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「大咖講」是MBA智庫推出的知識科普類音頻產品，包含大咖講百科和大咖講書。 「大咖講百科」可以聽的經管類百科全書，把專業知識和工作生活場景聯繫起來，讓知識變得簡單有趣。 「大咖講書」由暢銷書作者或譯者親自解讀書籍，結合過往實戰經驗及案例剖析，揭示真實的商業世界。 [ 編輯] 大咖講產品特色. 9大經濟管理領域知識：企業管理、商業經營、職場晉升、廣告傳媒、財富增值、人際關係、市場營銷、經濟常識、奇妙心理學. 200+工作生活職場專題. 500強名企名人經典案例，跟名企名家學管理. 1600+已更新知識講解音頻. [ 編輯] 大咖講適合誰聽. 0到1學管理，0基礎小白入門必備. 乾貨+實用，想要完美銳變的職場人. 工作生活進入“瓶頸”，充滿困惑的人. 遇到問題，反覆踩坑的“打工人”
2016年7月19日 · 什麼是Hofstede的五個文化尺度. 吉爾特·霍夫斯塔德 （ Hofstede ）的五個文化尺度是用來衡量不同國家文化差異、 價值取向 的一個有效架構：. 權力距離 。. 一國範圍內人與人之間的不平等程度。. 個人主義與集體主義 。. 個人對於 人際關係 （他們所屬的 ...
2023年8月15日 · 情緒價值 這個詞，最初來源於 經濟學 和營銷領域。 美國愛達荷大學 商學院的Jeffrey J. Bailey教授（2001）從顧客與企業之間的關係營銷視角出發。 將情緒價值定義為顧客感知的情緒收益和情緒成本之間的差值，情緒收益為顧客的積極情緒體驗，情緒成本則為負面情緒體驗。 很多學者發現，只有使顧客在與企業的交往中獲得情緒價值，企業才能建立核心 競爭優勢 （Barlow & Maul, 2000），而情緒價值怎麼來呢？ 行為、感覺、生理。 [1] 在心理學角度，情緒價值＝情緒收益（積極的情緒體驗）﹣ 情緒成本（消極的情緒體驗）。 簡單說就是你和對方在一起時所感受到的快樂大於痛苦，才會讓你想要繼續和那個人走下去。
2013年8月1日 · 涉入理論 (Involve Theory)涉入理論的研究最早可溯及1947年，美國學者Sherif與Cantril兩位學者所提出的“自我涉入”，用以預測一個人因其地位或角色對於他人的說服 (或相反意見)的態度。. 在Krugman (1967)繼之研究 “低涉入的消費者行為”後，涉入理論的 ...
2012年5月17日 · 信任博弈簡介. 信任博弈實驗最早由 Berg 、 Dickhaut 和 McCabe (1995)設計，此後 Fahr 和 Irlenbusch (2000)、Cox (2000)等進行了重覆。 在該實驗中，實驗主持人首先支付給提議者一定數量x的錢，並要求提議者決定把其中的一部分y贈送給響應者，可以是0，也可以是全部x。 然後，實驗主持人把提議者贈送的錢乘以3倍後再交給響應者，這樣響應者就得到了3y。 提議者知道，如果自己贈送給響應者y，那麼實驗主持人將交給響應者3y。 但是，響應者不知道，實驗主持人會放大3倍，而認為是提議者贈送給自己3y。 最後，響應者決定返還給提議者多少錢z，可以是0，也可以是全部3y。 在純粹自利偏好下，響應者不會返還任何數量的錢。
2010年4月15日 · 伯格·沃纳菲尔特（Birger Wernerfelt）是哥本哈根大学的哲学学士、经济学硕士，哈佛大学的工商管理博士。 曾任A/S CREOLE的 副总裁 ，后到 哥本哈根大学 、 美国密歇根大学 、 美国西北大学 任教。
2016年12月16日 · 世界十大广告公司（World's top 10 agency companies）;1.奥姆尼康——全球规模最大的广告与传播集团*全球广告业收入排名：第1位*下属主要公司：天联广告(BBDO)、恒美广告（DDB）、李岱艾、浩腾媒体;2.Interpublic——美国第二大广告与传播集团
