2020年5月6日 · 身為海洋大使，蕭敬騰對於垃圾減量也很有一套，專業程度可謂「垃圾鑑定師」，此次透過Discovery發起的「#我有多垃圾」網路串聯開箱活動，被師弟小宇點名接棒的蕭敬騰也開始反思自身日常。
- 留下絕佳第一印象的科學方法：專注在非口語的表現
- 秘訣一：手勢
- 秘訣二：握手與互惠原則
- 秘訣三：勝利者姿勢
- 秘訣四：目光接觸建立連結
- 至少六成時間，看著對方交談
「有沒有科學的方法來佐證，跟陌生人見面的前幾秒，到底該如何互動，可以讓對方留下良好的第一印象，讓陌生人成為熟人，熟人成為朋友，潛在客戶成為客戶呢？」專門研究人際溝通與人際智商的學者凡妮莎企圖解答這個問題。 於是，她研究網路上不同講者在TED演講被觀看的次數，畢竟這是一個資訊大爆炸的時代，網路上的影片若在前幾秒無法引發觀看者興趣，就會被滑掉。凡妮莎團隊的系統工程師，分析了數百小時的TED演說，企圖了解觀看次數最少與最多的影片之間有何差異。他們計算講者的手勢、語調變化、微笑及肢體動作，發現受歡迎的講者，其實有一套固定模式讓人喜歡上他：「第一印象的力量不在口語內容，而該專注於非口語的展現！」
第一次見到某人時，你會最先看對方哪個身體部位？ A. 眼睛 B. 微笑 C. 長腿 D. 雙手 E. 胸部 F. 屁股 答案是「A眼睛」，約有 50％的人，第一眼會看對方的眼睛，其次是看微笑。100 個人裡面，只有不到 4 人會看對方的「雙手」。可見，我們的意識覺得雙手不是萬能的。但我們的潛意識卻覺得雙手是關鍵！這是演化在我們身上留下的痕跡。在遠古時代，穴居的祖先看到陌生人時，第一眼一定看對方手上是否拿著攻擊的長矛或石頭，分辨對方是否來者不善。這也是為什麼，警察看到嫌疑犯時，第一句話喊的是：「舉起你的雙手！」。 記得前面系統工程師企圖分析TED講者如何利用某種特定機制，瞬間與聽眾建立信任關係嗎？系統工程師們分析上百部影片後，發現較冷門的講者，平均使用約 272 個手勢；中等熱門程度的講者，平...
在讓對方看見你的雙手後，接下來你要做的是，主動與對方握手。或許你會說：「蛤～我覺得握手很尷尬，我會很不自在，可以省略嗎？改用口頭打招呼或交換名片？」我會建議你，快去找朋友練習怎麼握手吧！等你知道握個手能帶來多少好處之後，你會感激現在勇敢練習的自己。 這也是為什麼所有教人打造專業形象的課程，第一步一定都是教導學員如何透過握手，獲取潛在機會。為什麼握手如此重要？因為透過握手，肌膚接觸，會使身體分泌「催產素」。根據神經經濟學家保羅．扎克的發現，催產素是人際連結的賀爾蒙，會使人產生「信任」的力量，建立更為深層的連結。 另外，根據心理學的「互惠原理」，當人對我們好的時候，人的天性「吃人一斤，至少也要還人四兩」，當受人恩惠，應當禮尚往來地回報。這就是為什麼逢年過節大家要互相送禮的原因。「互惠原理」不只彰...
你認為對想要贏得潛在客戶信任的專業人士而言，最重要的因素是什麼？ A. 在該領域展現超高專業度 B. 備受崇拜與聲譽 C. 成為眾所皆知的專家 D. 擁有高度自信 根據卡內基美隆大學的研究顯示，「D. 擁有高度自信」比聲譽、技術或過往成就都來得重要。為什麼自信這麼重要呢？當我們成功的時候，我們會比出一些「勝利者姿勢」，例如，高舉雙臂、邁開雙腳、抬頭挺胸。「勝利者姿勢」是無國界的，你若仔細觀察，會發現世界各地的奧運選手在得獎那刻的姿勢都差不多，甚至連先天失明的運動家也會擺出一樣的「勝利者姿勢」。 當勝利、成功的時候，人們會擺出某些類似的姿勢，這是先天演化的結果。反之，只要我們「刻意」擺出這些姿勢，就能操弄對方的大腦，認為我們是勝利者、是有自信、成功的。 以下是在談話中擺出「勝利者姿勢」的秘訣：...
你去看過演唱會嗎？我曾經陪朋友去看過蕭敬騰的演唱會，去看之前，我明明不是他的粉絲。但在演唱會現場，蕭敬騰對著台下唱歌的時候，我總感覺他深情款款地盯著我看，讓我感覺備受關注，害我心中小鹿亂撞，不知不覺開始想要追隨他。演唱會一結束，我激動地告訴朋友：「蕭敬騰剛剛一直看著我唱歌耶！」沒想到朋友也很激動地說：「怎麼可能！他剛剛明明是一直看著我唱歌！」 後來，我才發現，原來這是一項經過縝密研究的技術。無論是知名歌手或是講者，他們會將舞台分割成六宮格或九宮格，每宮格挑選一些人盯著看，讓每一宮格內的人都感覺備受注目，從而與演唱者或講者建立連結與親密感，好像這些歌曲或話語，是專門為了你而唱／講。 目光接觸會使人分泌「催產素」：信任的化學基礎。同時人的天性會將目光接觸視為善意的非口語訊號，例如，在路上看到美女...
