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2022年12月30日 · 台積電 (2330-TW)(TSM-US) 今 (30) 日表示，公司主管職缺由內部員工晉升的比例高達 85%，並因應員工結構組成越趨多元化，也整合 70-20-10 法則、混成學習二種模式，設計新版新任主管訓練課程。台積電指出，員工是公司最重要的資產，除打造多元與共融的職場環境，鼓勵員工在合適職位發揮所長，也積極 ...
晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 成立新人訓練中心，協助新進員工快速掌握半導體基礎知識與技能，獨立作業時間有效縮短 10%，至今已累計培育超過 1 萬名生力軍，並擴大開放學生免費修習。台積電以「台積人才發展模型」為基石，除透過多元學習模式加速新任主管接軌新職，也成立新人訓練中心，為 ...
2022年3月2日 · 3 月進入校園徵才旺季，求職網站今 (2) 日公布畢業生職涯規劃與企業新血招募調查，有將近 92% 的新鮮人想要選擇先就業，為 3 年來新高，顯示疫情衝擊逐漸淡化；至於大家心中最嚮往的夢幻企業，晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW)(TSM-US) 在高科技產業中奪下九連霸，長榮集團、國泰金 (2882-TW) 分列傳產 ...
2022年1月12日 · 永豐金 (2890-TW) 旗下永豐銀行今 (2022) 年首波徵才起跑！永豐銀行表示，今年首波徵才自即（12）日起展開，預計招募 60 名 MA、人數再創新高；以 15 個月的完整培訓期，協助新進 MA 發展數位科技及金融商品之創新規劃、業務拓展等能力，培訓期間月薪至少 6 萬元起，加計獎金後年薪上看百萬元
校園徵才季近日開跑，半導體微影設備龍頭艾司摩爾 (ASML-US) 今 (2) 日宣布，即日起正式啟動「ASML 未來之星」徵才計畫，將透過一系列校園招募活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和導師計畫，持續招募與培育台灣頂尖人才。此外，ASML 今年首度打造虛擬實境的「ASML 未來之星新訓網 ...
身為今年畢業生的 9 年級生 (00 世代) 即將邁入職場，數字科技 (5287-TW) 今 (28) 日指出，旗下服務業求職平台「518 熊班」針對 00 世代進行調查，發現 Z 世代求職者最擔心「外語能力不夠理想」，而在選擇正職工作時，逾 70% 優先考慮「薪資是否符合期待」、26% 注重「工作氣氛是否良好」，並期許自己 ...
2022年9月12日 · 因應數位與資安人力需求，集保結算所今 (111) 年二度啟動徵才計畫，針對複委託、基金、系統開發、大數據、APP 開發及資安管理等 6 類釋出約 16 到 20 名職缺，向具備創新力、數位力與數據力等人才招手。
