臺北市政府勞動局 相關
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2022年3月14日 · 勞動部日前宣布將研議修法，讓具一定技術能力且在台工作達一定年資的外勞，得以申請永久居留並能攜眷來台。 從人權角度來看，以移民方式接納外勞，確實較能保障勞動者權益。
2020年9月29日 · 桃園客運在今年八月底，被爆發違規使用 2 個 USB，來偽造出合法的工時紀錄，8 月 29 日上午及下午，公路總局桃園監理站人員前往桃園客運檢查，「查無不法」，結果晚上新竹監理所所長帶隊突襲，馬上就查獲 245 件異常使用駕駛人 USB 違規案件，預定依照 ...
2017年2月16日 · 1. 新聞媒體工作者. 2. 電傳勞動工作者：在家用電腦工作。 3. 外勤業務員. 4. 汽車駕駛. 其中，針對汽車駕駛，勞動部的規範如下： A. 對象. 包括客車、貨車及主管之駕駛。 B. 工作時間. 包含熱車、駕駛、驗票、等班、洗車、加油、保養、待命、上下貨或其他在雇主指揮監督下從事相關工作之時間。 C. 休息時間. 駕駛得不受雇主之指揮、監督，並得 自由利用 之時間。 依 《勞動基準法》第 35 條 ，勞工連續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘的休息。 但由於汽車駕駛有時因任務特性而無法如此安排，故勞動部在此函釋中提到「得於勞工工作時間內 另行調配 休息時間，該休息時間仍應 至少一次給足 30 分鐘。
2019年5月3日 · 來看看勞動部統計處的資料（圖一）。 透過圖一的原始資料整理成表一，便可發現：自104年開始，求職人數就開始超過求才人數（>100%），但是就業率最高（106年度）也不過87%。
2017年12月28日 · 這恐怕很難說！ （責任編輯：劉庭瑋） 對於違反工時規定的資方，《勞基法》頂多課以 2 萬到 1 百萬元台幣的罰鍰， 除了增加刑責嚇阻資方違法，增加勞工檢舉的途徑，也能讓違法資方浮出枱面。 《勞基法》修法吵得沸沸揚揚，行政院強調這次修法著重在給予工時調整更多彈性，對於雇主強迫勞動、違反工時規定的行徑卻沒有增加罰則，引來部分質疑聲音。 不過翻開《勞基法》，其中有三條法規明確訂定雇主刑責，能將逼迫員工勞動的惡老闆關入大牢，只是長期以來極少動用。 而 與勞工工時有關的罰則，卻僅有罰鍰，相較日、韓在違反工時規定上甚至課以刑責，台灣法令相對寬鬆。 帶有刑責的三條法規分別是《勞基法》第5、42、49條第3項。
2017年1月25日 · 一部情鬆喜趣的日劇「月薪嬌妻」在2016年尾襲捲全台，在男女主角看似粉紅泡泡的可愛劇情下其實有著深刻的社會現實面：僱佣關係的不對等與各式各樣的「勞動剥削」。 包含女主角一開始擁有高學歷，但只能委身一般公司做派遣打雜小妹，並因經濟不景氣而被裁員，後又在父親介紹下去男主角家做家政清潔工。 另外男主角也因年薪過高且單身因素被列為首波裁員對象；女主角的好友因離婚沒有一技之長只好委身家中幫忙賣農產品；另有職場女強人（女主角未婚阿姨）努力抗衡大環境中各種不友善的職場歧視。 而後片尾曲「戀」及其舞蹈也成了熱撥曲，甚至成了尾牙中的指定表演項目。 目前在國內沸沸揚揚的「一例一休」也把這種勞資不對等關係及很多產業無限期「責任制」等殘酷面又赤裸裸的扳開。
2021年10月12日 · 未來 AI 人工智慧時代還沒來臨，台灣這 7 個工作已面臨消失的危機。 （責任編輯：陳怡君） 文／ 104職場力. 「你的工作會消失嗎？ 」104 玩數據觀察最近五年，平均每月工作機會數都不到 300 個、甚至只有個位數，且最近五年企業徵才需求急遽縮減，完成 2021 年「消失中的職務」。 結果發現，將近五百個職務當中，有七個職務正在消失！ 包括： (室內)電話及電報機裝修工、珠心算老師、電台主持人、家庭代工、手工打版師、派報生／傳單派送、林木伐運工作者。 消失主因是：不敵數位浪潮與產業轉型。 「家人認為傳統產業沒未來，要我另謀出路」、「接到職缺通知卻擔心未來沒發展」 (取自104 職涯診所)。 不只職人擔憂，許多名人也相繼示警！
