搜尋結果
2022年2月21日 · 因工作發生意外,第一時間除了緊急送醫外,也要同步向同事、親屬告知狀況,並回報公司自己受傷的時間、地點和狀況,而《職安法》第37條也有規定,屬於嚴重的職災事件(註1)雇主必須向勞工主管機關通報,若未通報可罰3-30萬元。
2019年6月27日 · 員工過勞,老闆要負什麼責任?. 一名駕駛巴士司機在凌晨開末班車回總站時突然暈倒,送醫診斷為腦中風並合併多種重症, 勞保局認定為職業病,因該司機事發前6個月都超時工作,且連續工作14天沒休假,明顯違反勞基法、民法規定,法院最後判公司 ...
2022年7月13日 · 職業病和職業傷害哪裡不同?每天上班長期下來腰酸背痛、手痛腳痛,也能算職業病嗎?職業病認定對勞工又有什麼幫助?透過5大QA提問職業醫學科醫師的視角之方式,帶你一起了解究竟職業病是如何認定的,以及職災勞工如何重返職場工作。
2024年3月1日 · 請病假一定要診斷書當證明?. 勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂. 身體不舒服,想請病假怎麼辦?. 一年內可以請多少天病假,又是如何計薪呢?. 想必各位勞工朋友們,或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。. 不過,單就「病假」在《勞基法》上 ...
惠生研生物科技股份有限公司簡介:益福生醫集團專注於以快樂益生菌 (psychobiotics) 為首的功能型益生菌菌株與其他機能型益生菌保健產品開發,由亞洲第一精神益生菌專家蔡英傑教授擔任首席...。
2020年7月1日 · Photo by Macau Photo Agency on Unsplash. 各行各業在執行工作任務時都有可能發生意外,因此,雇主不應該輕忽職業災害所造成的風險,除了平時須留意工作場所設施設備的安全性,也需要對員工實施安全衛生教育訓練,才能避免災害發生必須承擔更大的責任。 今天小編就要來打破雇主對於職災觀念的4大迷思,並教老闆們透過事先的預防來轉嫁風險,那就讓我們繼續看下去吧: 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 麻古茶坊. 209人招募中. 享有員工旅遊、員工認股/配股、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助. 早班工讀生 (竹科店) 時薪 202 至 220 元. 麻古茶坊 北區分公司 工程專員. 月薪 40,000 至 45,000 元. 查看全部.
公司簡介. 本診所位於桃園市中正藝文特區旁 以專業、高品質、服務為主旨,提供在地的親切服務,帶給您安心與溫馨的感受 主治醫師為黃政達、蔡學毅醫師,執業經歷完整豐富 目前擔任曜亞水微晶專業講師暨注射指導教師與東哲日琦醫用雷射及脈衝光專業 ...