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  1. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫

    前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。. 但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。. 第 3 條. 受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。. 第 4 條. 育嬰留職停薪期間，除勞 ...

  2. www.bli.gov.tw › 0015727勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-給付業務-育嬰留職停薪津 ...

    給付標準及期間. 一、給付標準：. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。. （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給 ...

  3. www.cna.com.tw › news › firstnews育嬰留停新制 不用一次請到6個月、可領8成薪 | 生活 | 重點新聞 ...

    2021年5月6日 · 行政院今天拍板放寬育嬰留停及調整工時彈性等政策，除了育嬰留停津貼提高，請育嬰假也有部分規定變動，包含不用一次請到6個月，但若要少於6 ...

  4. www.bli.gov.tw › 00207851. 育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？ - ...

    育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？. 1. 請領資格. (1)就業保險年資合計滿1年以上。. (2)子女滿3歲前。. (3)依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。. 2. 給付標準. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於 ...

  5. www.bli.gov.tw › 0015003勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-給付業務-育嬰留職停薪津 ...

    2018年9月11日 · 23. 育嬰留職停薪津貼改為按月於「期初」發給相關Q&A 24. 何時開始實施育嬰留職停薪津貼和育嬰留職停薪繼續加保兩表合一 25. 申請書上方「育嬰留職停薪期間繼續投保」欄勾填的用處為何？ 26. 有關育嬰留職停薪津貼和育嬰留職停薪繼續投保相關問題，該 27.

  6. www.bli.gov.tw › 0015022勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-書表及範例-育嬰留職停薪 ...

    2022年11月24日 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書.

  7. www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873申請性別平等工作法育嬰留職停薪之要件及期間為何？ - 勞動部全 ...

    2014年12月17日 · 依性別平等工作法第16條規定，任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪。 育嬰留職停薪期間不得超過二年。 同時撫育子女二人以上者，育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子 女受撫育二年為限。 依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同 ...

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