英國疫情升溫 相關
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2020年3月18日 · 近來國際間武漢肺炎疫情持續升溫，各國嚴陣以待，我國當然也沒有大意，採以高規格來進行防疫工作，不過近來不少從國外回來的民眾，對於「檢疫」工作似乎是一知半解，究竟出國回來需不需要隔離、居家檢疫 14 天還是應該要執行自我健康管理呢？ 其實真正的差異就在於「 」。 目前疾管局對外發布的地區疫情資訊有兩種，一種為「旅遊警示地區」，一種為「流行地區分級」。
- ● Expose（V.）暴露
- ● Quarantine（N.）隔離
- ● Contagious（Adj.）會（接觸）感染的；有感染力的
- 多益模擬試題
這裡的用法是被動態 -be exposed to～「暴露在～（環境）下」，主動態通常用法為 expose oneself to～，如： 1. Don't expose yourself to the coronavirus. 不要暴露在有新冠病毒的環境之下。 名詞是 exposure，介系詞與動詞相同都是 to。另外也有「曝光（消息）」、「揭露（訊息）」的意思；而若直接將 expose 作為名詞使用，則是代表「令人震驚的曝光報導」。
可作為動詞和名詞使用，如： 1. The horse had to spend several months in quarantine when it reached Britain. 那匹馬到達英國後要進行幾個月的隔離檢疫。 注意介系詞要用 in，表示「在隔離情況下」的意思。形容詞為 quarantined，相反詞則是 unquarantined。另一個形容詞 quarantinable 則是「可隔離的」。
名詞變化是 contagion。「-ous」是常見的形容詞字尾，如 dangerous（危險的）、infectious（有感染力的）等。contagious 和 infectious 的差別在於前者強調「接觸性的感染」，英文解釋為「communicable by contact」；而後者則不一定限定於接觸感染，英文解釋為「a disease involving a microorganism that can be transmitted from one person to another only by a specific kind of contact」，可指藉由微生物傳染的疾病。
December 7, 2010/09/28 Global Magazine 385 Queens Ave. To whom it may concern I am writing to inform you that I would like to cancel my____1____ to Global Magazine effective on the next year issue. Although I would like to continue the subscription, I don't have much time to enjoy the magazine. 1. （A）verification （B）subscription （C）contribution （D）...
2022年1月7日 · 細探全球缺工原因，除了因為感染和隔離造成停工， 人們更以疫情為契機，開始反思工作與生活間的平衡，爭取更好的勞動條件，那些需要到現場才能執行的工作，人力持續短缺。 其中又以美國與英國的狀況相對嚴重。
2021年5月20日 · 台灣新冠肺炎（COVID-19）疫情急遽升溫，許多人開始在家工作。其中有些人，會把筆電、手機拿到床上，開始一天的上班行程。把「床」當成「辦公桌」來使用，看起來很舒服、愜意，但負面影響其實不少。
- 掌握員工的家庭需求，並予以協助。在平常，在社會各種機制運作正常時，每個員工都可以較輕易的將自己的生活或家庭給安置妥當，例如小孩送學校、安親班、課後輔導等，父母親即使是個大忙人，都有人可以幫忙照顧小孩到晚上，有些收入較高的家庭甚至可以請全天候的保姆幫忙照顧小孩。
- 建立遠距工作守則，但給予一定的自由。針對個別員工狀況給予協助，並與所有人同仁溝通了互助合作，共度難關的精神後，緊接著我們需要建立起遠距工作下，大家一起合作的一些工作守則。
- 溝通管理與訊息分級，免於遭受訊息炸彈攻擊。遠距工作時，所有人會很習慣用郵件、LINE 或其他企業級溝通軟體進行溝通，這些工具是好的，但過度濫用是很容易成為效率殺手。
- 數位轉型靠這次，趁勢引入好用的數位工具。前面的段落中我們提到重新建立工作守則，其實背後也隱含了另一個議題，那就是趁機引入各種工作流程的變革。原先大家沒有善用數位行事曆或使用專案管理工具的習慣，趁著這次被逼著不得不的狀況下跟員工的溝通可能會順利許多，當你沒法當面拿紙本文件或資料給我，那你得學習使用其他工具來做這件事，當你沒法用便利貼寫幾個字貼在我座位上，那你就得學會用系統派工作給我，當你沒法天天想到什麼就來找我聊，那你得學會做計劃，並跟我同步行程，讓彼此的工作可以更有效的銜接…
2021年6月24日 · 研究證實：幫你消除焦慮、提升產能. 八分生活 Vincent. 載入失敗. Shutterstock. 疫情升溫，待在家的時間變長了，不如趁機改造一下！. 推薦 8 款美觀又好養的植物，推薦給想「綠化」居家環境的你 >>. 英國艾希特大學 研究 發現， 在工作場所栽種室內植物 ...
2021年5月12日 · 新冠肺炎本土疫情升溫，不少企業啟動居家辦公，勞動部整理因應疫情採行在家或遠距辦公，勞工工時認定及出勤紀錄記載 Q&A，供雇主參考。 Q：勞工在家中或遠距辦公時，如何排定工作時間？ A：勞工工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行，實際出勤情形，可由勞工自我記載（如工作日誌等），並透過勞雇雙方約定方式回報雇主記載。 延伸閱讀： 沒搶到台產防疫神單？ 這些保單「隔離就賠 2 萬」，保費最低千元有找. Q：勞工在家中或遠距辦公時，出勤情形如何記載？ A：出勤紀錄不是只以事業單位的簽到簿或出勤卡為限，可輔以電腦資訊或電子通信設備協助記載，例如：APP、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄工具。 Q：勞工在家中或遠距辦公下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班？
