搜尋結果
2007年2月15日 · "衝擊效應"觀後感. close. 晚上自己看完「衝擊效應」（Crash），是2004年的片子，由布蘭登費雪、雷恩菲利浦、珊卓布拉克等人主演，看大意是在講幾個無相關的人因為某些事件而被撞擊在一起。 我對這種類型的片還蠻有興趣的，它上映時看到預告時就曾想進戲院去看，後來因故作罷，今天終於有機會看完整部片，感覺卻挺複雜的。 可能是因為它的主題不似我之前想的那麼單純吧，還加了許多種族歧視的元素在裡面，或更正確地說，這部電影其實就是在探討美國的種族問題。
電影中看似不相干的人事物，實則交織著錯綜複雜的關係，而引發種種的衝擊效應，其所 要表達的衝擊點主要在於衝突，激起這些衝擊的引爆點我認為是信任與刻板印象使然，因 為對人的不信任，而產生偏見，因為存有刻板印象，所以有種族歧視，因為偏見、種族歧 視，讓人疏離、不信任、憤怒、生氣，這些都是環環相扣，牽一髮動全身。 電影當中處理 的每一條線在你我的生活都可能發生，偏見、歧視、不信任、刻板印象、過度的自我意識 諸如此類，存在於每一個人的心中，這些因子透過不同的人事物而起了衝擊的化學變化， 只是電影用比較強烈手法來表現其中的衝擊。 我之所以稱為生命中不可承受之重，是因為你我心中都存有的衝擊因子，這些衝擊因子是 制度造成的，制度是人為的，是掌權者制定的，誰是掌權者？
2020年6月30日 · Crash. 講真的我當年不太喜歡這部電影，因為它在78屆奧斯卡獎上PK掉了安叔的《斷背山》，以黑馬姿態拿下最佳影片。 我就很替安叔不忿，《衝擊效應》的劇本確實不錯，多線敘事用的嫻熟，但這並不新鮮，10多年前昆汀玩剩下的，《斷背山》拍的多見功力啊，而且LGBT主題也很正確呀！ 說是不是有黑幕！ 但放到當下的語境中，我理解奧斯卡評委為啥會投給《衝擊效應》了 ，種族話題是西方社會最敏感的那根刺，我們中國人不太能理解那種無力感，按照扣題的標準來看，《衝擊效應》應該拿。 電影前半段稍顯散亂，因為有八組人，開始分散在各處，後來精妙的碰觸，就像Kris老師經常講的一句話：沒有人是局外人。 《衝擊效應》的內核可以用《魔童降世》裡申公豹說的那句話總結： 人心中的成見，就像一座大山。
片中對於不同社會階級的人種與社會地位，保有開放的態度；電影提出眾多觀點，引發觀眾的反思： 1.就算地位低下也不應該保持社會低下的格調，反而應該與其他所有人平起平坐 (以7.19.暗喻) 2.有時就算嘴巴不這麼說，我們的行為卻反映一切 (嘴巴說不要，身體卻是很老實/口嫌體正直) (7.與17.的明顯對比) 3.有些傷痛不是簡單的彌平就能挽回 (7.與12.) 4.究竟是社會造就了我們的性格？ 還是我們的性格服從了社會？ (6.11.13.共同反映了這件事) 5.究竟見機行事好？ 還是言行一致的好？ (7.與14.) 6.到底現金黑人與白人之間的衝突，是因為黑人與白人的對立造成，還是因為本來就是黑人與白人不相容？ 還是因為歷史造就而成？ 7.續6.，那拉丁裔呢？ 波斯人？ 亞洲人呢？
「衝擊效應」編導在片中除了處處透露出，美國社會間的種族衝擊主要來自小人物的無知與人際互動的誤解，進一步想要表達的觀點，應該是譴責與種族血統無關、但與階級權力欲望有關的不道德行為。...
其他人也問了
衝擊效應是什麼?
什麼是效用衝擊試驗?
衝突是好還是壞?
耐衝擊強度是什麼?
基本上，《衝擊效應》給了習慣活在框框中看世界的禁錮靈魂，一次意識內在偏見之牆的機會。 如果你錯過了，不知道還需要等候多久，才能拾到如此一把深刻的反省之鑰。 保羅•海吉斯嘗試藉由洛杉磯（Los Angles）緊湊的24小時，解構這個象徵著美國夢的城市現象。 他所採取的切入點，正是全球化與恐怖主義矛盾糾結中，一個無法規避的「種族歧視」問題。 如果說「種族歧視」在人類的歷史中其來有自，絕非近代國際政治互動，或是日常生活互動的衝突結果，那麼這個來自人性內在的深層問題，其關注的焦點並不在何時產生、或是如何產生？ 而是如何克服！ 這不僅是導演嘗試在影片敘事中所呈現的，更是值得每一位觀影者離開戲院，繼續深思與反省更新的提醒。
“衝擊效應Crash” Crash的字義是撞擊,從電影一開始的車禍現場(外在的crash),到片尾又把鏡頭帶回此,但其間卻呈現了許多人物內心的 crash,讓人觀賞後感觸良深,與各位分享我對片中三個角色的感覺: 一.檢察官之妻: 生活在優渥環境下,卻覺得 生活中什麼也不是. 二.較資深的白人警官: 家有生病的年邁父親,對其病痛卻艾莫能助,故將生活中無形的壓力帶到工作中,並很變態的拿黑人出氣;但又從他身上看到人性光輝面,當危急狀況發生時,不分黑白種族,奮不顧身的勇敢救人. 三.年輕的白人警官: 表面上不會歧視黑人-調職.出勤時幫黑人解圍.讓黑人搭便車,但內心對黑人還是有無形的恐懼(出於自衛開槍殺了黑人). **9月10日至16日和平影展. “烏龜也會飛”
