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  1. 教師在職期間經學校基於教學需要,同意其進修研究與其教學有關之知能,取得較高學歷者,以現敘薪級為基準,依下列規定改敘,並受所聘職務等級最高本薪之限制: 以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位,提敘薪級三級;逕修讀取得博士學位,提敘薪級五級 ...

  2. 在同一學年度內合於下列條件者,依其表現程度分為乙上乙下三等級晉本薪或年功薪一級: ( 一) 教學認真,進度適宜。. ( 二) 對輔導管教工作能負責盡職。. ( 三) 對校務之配合尚能符合要求。. ( 四) 配合招生,績效尚可。. ( 五) 無品德不良紀錄。. ( 六) 事 ...

  3. 教師輔導與管教學生之目的,包括:. (一)增進學生良好行為及習慣,減少學生不良行為及習慣,以促進學生身心發展及身體自主,激發個人潛能,培養健全人格並導引適性發展。. (二)培養學生自尊尊人、自治自律之處世態度。. (三)維護校園安全,避免 ...

  4. www2.csic.khc.edu.tw › 07 › 0706相關規定

    教師 評審委員會名單 成績考核委員會名單 天然災害發生停止辦公及上課因應規定 ... 辦公及上課因應規定 性騷擾防治措施與申訴處理辦法 校務會議組織及運作要點 教職員工敘 ...

  5. www2.csic.khc.edu.tw › 07 › 0706人事職掌

    人事室職掌如下:. 辦理本校人事規章之擬訂及人事管理業務之建議及改進事項。. 辦理教職員之任免簽擬請核事項。. 辦理教職員之級簽擬請核事項。. 辦理教職員之成績考核擬辦事項。. 辦理教職員行政業務考核管理事項。. 辦理教職員之差假勤惰考查登記及 ...

  6. 組別 工作職掌 教學組 一、課表編排:各年級應授課程及授課時數依照部頒中學 、職校課程標準之規定辦理之。 二、教學實施: (1)擬定教學方針。 (2)擬定教學有關章則及應用表格。 (3)擬定課程實驗及各種教學實施研究計畫、。 (4)辦理教師缺課、補課、代課及調課事宜。

  7. www2.csic.khc.edu.tw › 06/0610/03普高師資

    國立屏東科技大學研究所. 國文科:李依蓉 老師. 東吳大學中文系. 國文科:蔡雅婷老師. 國立清華大學中文系. 英文科:黃熙達老師. 淡江大學美國研究所碩士. 國立中央大學英美語文學系. 英文科:何婉華 老師.