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本公司專責單位應依下列程序處理檢舉情事: 檢舉情事涉及一般員工者應呈報至部門主管,檢舉情事涉及董事或高階主管,應呈報至獨立董事。 本公司專責單位及前款受呈報之主管或人員應即刻查明相關事實,必要時由法規遵循或其他相關部門提供協助。 如經證實被檢舉人確有違反相關法令或本公司誠信經營政策與規定者,應立即要求被檢舉人停止相關行為,並為適當之處置,且必要時向主管機關報告、移送司法機關偵辦,或透過法律程序請求損害賠償,以維護公司之名譽及權益。 檢舉受理、調查過程、調查結果均應留存書面文件,並保存五年,其保存得以電子方式為之。 保存期限未屆滿前,發生與檢舉內容相關之訴訟時,相關資料應續予保存至訴訟終結止。
第 三. 條( 不誠信行為) 本作業程序及行為指南所稱不誠信行為,係指本公司人員於執行業務過程,為獲得或維持利益,直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益,或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之行為。 前項行為之對象,包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員,以及任何公、民營企業或機構及其董事(理事)、監察人(監事)、經理人、受僱人、具有實質控制能力者或其他利害關係人。 第 四. 條( 利益態樣) 本作業程序及行為指南所稱利益,係指任何形式或名義之金錢、餽贈、禮物、佣金、職位、服務、優待、回扣、疏通費、款待、應酬及其他有價值之事物。 第 五.
2018年10月6日 · 比格床墊採用專利運動式泡棉，躺下去就能釋放壓力，也因此被奧運當作指定床墊。 3.穩定睡眠 3D專利透氣網邊布材質可以排出內部熱氣，穩定睡眠溫度，適合怕熱、易流汗的人。 有些人一想到換床墊就會顧慮，舊床墊要怎麼處理？因此這次參訪我也提出詢問。
騷擾防治之專屬申訴電話、傳真與電子信箱。於申訴調查期間皆採保密方式處理，不洩 漏申訴人之姓名或其他足資識別申訴人身分之相關資料，以保障申訴人。對於申訴調查 之決議內容，亦以書面通知申訴人、被申訴人，如申訴人、被申訴人對申訴案之決議有
2019年4月25日 · Share分享. 保持身體健康的三大要素: 飲食、運動、睡眠，妳做到了嗎?! 其實睡覺的時候，身體很忙! 妳知道嗎?!!! 我們都知道，睡眠可以恢復疲勞、減輕壓力、改善記憶力………等等多種的好處~ 最新的研究報告更指出，睡眠的時候，正是身體忙著修復 受損神經元 以及 受損細胞，並且是汰換老化細胞並新生細胞的時間~ 也難怪，人的一生有三分之一的時間是花在睡眠上面， 所以睡眠的錢真的是不能省啊!!! 如何挑選適合自己的床墊. 床的達人 vs 健身達人 盡情伸展自己全身的肌肉吧~ 美麗的女人都會習慣睡得早 (我就是在說我自己 )，但是妳知道妳有真的睡得好嗎?
1. 第六條:保護並適當使用公司資產 董事或經理人均有責任保護公司資產,並確保其能有效合法地使用於公務上,若被偷竊、疏忽或浪費均會直接影響到公司之獲利能力。 第七條:遵循法令規章 本公司應加強證券交易法及其他法令規章之遵循。 第八條:鼓勵呈報任何非法或違反道德行為準則之行為 本公司內部應加強宣導道德觀念,並鼓勵員工於懷疑或發現有違反法令規章或道德行為準則之行為時,向獨立董事、經理人、內部稽核主管或其他適當人員呈報。 為了鼓勵員工呈報違法情事,公司應訂定具體檢舉制度,允許匿名檢舉,並讓員工知悉公司將盡全力保護檢舉人的安全,使其免於遭受報復。
本公司針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會授權高階管理階層處理，並 向董事會報告處理情形，其作業處理流程及各相關負責之人員應具體明確。 第八條 本公司宜定期舉辦履行企業社會責任之教育訓練，包括宣導前條第二項等事項。
