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- 職場倫理引導我們認識群我關係，在團隊中發展自我。 建立正確工作態度，掌握職場文化，樂在工作。 切合職場人面對變革社會與職場現實需求，將道德理論融入故事與實務。
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如何培養職場倫理及工作態度?
什麼是工作倫理?
職場倫理與工作態度. 曾任中時集團時廣公司行銷企劃部經理、 中時集團時報廣場展演中心副主任、 佳音電台「展趐上騰」節目主講人、 漢聲廣播電台「漢聲午安」主講人， 現任大思維美文創公司副執行長，張老師訓練中心講師。 更多關於楊惠玲老師的介紹. 適合對象. 需要經驗洗練的職場新鮮人。 具有工作經驗但感受人際困擾的職場人。 希望成為組織中高貢獻，高價值的人。 將會學到. 了解企業面對移動時代的群我關係演練。 職場倫理與工作態度的意涵與價值。 重建人生戰略，成為三品職場人。 為什麼要學這堂課? 職場倫理引導我們認識群我關係， 在團隊中發展自我。 建立正確工作態度， 掌握職場文化，樂在工作。 課程說明. 職場倫理引導我們認識群我關係，在團隊中發展自我。 建立正確工作態度，掌握職場文化，樂在工作。
2021年8月26日 · 推薦閱讀： CEO最在乎的事：職場倫理與工作態度. 1. 主動積極，樂於學習. 剛剛進入職場的年輕人，大多其實都與相關職位的能力不相符。 這時候態度就很重要了。 而如何用態度取勝？ 歸結兩個重點：一是主動積極，二是樂於學習。 我看過很多新人，除了自己的工作以外，就不會再去主動承擔其他責任，而是被動的等待主管交辦。 這樣秉持「拿多少薪水做多少事情」的人，長期下來不止會傷害了自己的職業生涯，讓自己裹足不前，在老闆想要升職加薪的時候，往往就不會考量你。 所以展現態度吧，上級的眼睛是明亮的，只要肯付出，一定能夠獲得賞識。 接下來，積極學習的態度也是很重要的，職場的競爭是如斯激烈，職場技能也是日新月異。 面對這一切的廝殺戰鬥，我們一定要有很強的學習慾望，才能讓自己逐漸茁壯成長。
「職場倫理」亦稱工作倫理,指各行各業人員在職場中對其所擔任工作應遵循的規範. 包括服從、守紀、敬業、保密、惜物、廉潔、誠信、合作以及服務等。 倫理之外...道德. 工作道德可謂一個人在執行自己的工作時;對自己、對他人及對這份職業所擁有的「良心」。 職場倫理法則. 讓主管注意到你:勿只是聆聽,適時發言。 注重和諧:對於主管,適當的尊重與服從。 功勞歸團隊,不爭個人功勞。 跟對主管. 好的主管願意教導你,允許你犯錯。 做出績效。 珍惜,重視目前你所擁有的一切。 職場倫理忌諱. 越級報告,對你的上司輕視傲慢. 公開挑戰公司的文化信仰. 接受不應得的利益( 功勞,贈與...) 被動接受指令,不主動思考解決問題. 陽奉陰違. 提出問題,分解問題....然後丟給上司.
最好的職場生存之道就是對於企業文化與價值觀能夠~接受它、相信它、認同它，甚至愛上它，自然能樂在工作，每天充滿熱情、幹勁地與團隊一起努力、奮鬥，在職場上便能有安身立命之地。 好的工作態度雖然是個抽象名詞，每個人對工作態度的定義都不太一樣，甚至不同國籍公司、不同企業主，對好的工作態度的定義也會不一樣。 筆者則解讀工作態度中最重要的就是「敬業精神」，所謂敬業精神就是尊重自己所從事的行業、公司、以及職位，並且全力以赴把工作做好。 上班工作是辛苦的，若能找到工作的意義及價值，發掘成就感的來源並享受成就的喜悅，您才會樂在工作，才會有敬業精神。 次重要的工作態度便是「責任感」，有了責任感，對本身的職掌能負起責任，也才會有敬業精神 。
2020年2月5日 · 不論你在職場上打滾多久，在職場人跟人之間， 工作態度 會決定你的工作位置以及人跟人之間的距離。 這邊整理在職場上一直提醒我自己的五個 基本必備的 工作態度。 很多人會卡在一些人的情緒裡，似乎要看這個人到底喜歡什麼而做才是對的，但其實不然，基本的工作態度可以幫助你做對的事也不傷害別人！ – 5個基本必備的 工作態度.
2022年3月28日 · 依據此倫理觀點，職場倫理最重要的是所有工作人員都要「依法行政」，遵守規則與程序就符合倫理行為。 作者指出，職場工作人員要追求績效，將資源分給服務對象。 （圖／Unsplash） 效益論也相信人是理性地而且會「趨吉避兇」，所以最重要的倫理原則就是「追求最大多數人的利益」。 因此，職場上的工作人員應積極追求績效，將有限的資源造福最大多數的服務對象。 德行論是最早的倫理學觀點，源自儒家與古希臘. 的哲學思想。 德行意指人所具備的不偏不倚之中庸特質，像是儒家所提倡的智、仁、勇，古希臘哲學家所倡議的謙卑、慈善、正義和勇氣，當然人的美德不只是這些，關懷、真誠、溫暖、責任等都是重要的德行。 符合職場倫理的工作人員應該要培養這些德行，不能僅是專注於專業知能，方不致於「有才無德」貽害社會。
現階段在學校的基本學習課程中,培養同學們正規的職場倫理及工作態度的「態度課程」,教導同學進入職場的正確態度,了解工作的意義,進而認同工作,熱愛工作。 成功者的第一個習慣:主動積極(be proactive)。 人應該積極主動,最主要的理由,是因為我們本來就沒辦法隨心所欲的改變他人與環境,我們唯一能改變的,只有自己。 與其坐以待斃,不如積極思考,找出實際可行的途徑,主動爭取與創造機會,就有可能打開不一樣的局面,帶來實際的改善。 先改變自己,才能擴大影響力改變他人. 遇到不順利時,你通常怎麼想?或者說,你覺得哪一種思考,會對工作比較有幫助?同一件事情,你用不同的心態去面對,感受就會截然不同,最終結果也就會天差地遠。 第一種心態是以受害者自居:認為自己的苦境都是被別人或環境所害,既怨天又尤人;
