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經濟日報 記者陳素玲. 交通部長林佳龍因應農民要求，希望物流業周日也能配送蔬果，引發物流業員工不滿，回嗆「物流業人員就不用休假嗎？ 」其實，大家只要搞清楚例假與休息日差別，知道如何排假，物流業員工既能享有周休二日、周日也有人送貨，一點也不難。 勞基法前年為了落實周休二日，大動干戈修法，提出「一例一休」達到周休二日目的，也就是每周中有一天為「例假日」，一天為「休息日」，其中例假日不能出勤，休息日則可經協商讓勞工出勤，但要付高額加班費。 由於多數事業單位周休二日都是排在周六、日，很多老闆、勞工根深蒂固以為周六就是休息日、周日是例假日，很多誤會就從此延伸，有理說不清。
說故事 好管理. 透過故事，主管不必耳提面命指示員工，只要強調同事已經這樣在做，同儕學習效應就出來了. 說故事可以幫行銷人員創造好業績，更可以幫管理者帶領好團隊，完成任務。. 台灣人壽長盈通訊處去年同樣陷入低迷期，但處經理莊淑貞不時發揮說 ...
1. 核心幹部管理實務班. 《單天公開課程》適用113年度小人提補助專案 (台北區) 1. 工作計畫制訂與執行力提升特訓. 2. 主管必備：如何進行員工行為與態度改變的實用技術. 3. 主管邏輯說服力與創新思考力.
【凌帠的管理世界】菜鳥主管求生術（2）—愈熟的人愈難管 文/凌帠的管理世界 在原單位直接升上主管，應是第一次當主管最常見的方式，過去的同事關係，突然間變成了主管與部屬。由於過去彼此熟識，所以大家可能會以為現在應更容易相處、更好溝通，結果卻常出人意料之外。
調整工時應注意哪些事項？ (一)雇主不得以正常工作時間之修正為由而減少勞工工資。違者處新台幣 2 至 30 萬罰緩。 (二)勞工若有照顧家庭成員的需要，在不變更每日正常工時下，雇主得在一小時範圍內，彈性調整工作的起迄時間。
本課程特別邀請勞動法專家 沈以軒律師，依最新修正法規與過往法院判決實務，以案例情境化方式，讓全體員工瞭解職場性騷擾（含各項不法侵害類型）樣態與衍生之法律風險，俾利提升員工性騷擾與不法侵害防治意識，有效降低職場性騷擾（不法侵害）發生機 ...
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