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2024年4月8日 · 2024年4月8日. 立法院社福衛環委員會今（4/8）邀請 勞動部 、銓敘部、行政院人事總處等相關部會官員，就「安心生養！ 試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。 對於勞動部啟動試辦更為彈性的育嬰留職停薪，勞動部長 許銘春 表示，為鼓勵企業參與，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。...
2021年5月14日 · 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，並考量雇主人力調配需求，勞動部14日預告修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條及第九條草案，放寬申請育嬰留職停薪期間的彈性。...
2022年4月13日 · 為了保障申請育嬰留職停薪者，在期間維持基本的經濟生活，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，適用於同時符合 「就業保險年資滿一年」 、 「於子女滿3歲前」 ，且 「依《性別工作平等法》規定辦理育嬰留職停薪」 三項資格的爸媽。 過去，有3歲以下小孩的父母，雖然都能請兩年育嬰留職停薪假，但父母雙方必須錯開、不得同時請領。...
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2023年6月10日 · 健保署表示，在民眾申請育嬰留職停薪期間，健保署每個月會將員工需自行負擔30%的健保費，寄發給申請留職停薪的爸媽，並在3年內繳費即可。 健保署南區業務組組長林純美指出，以南區業務組為例，健保統計，目前每年約有6000人申請育嬰留職停薪，而留職停薪期間每個月應繳的保費，繳納期限可延緩3年，不過，時間一久，有部分民眾可能忘了繳納。...
2024年4月8日 · 過去育嬰假每次以不少於6個月為原則，但是從110年起，政府大幅縮短申請育嬰留職停薪門檻，從原來一次至少要6個月以上，改為最低只要有30日，就可以提出申請。...
2024年4月8日 · 2024年4月8日. 勞動部鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計劃，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。 （示意圖／取自Pixabay） [NOWnews今日新聞] 勞動部長 許銘春 今（8）日赴立法院衛環委員會以「安心生養！...
2021年5月13日 · 育嬰留職停薪新制將於7月上路，勞工申請育嬰留停須提前預告雇主，勞動部今日指出，近日預告相關法規，參考離職、解僱預告期規定，把日期訂為10天前。 依據現行法規規定，受僱者申請育嬰留停，應事先以書面向雇主提出，而育嬰留停期間，每次以不少於6個月為原則，要低於6個月須與雇主協商。...
