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有感於少子化議題的重要性，富邦金控持續優化生、育措施，自 2021 年 6 月起全面提升生、育補助，包括：優於法令的每胎新生兒補助 10 萬元、6 歲以下子女每年補助育兒津貼 1.5 萬元等，另有優於法規的 10 週有薪產假、8 天陪產檢及陪產假，讓員工產後能
2022年1月31日 · 仁寶董事長許勝雄 2011 年大方宣布，將員工生育津貼一口氣加碼到 6.6 萬元，11 年下來每年平均催生出 200-300 位「仁寶」寶寶，根據仁寶統計，去年有 281 位新生兒出生，再發出約 1850 萬元大紅包，累計過去 11 年下來已發出超過 3500 位新生兒生育獎勵
2022年8月10日 · 為了搶人才，LINE Pay 表示，不但祭出具有競爭力的薪資，整體福利更包含提供優於法令的特休假，享有各種包含育兒、運動和語言進修津貼等，此外還有各式社團活動，充分實現工作與生活的平衡。
開發金 (2883-TW) 積極實踐首選雇主 (Become Employer of Choice) 承諾，今 (12) 日宣布，2024 年起全集團員工皆可享有生日假，在金控集團中首開先例，同時將健檢假擴大實施至所有子公司，另外，自明年 2 月起，伙食津貼再加碼，從 2400 元增加至 3000
2024年1月22日 · 鴻海說明，贊助主要補助上述四校臺灣教師在印執教期間相關津貼費用，初期有共計近百位印度大專院校學生參與華語教育課程，該專案會推廣至其他學校，若完成華語課程且符合職缺所需者，集團將優先聘用。
若是廚藝值班幹部，起薪 40000 元，通過培訓考核，每月最高可再領 6000 元技能津貼，成為店長、主廚，搭配晉升調薪、3 月績效調薪、9 月年中調薪，年薪有望破百萬元。 截至 7 月底，王品員工總數突破萬人，成為台灣員工人數最多的連鎖餐廳。
日月光為致力營造身心健康職場環境， 今年首度建立 Bayanihan Club 外籍社團，寓意為互助，讓在台的外籍員工透過社團活動交流增進情誼；三好幼兒園今年度正式成立，外籍員工的孩子進入幼兒園就讀，員工表示幼兒園學習環境優質，還能減輕家長育兒負擔
