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蔡壁如 (1964年3月11日 — ) [1] , 中華民國 政治人物、護理師, 台灣民眾黨 籍,曾任 立法委員 、 臺北市政府 顧問、 臺北市市長 候選人 柯文哲 競選辦公室核心幕僚、柯文哲市長辦公室主任。 2023年代表民眾黨參選 臺中市第一選舉區 立委,獲得 中國國民黨 禮讓及支持,但競選失利,後於2024年2月接受 臺中市市長 盧秀燕 邀請出任 臺中市政府 有給職顧問 [2] 。 生平[编辑] 蔡壁如畢業於屏東美和護專(現已改制為 美和科技大學 )。 [3] 蔡壁如過去為 國立台灣大學醫學院附設醫院 加護病房 護理師。 [4] [5] 在成為民眾黨不分區立委候選人後,蔡壁如也向台大醫院申請退休。 [6]
蔡壁如 (1964年3月11日 — ) [1] , 中华民国 政治人物、护理师, 台湾民众党 籍,曾任 立法委员 、 台北市政府 顾问、 台北市市长 候选人 柯文哲 竞选办公室核心幕僚、柯文哲市长办公室主任。 2023年代表民众党参选 台中市第一选举区 立委,获得 中国国民党 礼让及支持,但竞选失利,后于2024年2月接受 台中市市长 卢秀燕 邀请出任 台中市政府 有给职顾问 [2] 。 生平 [ 编辑] 蔡壁如毕业于屏东美和护专(现已改制为 美和科技大学 )。 [3] 蔡壁如过去为 国立台湾大学医学院附设医院 加护病房 护理师。 [4] [5] 在成为民众党不分区立委候选人后,蔡壁如也向台大医院申请退休。 [6] 家庭状况 [ 编辑] 蔡壁如育有一男一女。
蔡壁如 (1964年3月11日 — ) [1] , 中華民國 政治人物、護理師, 台灣民眾黨 籍,曾任 立法委員 、 臺北市政府 顧問、 臺北市市長 候選人 柯文哲 競選辦公室核心幕僚、柯文哲市長辦公室主任。 2023年代表民眾黨參選 臺中市第一選舉區 立委,獲得 中國國民黨 禮讓及支持,但競選失利,後於2024年2月接受 臺中市市長 盧秀燕 邀請出任 臺中市政府 有給職顧問 [2] 。 生平 [ 編輯] 蔡壁如畢業於屏東美和護專(現已改制為 美和科技大學 )。 [3] 蔡壁如過去為 國立台灣大學醫學院附設醫院 加護病房 護理師。 [4] [5] 在成為民眾黨不分區立委候選人後,蔡壁如也向台大醫院申請退休。 [6] 家庭狀況 [ 編輯] 蔡壁如育有一男一女。
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2020年3月2日 · 這一切都跟柯文哲有關。 說起二人相遇,倒也沒什麼驚人火花,當年柯文哲還是台大醫院菜鳥總醫師,需要一名臨床助理,有人介紹他有6、7年資歷的資深護理師蔡壁如。 她沒問過柯P為何挑上她,但二人一拍即合。
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德明財經科技大學 資訊管理系碩士(2019年畢業) 美和護專護理助產科 畢業. 經歷. 第10屆立法委員. 臺北市政府顧問(12職等) 臺北市市長辦公室主任(2014年12月25日至今) 柯文哲市府競選辦公室成員. 台大醫院葉克膜小組組長. 台大醫院加護病房護理師. 選舉經歷. 更多資訊: 查看蔡壁如的全部選舉紀錄. 2020年立法委員選舉全國不分區及僑居國外國民 (當選) 2020年以台灣民眾黨籍參選第10屆立法委員,選區為全國不分區及僑居國外國民,台灣民眾黨提名第5名,當選並於2020年2月1日宣誓就職。 在選舉中提出的政見如下 [1] 。 台灣民眾黨 TAIWAN PEOPLE'S PARTY 定義台灣新政治. 公開透明 還政於民.
號次政黨名稱得票數得票率1合一行動聯盟17,5150.12%2中華統一促進黨32,9660.23%3親民黨518,9213.66%4安定力量94,5630.67%蔡壁如 (1964年3月11日 — ) [1] , 中華民國 政治人物、護理師, 台灣民眾黨 籍,曾任 立法委員 、 臺北市政府 顧問、 臺北市市長 候選人 柯文哲 競選辦公室核心幕僚、柯文哲市長辦公室主任。 2023年代表民眾黨參選 臺中市第一選舉區 立委,獲得 中國國民黨 禮讓及支持,但競選失利,後於2024年2月接受 臺中市市長 盧秀燕 邀請出任 臺中市政府 有給職顧問 [2] 。 Quick Facts 蔡壁如, 臺中市政府顧問 ... Close. 蔡壁如,中華民國政治人物、護理師,台灣民眾黨籍,曾任立法委員、臺北市政府顧問、臺北市市長候選人柯文哲競選辦公室核心幕僚、柯文哲市長辦公室主任。
蔡壁如-台灣民眾黨,政治落實在生活的每一天. Watch on. 學歷. 私立美和護理專科學校. 經歷. 中華民國第10屆立法委員. 台北市政府顧問. 台大醫院葉克膜小組組長. 政見. 藍天加白雲 海線好幸福. 【三大保證】 一、捷運藍線速開工,爭取中央快核定。 二、台鐵海線雙軌化,海線增班馬上做。 三、2029 中火無煤,健康空氣顧子孫。 【四大政見】 一、投資醫護.全民健康. 醫療保健投資的GDP占比提高到8%,以建立住院照護整合計畫 (全責護理),及合理三班護病比、護理人員調薪、減少不必要的行政工作,並落實家醫、分級、轉診、論人計酬等健保制度改革,從根解決血汗醫護及人才荒,提升照護功效。 推動長照保險制度及智慧長照,解決政府財政及子女財務壓力。