搜尋結果
2022年11月25日 · 經理人月刊. 2022 年 100 MVP 經理人出爐！. 帶領企業追求永續競爭力，瓦城、全聯、台泥、遠東新獲獎. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP ...
2020年11月27日 · 2020年100MVP經理人出爐！. 帶領企業在疫情中茁壯，唐鳳、潘孟安、戴雲錦皆入榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2020 年台灣百大最有價值 MVP 經理人今（27）日揭曉！. 百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理 ...
2019年12月2日 · 在台灣已有 31 年招募人才經驗的人事管理顧問公司保聖那台灣分公司總經理許書揚表示， 他們現在的人才搜尋管道，有近 4 成從 LinkedIn ，其他是保聖那的人才資料庫、其他人力銀行、認識的人脈推薦，或是企業直接指名競業公司的某些職位，請他們挖角。 求職者如何在網路平台或人力銀行網站上凸顯自己的優勢？ 獵人頭選人才，先看職銜和職掌. 許書揚指出，「 中高階主管主要還是看學歷與經歷，職位愈高，學歷影響愈少 。 」雖然還是有不少公司指明學歷條件時，直接說要「台、成、清、交、政」，但他認為學歷只是第一道篩選門檻，重要的還是資歷。 「有時候甚至連履歷寫得好不好都不重要，」你在哪個公司工作、職銜名稱，兩句話就決勝負了。 他舉例，如果一個人寫他當過宏碁的研發長、台積電的財務長，你還會看他的履歷嗎？
2020年12月1日 · 鄭秋豪 孕龍科技總經理. 91 行銷創新. 92 潘孟安 屏東縣縣長. 94 許詩璟 香港商甲上娛樂台灣分公司總經理. 95 楊麗貞 CATCHPLAY集團執行長. 張德成 中國衛生材料生產中心（中衛）營運長. 陳建清 悠遊卡商品業務部經理. 朱茂亨 阿發布雷克總經理. 96 洪怡芳 秀軒事業 ...
履歷就是所有人進入夢想企業的入門磚，但我們常常在撰寫履歷的時候陷入「什麼訊息該放？ 什麼訊息又是多餘、不需要的？ 」的困難裡，專門給大學畢業生職涯規畫建議的專家亞曼達．奧古斯丁（Amanda Augustine），在看過無數履歷之後，要提醒所有人以下4個你撰寫履歷時，一定要避免的錯誤： 1. 用平凡無奇的陳述填補空白，看不出過往成就與目標. 很多人會犯的錯誤是在履歷上寫一堆「別人也有的成就」，這些平庸、平凡的陳述其實都是在浪費你的履歷空間，「只要告訴閱讀者你的個人目標是什麼、你如何達成、你學習到什麼，」這些內容才有意義。 她提醒，履歷若缺乏特殊貢獻或成就，那很難判斷工作能力；如果缺乏個人目標，則不容易看出你規劃職涯發展的方向與藍圖。 2. 使用不專業的電子郵件地址、社群媒體.
2022年12月1日 · 2022年百大MVP經理人. 後疫情時代，企業必須從動盪下突破自我，2022年百大MVP經理人，主題是永續競爭力，看他們如何兼顧永續發展、數位轉型，找到求新求變的理想出路。. 訂閱優惠 線上購買.
2017年2月7日 · 阿姐曾在＜說好你的履歷表＞文中提過，準備面試的題庫，其實有許多已經在你的履歷表內。只要能說好你的履歷表，將履歷表的每一項工作成就，轉換成問句自問自答，便是最好的面試自我準備。
