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近年來,隨著奈米材料、替代能源(太陽能電池、節能電池)、生物醫學(膠原蛋白‧奈米檢驗試劑)等熱門產業興起,都有化工或材料系的一席之地,前景非常看好。 另外,隨著環保意識逐漸抬頭,如何有效節約能源、做到真正環保,相關工作也是化工人可以大展身手的舞台。 ■ 土木/建築系. 土木系或建築系可稱得上是苦盡甘來的科系,之前國內房地產低迷時,覺得土木系畢業等同於到一張廢紙。
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一、身心障礙或有痼疾,達不堪服役標準。 二、身高、體重或體格指標過高或過低,達不適服役標準。 也就是 「身心障礙者」必然沒有拿到役畢證明的可能 ,因此涉及了身心障礙歧視;此外, 因身高、體重…等不符合體位區分標準所制定之規範者 ,亦是如此,因此也可能涉及「 容貌歧視 」(體態外貌)。 另,按兵役法第3條:男子年滿十八歲之翌年一月一日起役,至屆滿三十六歲之年十二月三十一 日除役,稱為役齡男子。 因此役畢本身即有排除特定年齡層的勞工(15至17歲)的可能,故亦有涉及 #年齡歧視 之虞喔! 三、這也不行,那也不能,公司到底要如何招募? 有此疑問與不滿,尚非不能理解,然而對於此問題的解答仍應回歸於「就業歧視」的定義:
勞動部勞動力發展署所辦理之「失業者職前訓練計畫」,以社會大眾為對象,由政府負擔或補助經費,於公立職訓機構或民間訓練單位所實施之訓練。 提升失業者的就業技能,增加就業機會、提供轉職或發展第二專長,目標在於訓後能立即就業。 運用政府及民間資源,以自辦、委辦或補助方式,對於工作技能不足或需補充就業技能之失業、待業或轉業適訓之勞工,規劃辦理各類就業導向職業訓練措施,提供相關參訓津貼及補助,以提昇勞工工作實務技能,促進其就業及安定生活。 適用對象: 15歲 (含)以上、具工作意願但工作技能不足之失業者。 費用補助: 政府提供了80%~100%不等的費用補助 (依照身分別而有所差異) 訓練機構: 1. 公立職訓機構. 2. 民間訓練單位.
公司地址. 台北市大同區南京西路46號2樓. 公司成立日期. 2011/09/15. 相關保險. 勞保 就保 健保 職保. 公司簡介. 於微風台北車站開設第一家門市,店鋪主要為販賣日本製及日本廠商製品的藥妝店,醫藥品也是以取得台灣認證的日本製品為主。 醫藥品及台灣進口的商品透由台灣總代理商進貨,台灣沒有的製品則直接從日本原裝進口。 希望提供國人健康,強調品質流行趨勢為目標。 目前已設立25間門市,位於全省地區,未來將陸續拓展市場,讓國人皆可以不用出國即可買到日本商品。 經營理念: 在台灣唯一以“日本藥品專業”為經營目標,保證「高品質、高安全、高效果」,提供國人高品質的服務,為了國人的健康,引進先進國家優良產品是我們經營的理念! 經營目標: