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2021年10月14日 · 其中跟育嬰留停相關，也最重要的，是 2009 年開始有育嬰留職停薪津貼。今年關於此法有相當多的改革倡議，其中一個就是放寬育嬰留職停薪申請彈性。 從 1987 國父紀念館事件到現在，這 30 年來台灣家庭與勞動市場已有劇烈改變，包括：
2015年10月14日 · 意即完全休育嬰假在家照顧小孩的受僱者，除了領到社會保險局 (Social insurance agency) 80% 原薪補助 (註一) 外， 還能從雇主方獲得原薪的 10% 補助，讓收入達到原本的 90%。
2022年5月6日 · 你聽過產假與育嬰假，那有聽過「育嬰假保險」嗎？加拿大育嬰制度如何讓人更想生 除了窮，台灣年輕家長還沒有時間！5 成以上生活都在超時工作，育嬰假？傳說中的吧！ 社評：年輕夫妻不生小孩不是為了選生肖，而是顧慮有時間生，也沒時間陪
- 決定前，區辨衝動或勇氣。就像結婚需要昏頭一樣，決定離職的瞬間需要一股衝動，但順利轉職需要的不只是衝動，而是周全思考後願意冒險的勇氣。根據我在晤談室裡的觀察，太快將離職付諸行動的人，通常到下一個工作不適應的風險比較高。
- 離開時，好好道別。很多人想換工作，其實只是為了離職，為了離開當下的工作壓力，為了逃避已經弄糟的人際關係，就像怨偶談分手一樣，表面上和平分手，骨子裡是想透過離開傳遞訊息，像是「你知道我有多委屈嗎？」、
- 規劃轉職生活靠自我了解。有些人喜歡騎驢找馬，兩個工作間無縫接軌，如果沒有短期經濟壓力的話，兩個工作間有一段休息的時間，用來重整自己的生活，也是很不錯的機會。
- 放鬆且客觀地迎向開始。「想要到一個沒有人認識的地方重新開始」很像老歌的歌詞，卻很適合用來形容某些人對換工作的想法，有時候我們會希望在新的地方，有一個把自己砍掉重練的機會。
2019年4月11日 · 《BO》編按： 加拿大魁北克省 的父母，只要一停止工作，就能立即向國家申請魁北克父母育嬰假保險，並能夠支付魁北克父母收入的 75％ 。 不過在請產假、育嬰假的這段期間，還要納稅。 在 丹麥 ， 母親在孩子出生前，可以獲得四週的有薪「懷孕假」，產後還可以獲得十四週有薪產假。 而領養孩子的父母，也可以獲得十四週的家庭假。 總體而言，每生一個孩子政府就會給予父母最高達五十二週的有薪假（包括一開始的十四週）。 在我生女兒之前，我曾到 冰島 採訪。
2016年2月3日 · 【註】：SOGO 百貨 2/02 針對我這篇文章的回應已間接承認，他們的天母館、中壢館、新竹館、高雄館的男廁都完全沒有尿布台，只在女廁設尿布台。而且該公司的回應似乎絲毫不認為這樣子有什麼不妥，也沒有打算修改育嬰室的指標是一個女性負責換尿布的
2020年1月16日 · 日本放送協會（NHK）報導，小泉接任大臣以來一直在思考要不要休育嬰假，為了讓男性也能休育嬰假，不是只有制度要改變，整個職場氛圍也有必要改變。
