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本校新成立的「生醫理工學院」除尋求跨國和企業合作之外，也積極與國內各大醫院合作。四月三十日周景揚校長與天成醫療體系張育美董事長(註1)共同簽訂產學合作意向書，雙方精銳盡出，希望打造生醫科技的新未來，共創雙贏局面！
中央大學管理學院除了有跨系所的EMBA，另有七個專精於特定領域的在職專班；將以有數十年經驗、需要跨領域能力的中高階主管，與需要繼續專精於特定領域的基層主管做清楚劃分，互相提升學員素質與交流機會。
2015年獲3項台灣精品獎，是閥門產業中唯一獲得精品獎廠商。 [服務創新 MVP] 103級兩岸組吳文煜-上海集集小鎮副總經理. 率先推出不記名消費卡，創造千萬業外收入 2014年率先推出可通行全中國門市的不記名消費卡 (類似台灣預付卡)，透過優惠方案提升顧客再度上門的誘因。 這套系統不僅讓上海集集小鎮能清楚掌握每月逾2萬筆持卡消費的動態；消費者預先儲存的金額，也可為公司創造出每年逾千萬元的業外收入，活絡現金流。 [服務創新 MVP] 91級朱念慈-台灣杜邦可持續解決方案業務發展副總經理. 創新企業合作模式，業務開發時間減半 與外部公司簽訂合作協議，集雙方所長聯合開發解決方案，共同管理技術的許可與輸出，藉此降低成本提高效率。
1. [行銷創新 MVP] 98級兩岸組蔡曜光-黑松行銷處副處長. 文青也能搞笑，92歲黑松年輕化有成. 年紀愈大的人，對我們親近度愈高，但要如何打入年輕客層，就是我們的考驗，」黑松行銷處副處長蔡曜光，透露出黑松這個已經92歲的老牌飲品，最深層的憂慮與困境。 為與年輕世代接軌，蔡曜光在產品設計與溝通渠道上下足功夫，自2009年推出「茶花綠茶」後，黑松睽違8年再度推出茶飲產品「茶尋味」。 根據市調公司尼爾森（Nielsen）統計中，該產品在即飲茶新品市場中銷售額排名第三。 2. [組織創新 MVP] 104級綠色組邱鈺惠-台灣杜邦全球供應鏈持續改善專案經理. 協助合作廠商應變工作意外，提前兩個月恢復停滯生產線.
2023.11.30. 文章引用自： 桃園市長張善政11月28日在「112年桃園市金牌企業卓越獎頒獎典禮」中，頒發「智多星獎」給美科科技董事長楊美斐，表彰其卓越的領導才華及企業成就。 楊美斐同時為國立中央大學EMBA 106級的學員，展現了卓越的學習與領導能力。 桃園市金牌企業卓越獎自96年舉辦以來，已成為桃園卓越企業的指標。 今年獲獎的15家企業中，美科科技憑藉其在市場競爭中的優越地位，成功脫穎而出，榮獲「智多星獎」。 張善政市長強調，桃園市是全台灣最大的工業城市，而獲獎企業將成為工商業界的典範，引領桃園市的工商業發展不斷提升。 特別是楊美斐董事長帶領的美科科技，憑藉其卓越的企業管理理念及對環境的承擔，實至名歸地獲得「智多星獎」的殊榮。
導入「工程能力圈」(Engineering Capability Circle)概念，透過專案形式，讓研發團隊在鑽研產品設計的同時，也能了解公差、結構、熱流上的模擬與分析等專業知識，使知識與技能同步精進‧2013年成為美商BOSE亞太區唯一設計研發夥伴。
