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行政院人事行政總處規劃建置公部門數位學習資源整合平臺「e等公務園+學習平臺」，以「公部門學習資源整合，強化數位培訓新趨勢應用，建構學習資源開放與加值之共享環境」為願景，達成公部門數位學習「單一入口、多元學習、完整記錄、加值運用」之目標，期能透過本平臺做為公部門推動數位學習之最佳選擇，並建構公務人員及民眾全方位之數位學習管道，帶動公務人員有方向及有效率的數位學習與培訓。
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21世紀是全球化競爭及知識經濟的時代，數位學習已成為必然趨勢，企業界或公部門都無法自外於數位學習風潮的衝擊。 行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）統計97年至104年公務人員（含中央及地方機關）終身學習時數相關資料，平均數位學習時數由33小時增加至43.1小時，且每年有漸增之趨勢，顯示公務人員運用數位學習取得終身學習時數有逐步增加之情形。 在網路與行動裝置更趨成熟的推波助瀾下，各國皆致力於運用數位學習不受時空限制之特性進行教育與訓練，而我國「國家發展計畫－106至109年四年計畫暨106年計畫」中，亦將「推廣數位學習」列為推動項目之一，足見數位學習之推動已是政策及趨勢。
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