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( 二) 考試項目: 1、筆試:本項目佔總得分20%,考試科目如下(詳如附 件1): (1)國文:佔總得分10%。 (2)英文:佔總得分10%。 2、學歷查驗:本項目佔總得分10%,考生具備相關學歷 證明文件。 ( 詳附件2) (1)學歷: 考生依甄選類別,得依下列原則予以計分: (A) 國中畢業具相關丙級證照或高中、高工/職,並出 具證書正本以80分計列。 (B) 具(副)學士學歷,並出具證書正本者以90分計 列。 (C) 具碩( 博) 士學歷,並出具證書正本者以100分計 列。 以上學資採最高學歷實施計分。 3、術科考試:本項目佔總得分20%,科目:中文打字鑑 測。
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北市就服字第0054號. 聯品管理顧問股份有限公司. 106臺北市大安區仁愛路4段115號2樓之1. 2771-3186或2729-6666. 霍賦文. 營利870904109年9月3日. 國內就業服務業務.
103年度勞工在職進修計畫下半年核定課程明細目錄. 課程實際相關資訊，以產業人才投資方案線上報名系統 (http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx)資料為準.
由圖2-1、轉介者與職評服務關係圖,可以知道轉介者之角色與轉介職評前所應做的準備。 職評轉介前的準備,包括: 充分應用個案現有資料(含晤談資料),進行資料分析(說明如下)。 充分運用機構內可使用職評資源(如測驗工具,實習場所)。 判斷是否轉介進一步職評? 個案轉介資料整理。 轉介者進行個案資料分析方法步驟如下: . 彙整個案資料(晤談記錄、教育、醫療、家庭狀況等相關資料)。 進行個案資料分析。 對於已有工作及職訓經驗、長期從事某種嗜好、或是擁有家管庶務經驗之個案,可以考慮進行可轉移工作技能分析。 分析個案資料與晤談後,若不需進一步職評,則可根據個案特質與需求,提供服務。
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