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2020年8月10日 · 穿越題材以「平行世界」為背景，故事在講述平行時空之間的門被惡魔打開，而兩個世界開始有了交集，大韓帝國君主李袞（李敏鎬 飾）和大韓民國刑警鄭太乙（金高銀 飾）決定聯手對抗惡魔，跨世界的愛情羅曼史就此展開。
- Bella 儂儂
2017年9月18日 · 因為雅虎前執行長梅麗莎．梅爾的一席話，讓年僅 34 歲的傑絲．李一路從 Google 地圖產品經理做到時尚網站 Polyvore 執行長，現在更是紅杉資本美國總部第一位女性合夥人。
2021百大MVP經理人. 2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 主題學習 迎戰新常態 LEAD THE NEW NORMAL 54. 056 疫後商業新常態，誰能勝出？ 沒有人能預見下一波危機， 唯看得更遠、提早準備者生存. 產品創新 _ P.59. 060 黃華勇 綠界科技總經理. 062 陳安祥 東森新媒體控股總經理. 064 邱新惠 優克美實驗室管理長. 065 林孟德 普生總經理. 黃鴻居 泰國龍進製袋董事長. 陳冠廷 瑞得林國際董事長兼總經理. 066 蕭政華 樂屋國際資訊總經理. 史文妃 嘉曜醫材創辦人. 黃憲仁 益詮精密董事長. 廖珮伶 佳皇紙業董事長.
2007年1月15日 · 閔茲伯格把經理人的主要活動分成3大類：人際關係、資訊傳遞及決策制定。 在「人際關係」這一類，經理人要扮演偶像、領導者和聯絡人3個角色；在「資訊傳遞」這一類，要有監督者、傳播者和發言人的特質；在「決策制定」部分，必須具備變革者、危機處理者、資源分配者和談判者的能力。 閔茲伯格認為，經理人需要正式的職權，去處理日常事務。 但因為系統設計的瑕疵以及環境變遷的壓力，經理人不僅要有專業，也得具備通才的能力。 而經理人的這10大角色，各具哪些意義呢？ 1. 偶像 ：經理人有義務出席一些「儀式」，包括員工的婚禮、接待重要客戶等。 這些日常事務或許不甚重要，但是基於經理人的「地位」和「職權」，而使他們成為少數有資格處理參與的人物。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 2.
2022年10月18日 · 後疫情時代，全球企業進入新日常，遠距模式鬆動傳統的組織管理，人才流動甚至缺工成為企業被迫面臨的考驗。. 企業領導者應該具備或重新養成哪些能力，才足以面對這個「留不住人」的時代？. 而組織內培訓又能如何協助領導者，共同解決眼前的 ...
2017年10月18日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 組織絕對不可能光靠一個又一個的敏捷開發專案，就能打破既有的層級和結構，變得更靈活彈性。 想讓組織變得更敏捷，是一個浩大的變革工程。 上期的文章 裡，我談到企業想要提升組織效率，最快做出符合顧客需求的產品，可以考慮推行「 敏捷開發 」（agile development）， 將組織拆分成許多小團隊和部落，在短時間內產出可用、但不完美的產品，直接拿去測試顧客反應，再回頭修改，反覆執行這個循環，加速產品上市。 不過，你一定會說，任何組織絕不可能光靠成立一個又一個的敏捷開發專案，就能打破既有的層級、結構，立刻變得更靈活彈性。 畢竟，成立一個、兩個敏捷開發專案相對容易，最困難的是要讓一套全新的工作方式，滲透到組織上上下下。
2020年11月16日 · 2010 年，李秀利從深居簡出的研究員，走到五光十色的幕前，成了財經主播。 延伸閱讀： 斜槓不是兼職？ 成功者的 3 個「斜槓思維」，為你重新定義人生. 從分析師轉戰主播台，每段經歷都是未來的養分. 她說，分析師的生活節奏是，早上看盤，下午做研究，但是做節目每分每秒都在看收視率、考慮如何和來賓互動，接下來如何應變，再發揮專業的同時，兼顧聲光和娛樂效果，讓她更了解市場想聽什麼。 她本來就設定電視台是短期的觀摩學習，之後還是會回歸研究。 但為什麼不當來賓就好？ 她說，因為全力投入一個工作，才能把自己累積到最多。 目標導向的她，只要知道大方向在那邊（改變投顧產業），就算不確定路要怎麼走，「中間暫時偏了方向，曲線畫出去不是不能修正。 其實她在當分析師時，就一直在思考「投顧就是這樣嗎？