社會心理學家阿蓋爾博士針對這個問題，研究出在與人談話時，目光接觸最好占總體時間的 61％，尤其在聆聽對方說話時，是一個很好目光接觸的時機點，顯示你很重視對方並專注傾聽他表達的內容，對方潛意識會受到鼓勵，不知不覺越說越多，往往連不該說的底線、籌碼、秘密也不小心說溜嘴——這真是美好的附加價值！ 每個人內在深層都是脆弱的，在我心理諮商這麼多人之後，我得出一個結論：「很少有人真正對自己有自信、認為自己是有價值的、值得被珍惜的。」沒自信本身並沒有關係，這是我們內在很自然存在的一部分。只要在與人交談時，盡量展現你的雙手、主動與對方握手、擺出「勝利者姿勢」，讓身體占據多一點的空間，同時至少有六成的時間保持與對方目光接觸，就算你有社交恐懼症，也能掩蓋你的脆弱，成功短暫地誘導對方相信你的專業與自信，建立能獲得...
2021年9月27日 · 為了對抗全球暖化，只有減碳還不夠，還需要達到淨零碳排，甚至是負碳排等目標。日前冰島的碳捕捉工廠開始商轉，每年能捕捉空氣中 4,000 噸的二氧化碳，將其轉成石頭存放。在台灣，成大也建設國內首座負碳技術工廠，透過碳捕獲技術，推動 2050 淨零碳排目標。
2021年3月30日 · 台灣微軟合作夥伴暨商務事業群總經理林劍福觀察到供應鏈已從過去的線性轉變成迴圈性的模式，面對供應鏈的四大挑戰：平衡價格與利潤的壓力、客戶對服務的期待日增，維持產品良率的重要性、以及產品生命週期變短，他以微軟生產硬體的供應鏈轉 ...
2021年10月27日 · 曾被視為機殼三雄的鴻準精密，為何要開始「斜槓人生」？. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". This cookie ...
正進化成 Super App 的 LINE，親揭企業永續經營秘密. 超級駭客不看好自動駕駛？. AI 的應用極限可能在哪？. 教你看懂台海戰爭的真正訊號！. 面對超現代戰爭，我們該如何準備？. 台灣另一座護國神山是「它」！. 廣達 20 年前就啟動的超前部署，用「信任」打造 AI ...
2020年12月7日 · 為什麼現在還不上市？. | TechOrange 科技報橘. 【Gogoro 坎坷的掛牌之路】Gogoro 將滿 10 歲！. 為什麼現在還不上市？. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". The cookie is set by GDPR cookie consent to record the ...
2021年7月2日 · 台灣新創飛上外太空！ 成立僅 3 年，創未來科技憑什麼殺入最前沿產業？ 2021-07-02 議題標籤 分享本文
2020年12月15日 · 曾是歷史老師的臺灣吧共同創辦人蕭宇辰，並不完全認同多數傳統媒體的理念，他認為新媒體時代需要建立更順暢的社群溝通管道，作為傳播媒體也應該勇敢提出觀點，不要害怕展現自己的立場。圖片來源：徐子捷攝影、後製，未經授權，請勿轉載。
2020年8月18日 · （攝影：蕭芃凱） （本文訊息由 今周刊 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至： [email protected] ，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。本文提供合作夥伴轉載。） 【我們為什麼挑選這篇文章】黑橋牌香腸是大家的共同回憶，象徵的是團聚、慶祝與歡樂。從 ...
2021年3月25日 · 從此跟「助聽器」說再見，高通攜手新創開發「穿戴式」無線輔聽耳機. 孫 敬. 2021-03-25. 議題標籤. 分享本文. Otoadd N1 耳機開發團隊 – 洞見未來 (RelaJet) 成員. 曾在 2019年獲選第一屆「高通台灣創新中心」冠軍團隊「洞見未來 RelaJet」，在今日 (25) 對外發表推出 ...
2022年9月27日 · 過去 AWS 毫無疑問是雲端服務領域的領導者，幾乎佔據了全球公有雲市場的一半。 不過隨著 Microsoft Azure、Google Cloud 持續擴張，AWS 的霸主地位也逐漸面臨競爭對手威脅。 根據 EES（Enterprise Engineering Solutions）的數據統計，2022 年第二季 AWS 市場佔比為 31%，Microsoft Azure 擁有 22% ，而 Google Cloud 則上升至 8%，有後來居上的趨勢。 全球缺乏「雲專家」，人才搶奪戰一觸即發 對於急需發展雲技術的公司來說，「上雲」成為必要趨勢，這也導致雲端工程師的需求日益擴大。 人才短缺造成人員流動率高以及薪資成本上升，如何留住關鍵人才亦成為企業重大挑戰。
2019年5月29日 · 為了解決這個問題，近期成立的人才公益平台「華人領袖 100」邀請 50 位 40、50 歲的產業菁英，像是Whoscall 創辦人鄭勝丰、群眾募資平台貝殼放大創辦人林大涵、Google 大中華區科技行業總經理李殷豪等，針對在職場仍然有所茫然的 30 世代，給予一對一的 ...
