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台灣彩券為中國信託金控旗下子公司，是公益彩券發行機構中國信託銀行之受委託機構。. 中國信託銀行獲得財政部認可，自第3屆 (民國96年到102年)賦予發行公益彩券的責任，並獲指定繼續擔任第4屆 (民國103年到112年)公益彩券之發行機構。. 台灣彩券公司於民國95 ...
隨著時代的遞嬗與發行地域的不同，彩券發行被賦予的使命與社會責任也有差異。從早期台灣省政府發行愛國彩券開始，風行了三、四十年卻一度叫停，其後政府考量各方建議以及參考海外其他國家的作法後，決定發行公益彩券，並於民國84年通過「公益彩券發行條例」，民國88年通過修正案，同年 ...
Q1：公益彩券經銷商應繳納之稅捐為何？ 公益彩券經銷商分為立即型、電腦型二類，立即型經銷商是銷售傳統型或立即型彩券，因不是採營利事業組織型態經營，除經銷商銷售彩券之所得，應併計其綜合所得總額申報課稅外，並無申報繳納營業稅或營利事業所得稅問題；電腦型經銷商是銷售電腦型彩券，採獨資型態的營利事業組織型態經營。 因此，應依稅法規定申報繳納營業稅、營利事業所得稅及綜合所得稅。 回列表頁.
公益彩券為政府籌措社福財源重要的一環,發行公益彩券主要目的是增進弱勢族群的就業機會、照顧弱勢團體、創造更多的公益盈餘以提升社會福利等三大目標,除了為社會大眾提供多樣化的公益彩券商品之外,也須仰賴所有彩券經銷商與位於全國各地之批售兑獎處 ...
台灣彩券依循中信金控政策，推出「員工股票增值權」、「現金增資員工認股」及「員工持股信託」等獎酬方式，留住優秀的專業人才；至於績優及潛力人才，則透過公開透明的晉升機制，提供更高的職責與相對優渥之薪資報酬，帶動組織整體正向發展。 另外提供專業訓練及職能增進課程，協助員工長期職涯成長。 在人權保障上，台灣彩券恪守勞動相關法規及國際人權相關規範，保障員工合法權益，以營造多元、開放、平等且免於騷擾的工作環境。 在工作場域的提升上，除提供安全、健康與舒適的工作環境與休閒設施，讓同仁得以樂在工作之外，同時也致力於消弭各類職場安全衛生風險，讓員工可以安心工作。 目前全公司員工性別女男比例為64:100，女性主管人數占所有主管人數接近四成，顯示本公司充分提供兩性公平競爭及發展的機會。
1. 中獎人如果是個人（不論是在中華民國境內居住之個人或非中華民國境內居住之個人）或在中華民國境內無固定營業場所的營利事業，中獎獎金每聯（組、注）獎額不超過新臺幣5,000元者，免予扣繳；每聯（組、注）獎額超過新臺幣5,000元者，應按給付全額扣取百分之二十。
Q3： 如果我中獎了，可以到哪裡兌領獎金呢？. 1. 新臺幣 5,000 元 ( 含 ) 以下之獎項：可到電腦型彩券經銷商、中國信託商業銀行 (股)公司國內各營業單位或其指定之金融機構兌獎。. 2. 新臺幣 5,001 元至新臺幣 500 萬元之獎項：可到中國信託商業銀行 (股)公司國內 ...
