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2021年5月5日 · 「我們要學習台積電精神! 」吳彥宏強調,回歸公司本質來看,是方的規模雖不如3大電信公司,但EPS表現卻不用跟其他人客氣,因此與其關注股價短期表現,更希望能成為能向台積電看齊,發揮相同的產品「中立性」,持續把網路業務做到極致。 是方電訊規劃處副總經理江文漢解釋,學習台積電除了代表重視毛利率,也代表不要靠殺價錢做生意,而是積極跟國際大客戶Google、AWS、IBM一起成長,「目前我們有4成營收都來自國際客戶。 20億蓋新大樓、前進東亞10國,是方:年度營運目標達標「樂觀」 5日舉辦媒體會,是方一口氣公布兩項重要計畫,包含:興建第4棟IDC機房、擴大東南亞佈局.
2023年9月21日 · 吳彥宏認為,網路的連接能力,與推升台灣經濟、文化、學術的國際地位有著緊密關係,換句話說,是方將「網路發展」視為國家級的國力擴充及展現,將目光擺在全球性的網路布局,而不只是著眼於商業上的利益。
2020年5月11日 · 吳彥宏以東京築地市場,來比擬是方的難以替代。 「論網路先天條件,很難有人能贏過是方,」而這個由團隊十數年來努力創造的結果,也讓公司比別人站在更好的競爭位置上。 為了進一步擴展雲端商機,是方將持續主動出擊,尋找有意願合作、上架的新創業者,甚至願意用上櫃時的溢價資金來投資好標的。 「你知道台語講『結市』意思吧? 指人潮聚集產生的商機,」吳彥宏說,業者有好的雲端應用產品,遲早會需要更好的網路品質,「而我們把相關元素都準備在一塊了。 甚至,就連最近大環境負面因素出現,各行各業受新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)影響重挫業績時,是方仍能因追劇、視訊會議、線上學習網路需求受惠,成為少數看漲的公司。 「有網路,就有機會!
2022年12月5日 · |數位時代 BusinessNext. 2022.12.05 | 金融科技. 台灣大挖角PChome大將韓昆舉,他是誰? 富邦今年延攬5位新戰將,盤算為何? 台灣大哥大延攬韓昆舉擔任總經理室副總經理,這是台灣大今年延攬的第5位戰將,背後有什麼規劃? 李逸涵. 台灣大哥大延攬韓昆舉擔任總經理室副總經理,這是台灣大今年延攬的第5位戰將,背後有什麼規劃?
2020年5月13日 · 01. 《數位時代》獨家調查「台灣30家高潛力企業」,誰是產業獲利小金雞? 你不見得都聽過這些企業名字,但他們賺錢功夫非常了得! 有全球市占3成的伺服器滑軌商、全台最大網路交換中心商……,他們如何用真本事幫自己鑲金? 吳元熙. 2020.05.13 | 商業經營. 要了解一家公司多會把錢賺進口袋裡, 稅後淨利率 ,是最重要指標。 稅後淨利率,可用來解讀企業整體(本業與業外)的賺錢能力。 如果能將數字持續維持在高檔,或是穩定向上攀升,代表這間公司站對關鍵位置,占據利基市場。 回頭檢視股王 大立光 的早年表現,年營收直至2010年才突破百億大關,但自2000年起的稅後淨利率穩定突破3成,2006年數字高達53%,2019年第4季更創69.9%歷史新高。
2020年6月30日 · 雄獅旅遊(以下簡稱雄獅)今(30)日人事大異動,原總經理裴信祐(首圖右)退休,總經理一職由董事長王文傑(首圖左)兼任。 裴信祐是王文傑30年前從美商挖角的IT大將,更是雄獅集團網路資訊化的推手。 包含裴信祐在內,雄獅在今日還有多位主管同時退休,由於今年肺炎疫情嚴峻衝擊旅遊業,董事長王文傑宣示即刻轉型,值此時刻多位高階主管同時引退,也難免給外界諸多想像,甚至有傳言雄獅在瘦身。 對此,雄獅發言人、品牌策略總經理游國珍表示,多位主管退休皆是「屆齡退休」,並不是因為受到疫情的影響,同時也強調疫情期間內沒有辭退任何人,駁斥大幅精簡人事的傳言。 但對於雄獅來說,疫情中多位主管退休,現在或將是履行「將危機變為轉機」、提拔內部人才、加速世代交棒的好時機。 董事長王文傑千字文憶當年、感謝老將一路相挺.
2019年1月29日 · 超眾7名董事及2名獨董及監察人2席在29日全面改選,超眾董事長吳適玲、總經理郭大祺取得各1席,代表吳家,日本電產團隊取得5席,分別是:日本電產國際企業管理部部長永井淳一、日本電產小型精密馬達暨方案處理事業群(GMS)執行顧問高尾征志、日本電產全球企業戰略室長貝瀨和人、日本電產台灣分公司董事長津吉滿、日本電產小型精密馬達暨方案處理事業群(GMS)財務長松橋英壽。 2席由獨立董事江雅萍、文德藥業法律顧問許克偉接任,各代表吳家及日產,2席監察人易岑投資及高橋功也分別代表吳家與日產各1席。 改選後的董事會,也推派新任董事長由日本電產株式會社代表人永井淳一擔任, 此人是日本電產株式會社國際企業管理部部長,而副董事長由佑昌投資代表人吳適玲擔任,並將兼任新職位行政長(CAO)。