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2018年9月11日 · 育嬰留職停薪津貼. 請領資格. 給付標準及期間. 請領手續. 給付之核發. 書表下載. 常見問答. 相關規定. 查詢電話.
為提供更便捷管道，勞保局自今（ 107 ）年 11 月 12 日起，開辦育嬰留職停薪津貼網路申辦作業，被保險人可自行在家透過網路申請，也可委託投保單位線上申辦，省去以書面申請投遞及送件的時間，還可以提早 2 至 5 個工作天入帳，歡迎新手爸媽多加利用！ 勞保局表示，過去開放網路申辦的給付項目，須考量申請人免再檢附證明文件，包括勞、國保生育給付、勞保老年給付、家屬死亡給付及就保提早就業獎助津貼等。 至於育嬰留職停薪津貼依規定應檢附育嬰留職停薪證明，故僅能以書面方式提出申請。 惟實務上時有民眾反映，產假期間欲申請育嬰留職停薪津貼的媽媽，或領滿第一名子女育嬰留職停薪津貼欲續請第二名子女津貼的爸媽，尚須返回投保單位在申請書育嬰留職停薪證明欄蓋章證明後，再將申請書件寄送至本局，較為不便。
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續。 早在91年3月兩性工作平等法（現為性別工作平等法）實施時，30人以上單位的受僱者，任職滿1年，就可以申請育嬰留職停薪，並繼續參加原有之社會保險。 被保險人在育嬰留職停薪期間如果選擇繼續加保，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納；被保險人應負擔的20%保險費，還可以依其意願選擇延後3年再繳納，減輕被保險人的負擔。
2022年3月16日 · 「育嬰留職停薪」津貼該如何申請？2022年1月18日新法上路後，父母可同時申請育嬰留職停薪和津貼，藉由給予工作者經濟支持的方式，鼓勵男性投入照顧子女的工作，同時勞動部加發2成薪資補助，讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請） 三、給付期間. (一) 每1子女合計最長發給6個月。 (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
2024年2月20日 · 1. 申請「育嬰假留職停薪」 2. 育嬰留職停薪津貼Q&A. 3. 碰到惡意資遣怎麼辦？ 4. 如何申請復職？ 優惠活動. 申請「育嬰假留職停薪」 請「育嬰留職停薪」是《》第16條、第22條規定與《》所規定的工作權益，無論是在工作中的爸爸或媽媽都可以申請喔！ 1. 申請資格. - 任職滿 6 個月. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！ 2. 可以請多久假？ -在小孩滿3歲以前，最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間，可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話，最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。
爸爸或媽媽如果依性別平等工作法向公司辦理育嬰留職停薪請假手續，而且參加就業保險的年資合計已滿1年，小朋友也還沒滿3歲，就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，每個小朋友最長可領6個月；爸爸媽媽如果都符合資格，都可以提出申請喔！ 什麼情況可以申請？ 小朋友滿3歲以前就可以申請。 爸爸或媽媽的就業保險年資合計滿1年以上就可以申請。 爸爸或媽媽要向老闆辦理育嬰留職停薪，就可以申請。 可以領多少錢？ 從爸爸或媽媽申請育嬰留職停薪的那個月開始，他們可以領到平均月投保薪資（按育嬰留職停薪之當月起前6個月的月投保薪資平均）60%的錢，每一個小朋友合計最長發給6個月，這些錢每個月都會在每一期的期初發給哦！
2022年11月24日 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」 最後更新日期： 2022-11-24.
2023年4月14日 · 爸爸媽媽也可以採線上申請的方式請領育嬰留職停薪津貼，首先準備好育嬰留職停薪證明的電子檔（需依照勞保局規定格式，可至 勞保局網站 下載），進入勞保局「 e化服務系統 」中的 「個人網路申報及查詢作業 」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼
一、請領育嬰留職停薪津貼填表說明: ( 一) 請領要件:被保險人就業保險年資合計滿1 年以上,子女滿3 歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。 ( 二)給付標準: 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6 個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月於期初發給津貼,每1 子女合計最長發給6 個月。 被保險人同時撫育2 名以上未滿3 歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1 人為限。 育嬰留職停薪津貼給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止,但被保險人提前復職者,計至復職之前1 日止;中途離職者,計至離職當日止。 未滿1 個月者, 以1個月計。 ( 三) 請領育嬰留職停薪津貼,應檢具下列書據證件: 育嬰留職停薪津貼申請書、 給付收據及繼續投保申請書。
