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教師在職期間經學校基於教學需要,同意其進修、研究與其教學有關之知能,取得較高學歷者,以現敘薪級為基準,依下列規定改敘,並受所聘職務等級最高本薪之限制: 一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位,提敘薪級三級;逕修讀取得博士學位,提敘薪級五級;以碩士學歷取得博士學位,提敘薪級二級。 二、依前款規定提敘薪級後,所敘薪級低於較高學歷起敘基準者,按較高學歷改敘。 教師待遇條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者,得. 第七條 適用施行前之規定辦理改敘。 教職員之起薪改支及保留薪級,依照下列規定: 一、起薪:自實際到職之日起支。 二、改支:教師於在職期間取得較高學歷申請改敘薪級,經敘定者,自申請之日生效;職員因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者,均自審定改敘之日起改支。
活動資訊. 2023-03-08 3/12特招說明會及術科體驗. 2023-03-08 112學年度【特色招生專業群科甄選入學】招生簡章. 2023-03-08 中山工商建教合作第7度獲教育部考核一等 在廠領薪水 在校領津貼 兼顧學業及就業. 2020-05-18 BAP證照下載連結. 2019-11-08 中英文檢定注意事項. 2019-08-07 ...
工作職掌:導師工作與協助培訓選手參加各項競賽 廖祥達 老師 職稱:導師 電子郵件:a650406b@yahoo.com.tw 專長:數學思考與演算 任教科目:數學 工作職掌:副導師工作與協助培訓選手參加各項競賽 張鳳丹 老師 職稱:商業經營科專任教師
公佈日期 105年9月至106年8月~甄選職缺 106/08/08 誠徵學務創新專員簡章 (甄選結束) 106/07/27 106學年度教師甄選簡章 106/07/27 誠徵運動傷害防護員(甄選結束) 106/07/07 106學年度教師甄選簡章 (甄選結束) 106/07/04 本 校附屬幼兒園暨高雄市政府委辦私立進學非營利幼兒園聯合甄選簡章 (甄選結束)
人事室職掌如下: . . 辦理本校人事規章之擬訂及人事管理業務之建議及改進事項。 辦理教職員之任免簽擬請核事項。 辦理教職員之薪級簽擬請核事項。 辦理教職員之成績考核擬辦事項。 辦理教職員行政業務考核管理事項。 辦理教職員之差假勤惰考查登記及獎懲擬辦事項。 辦理教職員退休撫卹資遣案件之擬辦請核事項。 辦理教職員福利互助委員會有關事項。 辦理教職員之公勞健保之擬辦請核事項。 辦理各項人事報到單表之填報編存事項。 辦理人事調查統計資料蒐集事項。 辦理教職員各種證明書類之核發事項。 辦理教師登記進修及研習事項。 辦理教評會有關業務。 辦理各項優良教師遴選推薦事項。
姓名. 工作內容. 連絡方式. 陳. 雅. 芳. (07) 781-5311轉205 (07) 782-0746. 0840818@mail.csic.khc.edu.tw. 李. 易. 真. 教職員資料審查 差假勤惰 1. 考核獎懲 1.考核表填發 4.教師服務獎章之辦理 研習資料彙整 福利 2.台灣省互助會業務 一般人事工作 1. 統計公務報表 2.公文會簽、整理 3.開立各項證明 4.人事室網頁更新製作 教職員甄選業務. (07) 781-5311 轉 205 (07) 782-0746. 0841030@csic.khc.edu.tw.
第一章 總 則 第一條 本校教師及職員工之成績考核,依本要點辦理。 第二條 本校教師及職員工任職至學年度終了屆滿一學年者,應予成績考核,辭 職、退休、資遣、死亡、不滿一學年而連續任職已達六個月者,另予成 績考核。 其在考核年度內有職務異動年資未中斷者,得併計年資參加考 核。 第二章 教師成績考核 第三條 本校教師之成績考核,應按其教學、輔導管教、服務熱忱、品德、態度、 招生、獎懲及各項校務工作之績效,依下列規定辦理: 一、 在同一學年度內合於下列條件者,依其表現程度分為優、上、 、下四等級,晉本薪或年功薪一級: (一)按課表上課,教法優良、進度適宜、成績卓著者。 (二)輔導管教得法,效果良好者。 (三)服務熱誠,對校務能確實配合者。 (四)配合招生,績效良好者。