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2018年3月6日 · [Rti央廣新聞]勞基法新制上路,若有加班補休、特休假未於期限內休畢,雇主應改發工資,勞動部今天(6日)發布新版工資明細參考範例,若雇主未載明補休及特休工資明細,最高可罰新台幣100萬元。
2022年3月23日 · 您是否每個月都有收到薪資單呢?勞動部統計110年裁罰案件,發現有近300件跟薪資單有關,包括沒給薪資單、薪資單上沒有明細、或是要申請才給等,顯示不少雇主仍不清楚相關法令,勞動部也發布函釋提醒雇主切勿違法。
2020年11月10日 · 配合基本工資將於2021年元旦起月薪調升至新台幣2萬4000元,勞動部5日公告修正「勞工保險投保薪資分級表」,明年1月1日正式上路。 預估影響勞保288萬人、就保107萬人,每年可望分別增加7.2億及2000多萬保費收入。
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2020年9月8日 · 勞動部公告 2021年基本工資月薪2.4萬用Podcast訂閱本節目. 勞動部公告 2021年基本工資月薪2.4萬. 勞動部正式公告,2021年月薪調至新台幣2萬4000元、時薪調升至160元,2021年1月1日起生效。. (資料照片/中央社) 基本工資審議委員會日前完成審議,勞動部9月7日 ...
2024年2月21日 · [Rti央廣新聞]勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險的月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎,但若薪資每月都不同,該如何投保?勞保局表示,事業單位至少要於每年2月底及8月底前,按勞工最近3個月平均薪資總額來投保,以保障勞工權益、避免 ...
2018年11月30日 · [Rti央廣新聞]就業服務法新制今天(30日)正式上路,要求經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。 人力業者指出,在同業比價效應下,這項做法有助改善新鮮人起薪,目前也已在系統設定,提醒雇主遵守法規。
2023年12月12日 · 勞動部. 勞團. 最低工資法. 時間:2023-12-12 16:13. 新聞引據:採訪. 撰稿編輯:謝佳興. 歷經朝野表決大戰,立法院12日由副院長蔡其昌(右)主持院會,三讀通過最低工資法。 (圖:中央社) 立法院今天 (12日)三讀通過最低工資法草案,不過,勞團指出,雖然立法立意良善,但法案內容是舊酒裝新瓶,與現行基本工資審議制度差不多,尤其法案規範最低工資調整仍僅是「參採」消費者物價指數 (CPI)年增率,而非明確訂定計算公式,無法改變薪資調整追不上物價的根本問題。 最低工資法草案在立法院三讀通過,明定勞工與雇主議定的工資不得低於最低工資,且應參採消費者物價指數 (CPI)年增率議定調整幅度,違法雇主最高可罰新台幣150萬元。