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2022年4月13日 · Yahoo奇摩新聞編輯室. 更新時間： 2022年4月13日. 為搶救生育率，政府祭出新政策，有3歲以下小孩的父母，在修法後，已可同時請育嬰留職停薪假，並同時請領津貼；勞動部還加發月投保薪資的兩成作為薪資補助，大幅改善育兒環境。 勞保育嬰留職停薪津貼是什麼？ 該怎麼申請？ 給付標準為何？ 哪些人有資格請領？ 注意事項又有哪些呢？...
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2021年5月14日 · 為催出生育率，建構友善職場環境， 勞動部 今天 (14日)指出，勞工申請育嬰留停須提前10天預告雇主，每次不得少於30日，若少於6個月，申請以2次 ...
2021年5月7日 · 育嬰假、育嬰留職停薪津貼福利2021年再加碼，行政院拍板投入91億元希望能改善台灣少子化現象。 （圖片來源：Getty)） Q：生育津貼、生育補助、育兒津貼、育嬰留停津貼有什麼不同？ 都可以領嗎？ A： 生育津貼是依照母親職業投保而有所不同，勞保公保農保均有差異，生產後可以取得2個月的投保薪資。...
2024年4月8日 · 2024年4月8日. 立法院社福衛環委員會今（4/8）邀請 勞動部 、銓敘部、行政院人事總處等相關部會官員，就「安心生養！ 試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。 對於勞動部啟動試辦更為彈性的育嬰留職停薪，勞動部長 許銘春 表示，為鼓勵企業參與，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。...
2023年6月10日 · 健保署表示，在民眾申請育嬰留職停薪期間，健保署每個月會將員工需自行負擔30%的健保費，寄發給申請留職停薪的爸媽，並在3年內繳費即可。 健保署南區業務組組長林純美指出，以南區業務組為例，健保統計，目前每年約有6000人申請育嬰留職停薪，而留職停薪期間每個月應繳的保費，繳納期限可延緩3年，不過，時間一久，有部分民眾可能忘了繳納。...
2022年3月15日 · 隨著養育分工觀念的改變，照顧幼兒是雙親共同的責任，為了保障申請育嬰留職停薪者基本的經濟生活，勞動部指出，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，並按照被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成給付。...
2024年5月12日 · 減輕育兒負擔！勞動部推出彈性育嬰留職停薪，每次最少5或7天，最多可申請3次，試辦單位更可提供更多次數或縮短單日計算。勞工需提前5天以書面 ...
