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  1. 2024年6月25日 · 2024-06-25. 經理人用戶成長中心. 「永續遊花蓮」官網. 不分平、假日,花蓮旅宿每晚補助 1000 元! 還有哪些花東旅遊優惠? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 根據 中央社 報導,行政院長卓榮泰 6 月 23 日前往花蓮視察,了解 0403 震災後復原與重建狀況。 針對交通部提報花蓮旅宿補助從 7 月 1 日起不分平、假日皆提供 1000 元的方案,他現場指示將提前至 6 月 24 日開始實施。 對此觀光署回應,會依照院長指示盡力趕在當天上路。 延伸閱讀: 地震導致裁員! 40 年花蓮翰品酒店宣布停業,將解雇全數員工. 花東地區自由行旅客補助優惠.

  2. 2022年10月5日 · 漫步山海、獨享月牙灣!. 煙波花蓮太魯閣沁海館,讓你飽覽東海岸景緻. 贊助 | 經理人八分生活 X 煙波國際觀光集團. 載入失敗. 煙波國際觀光集團. 煙波再度進駐花蓮!. 這次除了絕佳觀景視野外,還有具備在地特色的餐食饗宴。. 《經理人八分生活》帶 ...

    • 煙波大飯店全數皆榮獲環保署服務業「金級環保旅館」標章
    • 「煙波花蓮太魯閣-沁海館」獲頒全台首家「Pas 2060碳中和」認證飯店
    • 投入地方永續循環經濟 構建人才培訓幸福職場

    由行政院環保署頒布的「金級環保旅館」標章,除須符合節能、減碳、節水、廢水回收、排煙、空氣品質及噪音等相關規定外,餐廳食材亦應優先選購本地生產或有機方式種植之農產品,且一年內無違反環保法規等處罰紀錄,落實每一項訂定標準,才能獲得這項殊榮。煙波大飯店從環境面開始,逐一審視旗下飯店各項能源政策及營運方針,持續降低能源耗用、落實節能省水、綠色採購及一次性商品減量使用,2021至2022年累積投資約3,000萬元於改善及汰換老舊耗能設備,結合內部永續政策,目前累計已節約能源16%。另為響應環保署減塑政策,自去年度開始於旗下各飯店施行不主動提供一次性瓶裝水政策,目前累計已減少使用至少157萬罐瓶裝水,等同於為地球種植了一萬五千棵樹。除了減塑、更要撿塑!煙波攜手荒野保護協會去年於全台四個城市辦理企業環島淨...

    奠基於永續承諾的落實,「煙波大飯店花蓮太魯閣-沁海館」與SGS台灣檢驗科技及永續低碳聯盟共同合作於特定衡量期間內執行兩項碳管理標準-「ISO 14064-1 溫室氣體管理系統」及「ISO 14067 碳足跡管理系統」,雙雙皆已取得查驗聲明書及查證證書。藉由上述系統盤查後獲得的數據,由內部啟動相關減碳措施及結合碳權交易方式,將碳排放量及碳清除量達到平衡,於去年底由SGS代表頒發全台首間通過「PAS 2060碳中和」認證之飯店。對於獲得全台首位認證及肯定,煙波表示這僅是落實企業使命的開端,承諾將持續秉持初心,全心落實並拓展更多永續旅遊的機會與做法,並設立目標於2025年達成減碳3%。

    除了推動內外部的永續政策實現ESG環境項目外,煙波也同樣重視ESG社會責任。長期與飯店所在城市的文史工作者合作,共同策劃能夠體現地方人文、連結社區資源及兼顧生態環境的遊程專案。以煙波蘇澳四季雙泉館為例,飯店與南方澳在地的靈魂說書人-廖大慶、廖大瑋兄弟合作推出導覽遊程,邀請旅客一同穿梭巷弄、漫步山海邊,挖掘當地討海生活的樣貌,走進當地的廟宇挖掘歷史脈絡,細細品嚐屬於南方澳最地道的海口滋味,為在地社區創造良善的經濟循環鏈。而於員工照顧及企業獲利方面,煙波也是不遺餘力地自疫情嚴峻至後疫情時代一路持續突破成長,2022年全集團營收再創新高達28億元,年終再度領先業界,基本發出3個月、最高達6個月,成功挑戰市場連續四年最優年終,預計至2025年全集團營收可達50億元。 煙波集團秉持初衷持續深耕永續旅遊...

  3. 2024年7月16日 · 花蓮・小錐麓+砂卡礑步道 太魯閣國家公園 2015 年開通的小錐麓步道與砂卡礑步道相連,自砂卡礑步道重新開通後,兩條能夠欣賞太魯閣美景的步道也成為一般遊客到花蓮旅遊的必訪景點。

  4. 2024年6月25日 · 為了方便民眾規劃花蓮農遊行程,農業部也推薦了 10 條兩天一夜的主題路線,如「海浪滔滔摸魚樂」、「香草舒美輕旅行」及「壽豐生態農遊趣」等,這些路線涵蓋了花蓮北至南的各大景點,滿足不同旅遊需求。

  5. 2021年8月27日 · 新竹、屏東、花蓮也有零星旅館交易,反而比較像傳統的換手經營,看好中長期因為產業、消費、觀光帶來的經營收益。 目前市場上仍有飯店待價而沽,包含台中李方艾美酒店、高雄英迪格酒店、台北首都大飯店松山館、台北優美飯店等;亦有不少台面下待售的 ...

  6. 2024年8月27日 · 煙波目前有 10 個館別,其中 4 館在花蓮館、3 館在宜蘭,屬於重災區。 但是,根據煙波內部統計,截至 6 月止,會員貢獻金額較去年度成長 11.35%,代表客戶忠誠度變高。 跟營收同時成長的,是在今年前 6 個月,煙波發給房務員的小費,高達 74 萬元,房務員平均薪資達 5 萬 3000 元,最高可領 6 萬 5000 元。 延伸閱讀: 有不滿就寫信給總經理! 小北百貨如何讓員工敢說真話? 「計點制」反映實際工作量,做愈多領愈多,激發動力. 拉高房務員的薪資,是煙波站穩飯店市場、維持服務品質、度過缺工的關鍵。 「飯店的硬體設施不能常常換新,很多細節與服務,是由人員貢獻的。 」原本,飯店給薪採「間數制」,超過每日打掃的房間數,就另給房務員獎金。 但是,董華玲實際了解,發現這並不公平。

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