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2023年5月3日 · 國立成功大學智慧半導體及永續製造學院「產業大師講座」 4月28 日邀請華邦電子副董事長兼副執行長詹東義博士演講。 他以自身經歷分享對於創新、偏執力、傾聽客戶聲音和培養多元能力的見解，期望為學子們帶來不同的視野與啟示，幫助求學志向與未來職涯的探索和成長。 詹東義博士在演講中介紹自己工作以來的多次重大轉折與心得。 他說自己在美國矽谷工作14年，沒想到最後兩年，在40歲的年紀，竟被老闆送去史丹佛大學讀與工程無關的商業管理領域，老闆還不保證取得學位後會有什麼職務。 這究竟值不值得呢，但回想起來，學習很多時候都只是一個點，過程中不知道目的及原因，但一段時間後回頭看，每個點都像一塊拼圖，拼出人生。
2022年5月31日 · 校園焦點. 校園動態. 福邦創投黃顯華董事長蒞南華大學開講分享人生故事. 2022-05-31 上午 09:39 記者陳若寧 / 綜合報導. 南華大學邀請福邦創業投資股份有限公司黃顯華董事長 (右)蒞校演講，並簽署產學合作協定。 林辰璋副校長 (左)代表學校簽約。 圖：南華大學提供. 南華大學於日前舉辦【就業力學程-企業經營與人文講座】，邀請中華民國公司經營暨永續發展協會理事長、福邦創業投資股份有限公司黃顯華董事長蒞校演講，以「我的企業人生故事與創投經驗」為題，藉由自己的就業歷程以及對於現今產業發展之分析，深入探討如何掌握產業的脈動，並透過實際案例解析企業轉型面對的問題，讓同學能了解企業發展所面臨之困境。 勉勵同學藉由閱讀增加知識，透過實踐增進視野，抓住時代走向才能鏈結國際。
2017年6月23日 · 德微科技董事長張恩傑，出身窮苦人家，當過補教名師、寫文章賺稿費，但只要有時間就充實自己，22年前以40萬創立德微科技，雖三度瀕臨倒閉，但他不放棄度過難關，張恩傑說，現在年輕人都說機會被我們這一代搶走了，但你是否也願意和我一樣，只為了一個可能的機會，咬牙苦撐？ 張恩傑：即使只是一個可能的機會 也要緊緊抓住. 文/陳恆光. 德微科技為一專業 ODM (整流二極體專業供應製造) 廠商，自 1995 年 8 月成立以來，致力於提供整流二極體產品之檢測 Know-How 及提供客戶加值型代工整合服務。 22年前，德微科技董事長張恩傑從一張辦公桌開始了他的半導體事業，一路走來沒有順順利利，但是張恩傑奉行從小立下的「緊抓機會」、永不放棄，將德微科技發展成4.4億資本額的上櫃半導體公司。
2020年9月28日 · AI發展潛力高，應用無所不在，除日常生活中，根據市場調查機構IDC公布的2020年台灣市場十大ICT趨勢預測，前兩名由AI包辦，分別是融合式AI世代來臨及AI運算走向端雲共生，顯見未來發展看好。 吳俊霖教授指出，透過人工智慧結合影像處理、深度學習、機器視覺、多媒體訊號處理，「他」（指AI）能辦到的事比你想像得還多。 ↑中興大學資工系吳俊霖教授. 瑕疵檢測 找出肉眼難見的微漏洞. 產線運作過程中的小瑕疵或設備上小破損，是人類肉眼所無法看到。
職缺招募｜【震傳媒股份有限公司】 隨著新媒體的崛起，在各式平台上的新聞量越來越多，如何用更【震撼】(Shocking)的新聞吸引民眾的目光，成為了每家媒體的重要課題。然而許多媒體在為了吸引閱聽人閱覽新聞，以達到傳去點閱率、收視率的同時，從而犧牲了自己的媒體素養(Media Literacy)，腥羶色 ...
是行政院勞工委員會81年11月11日台（81）勞動1字第39767號函認：「按公司法第8條、第192條、第208條規定，董事長為公司負責人，對外代表公司，其與公司之間委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工...。 」另，行政院勞工委員會83年5月9日台勞動1字第34178號函亦表示：「查依公司法第192條規定，公司與董事之間為委任關係，此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同..。」
本文獲 勞資雙贏 董事長 簡文成 授權轉載. 現在加入，可享kobo電子書優惠唷！ 問題：企業舉辦尾牙活動涉及之法令一次說清楚講明白. 回覆： 又到歲末年終，事業單位陸陸續續舉辦尾牙聚餐犒賞慰勞勞工，尾牙活動涉及之勞動法令、所得稅法如下： A、事業單位舉辦之尾牙聚餐費用不宜動支職工福利委員會之福利金： 按事業單位舉辦之尾牙聚餐並非由職工福利委員會舉辦，是尾牙聚餐產生之費用不宜動支職工福利委員會之福利金，以符合職工福利金條例第七條第一項：「職工福利金不得移作別用，其動支範圍、項目及比率，由主管官署訂定並公告之。
