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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
莊棋銘表示，勞委會能夠以行動鼓勵各單位進用身障 者，無疑對各職場的主管在進用身障朋友時，多了一項強 而有力的證明，「希望未來政府能繼續獎勵進用身障者的 公司行號，讓身障朋友能有更多機會進入職場貢獻社會。」 溝通與互信 職場添加可造之才
106年主題探討期末報告
主題探討 「探討自閉症者之特質、就業狀況 及支持策略」 期末報告 主辦單位：行政院勞工委員會職業訓練局 標案名稱：「102 年度區域性身心障礙者職業重建服務資源中 心（北基宜花金馬區）」 承辦單位：國立臺灣大學
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