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2023年3月13日 · 第一種思維：我不滿我主管，就是要跟他對著幹. 主管管理或處事方式一定有你不認同的地方，然後背後罵主管決策有問題阿，每天管東管西，跟主管相處很不愉快，最終結果是，你離職！. 對，就是你離職，因為老闆信任的是主管不是你。. 第二種思維：我不 ...
2022年1月22日 · HR面試中最在意的，其實是求職者動機是否強烈、是否具備成長心態，勇於接受挑戰｡因為工作本身所需要的職能是可以鍛鍊的，但一個人的性格卻不會輕易改變｡. 2.講一個缺點，某種程度上是個優點｡. 接下來，我分享一個面試高手Andy的回答｡有一天研究所 ...
2022年12月12日 · 轉職 前先問自己這10大問題. 長遠目標是什麼？. 對目前的工作有什麼感受？. 新公司的氣氛能帶給你正能量嗎？. 你的才華跟專長是什麼？. 你的優勢和弱勢是什麼？. 準備好改變了嗎？. 喜歡新公司的管理風格嗎？. 喜歡新老闆嗎？.
2022年5月4日 · 回答得最後階段是自我完善的能力，讓面試官清楚的知道，你從這次遇到的困難中學習到了甚麼。每當解決完一個困難或問題之後，都會獲得一些心得感想。 在回答這個問題時，你也需要把這個心得感想告訴面試官，讓他知道你學習到了甚麼，而之後會如何去避免同樣的事情再度發生。
2022年1月25日 · 如果你是新鮮人，應該提及一些過往實習經驗、社團經驗，讓面試官知道你有什麼英文叫做transferable skills， (可移轉至不同領域的能力) ! 不要將自我介紹的焦點放在跟應徵職位無關的廢話，這只會讓你在面試中出局。. 自我介紹 是說好故事的人取勝. 建議大家 ...
2019年9月6日 · 家樂福雜貨處-工作甘苦工作項目內容:當時服務的部門是在雜貨處，主要要做的工作就是理貨、備貨跟整理牌面，有時候也會有寄倉的東西要處理，如果不幸遇到駐廠的人，能閃就盡量閃，不然有些比較資深的前輩就會叫你去幫他搬東西，搞得我們這些菜鳥又更辛
2023年12月29日 · 文字放大. 揭麥當勞員工3年工作心路歷程：從服務員到接待員辛酸史曝光！. ｜工作甘苦談. 公司：麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司 職務：餐飲服務人員 行業：餐廳╱餐館. 論壇發文 4406. 發表 2023-12-29 09:42:00. 揭麥當勞員工3年工作心路歷程，圖片來源 ...
