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題，再進行職評轉介。請參考本篇下一章｢轉介者如何決定轉介需求與 轉介目的」。 圖2-1、轉介者與職評服務關係圖 1. 轉介問題為何？ 2. 哪些職評單位適 合轉介？ 轉介者 （如：就服員、特教老師） 職評轉介前的準備： 1. 充分應用個案現有資料，進行 分析
素，致無法履行羳罳務，而獨自扶養峹學或無工作能力之直系血親者。 ＊獨自扶養之直系親屬崇有年滿 15 歲层上至 65 歲者，需檢附其峹學證明或 無工作能力證明： 1. 峹學證明：25 歲（含）层下仍峹國內公岷或已岷案之私岷學校就歲峹學 證明尠峋。
共140題,涵括七個適應指標 工作定向感:代表個人對生活目標、方式、工作方向與職業的自我定向感。. 自主定向:曾經歷過危機與生活挫折考驗,已在工作、職業與生活得到定向。. 追尋方向:正經歷危機,且有模糊的追求方向,較高的焦慮與叛逆的衝突感。. 他主定向 ...
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1. 景氣對策信號: 112 年9月景氣對策信號綜合判斷分數為. 17 分,較上月增加2分,燈號轉為黃藍燈;景氣領先指標續呈下滑,同時指標持續上升,顯示國內景氣逐漸改善,但仍須觀察後續變化。 在細部指標方面,受惠AI商機及科技新品備貨需求挹注,9月出口燈號由黃藍燈轉為綠燈,且生產、銷售減幅亦持續收斂,製造業營業氣候測驗點則由藍燈轉為黃藍燈;內需部分,勞動市場維持穩定,零售及餐飲業營業額雙創歷年同月新高,顯示國內消費動能仍穩健。 2. 海關商品貿易: 全球終端需求復甦力道平緩,惟受到人工智慧等新興應用商機及科技新品拉貨帶動,加以比較基期降低,9 月出口388.1億美元,轉為年增3.4% ,終止連續12個月年增率下滑的態勢; 累計1 至9 月出口年減13.8%。
1 問：請問要如何報名產業人才投資方案的課程? 答： 1.本方案課程報名方式係採線上報名機制，原則上於課程開訓日1個月前開放線上報 名，例如：開訓日為3月1日，自2月1日中午12時起該課程於本方案報名網站開放報 名。
