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2023年12月19日 · 報導指出，華南城於2021年12月31日發公告說，按認購價每股港幣0.57元配發33.5億股予深圳特區建發集團（簡稱特區建發）或其全資附屬公司，發行認購股份所得款項約為港幣19.1億元（約新台幣76億元）。 據深圳市人民政府國有資產監督管理委員會官網，特區建發是深圳市委市政府為加快投融資體制改革、推進特區一體化進程，於2011年8月成立的市屬綜合性投融資平台公司。 上述認購完成後，特區建發於去年5月間正式入股華南城，成為單一最大股東，持股比例達29.28%，而華南城創始人鄭松興的持股比例則由此前的28.5%稀釋至20.16%，成為第2大股東。
2024年3月20日 · 華南金控總經理李耀卿今天 (20日)表示，從基本面供需來看，基金一檔接著一檔募集，需求膨脹供給固定，恐推升價格進而壓縮報酬，投資人要小心進場時間點。 至於存股族籲股利給力以和ETF高股息較量，李耀卿也表示，配發率會朝過去平均發放水準努力。 國內兩檔標榜高股息的ETF，總募資金額衝上2200億，保管銀行華南銀行也受到關注。 華南金控總經理李耀卿20日表示，如果從基本的供給和需求來看，這些ETF上市後，投資的標的都相當固定，但基金一檔又一檔募集，需求膨脹，供給固定下，就是將價格推升。 他也指出，ETF報酬預估多是用過去價格來估算，但在價格推升後，可能會壓縮報酬，因此投資人要很小心進場的時間點。 他也特別強調，金融機構很關注集中度風險，民眾也需要留意，被動式基金會有助漲和助跌的風險。
2024年5月7日 · 華南投顧董事長儲祥生說：『 (原音)以前是靠AI的概念股，重電的股票，台積電和它相關的股票撐整個大盤，但最有點跑到比如像金融，傳產，營建的部分，代表說之前漲幅很高，即使是一個主流的類股，都慢慢因為漲幅太大了，開始在休息了。 所以今天很明顯，一開盤的時候漲了大概166點，之後大盤一路往下修，而且OTC跌了將近0.6%，代表指數到了20500點以上之後，這邊的壓力稍微高了一點，感覺大家都比較偏保守一點。 儲祥生也指出，近期國內上市櫃公司將陸續公布4月營收，之前股價漲多的個股，將是外界檢視的焦點，若表現沒有預期好，股價將會有另一波修正。
2024年3月25日 · 近期台灣兩檔台股股票型基金(ETF)募資，吸金逾新台幣2200億，且都是華南銀行擔任保管銀行。 華南金控總經理李耀卿今天(20日)表示，從基本面供需來看，基金一檔接著一檔募集，需求膨脹供給固定，恐推升價格進而壓縮報酬，投資人要小心進場時間點。
2017年12月21日 · 華南投顧董事長儲祥生指出，由於稅改案將企業稅從35%調降至21%，換句話說，企業不用多做什麼，帳上獲利就直接成長10%至15%，因此美國股市之前也反應這項利多，至於在稅改案確定後，美股是否還會再有另一波行情，也可以測試市場對此反應的熱度，但目前值得留意的，還是美國稅改是否造成其他國家跟進。 儲祥生說：『 (原音)它的減稅方案，就是在水池投下石頭，會影響到很多層面，其他國家會被逼著也要減稅，不降稅企業可能會跑掉，一開始大家就降，就會變成不降不行，因為「打開了潘朵拉的盒子」。 』 降稅利益企業拍手叫好，但初期來看，美國降稅所引發的磁吸效應，是否影響目前金融市場因為美國之前寬鬆貨幣政策所堆積的資金回流美國，也值得關注。 政大金融系教授殷乃平認為，新興市場和台股都屬於淺碟市場，影響難免。
2019年4月11日 · 慶富案. 張雲鵬. 時間：2019-04-11 14:54. 新聞引據：中央社. 撰稿編輯：王育偉. 高雄銀行股份有限公司董事長張雲鵬（前中）。 (資料照片/CNA) 對於高雄銀行董事長張雲鵬接任華南金控董事長的人事案，財政部長蘇建榮今天 (11日)表示，財政部已和張雲鵬連絡過，張雲鵬答應26日上任華南金控董事長。 財政部日前發布由張雲鵬掌華南金控，但高雄市政府財政局表示「時機不宜，暫不考慮讓張雲鵬請辭」，今天立法院財政委員會邀請蘇建榮進行報告並備質詢。 會中，國民黨立委關切地方財政問題，也續追公股行庫人事異動案，包括張雲鵬何時接任華南金控董事長。 國民黨立委賴士葆表示，張雲鵬正在解決慶富案遺留下來的問題，如果25日高雄市議會慶富案專案會議之後，高雄市政府仍不願意放人，財政部如何解決。
2023年10月24日 · 金管會今天 (24日)再核准華南銀行辦理高資產客戶財富管理相關業務，也就是「財管2.0」業務，這也是繼中信銀、兆豐銀、上海商銀、國泰世華銀、第一銀、合庫銀、瑞銀台北分行、玉山銀、北富銀，以及8月底剛取得執照的元大銀行，共11家銀行助攻富人理財業務。 金管會表示，已經受理華南銀行申請辦理業務，並對銀行主要業務負責人進行面談，此次同意華南銀行辦理，主要考量華南銀行在人才培育與配置、商品研發、客戶投資風險管理等相關資源或資訊系統的投入，已提出相關具體規畫，且對於負責本項業務高階管理階層若有重大違失案件的問責機制，強化董事會督導管理，以形塑良好企業文化並落實公平待客與公司治理。
