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2020年7月13日 · 論起資歷我雖然是E的前輩，但生活裡兩個人卻是平行，工作場合有高低之分，朋友跟朋友間的交流是對等的，私領域的人際無法延伸到職場，這道理就跟借錢一樣現實，抽象的情感若要秤斤秤兩，再純粹的關係終將變得複雜，裂痕往往來自落差。
- 超前部署半導體埃米技術化學濾網解決方案
- 領先業界率先供應碳中和化學濾網解決方案
- 鈺祥斥資在台南柳營設立兩座再生製造中心貫徹循環經濟服務
隨著半導體先進製程從3奈米一路進化的未來的埃米（angstrom）技術的製程，鈺祥在產品設計上投入資源持續保持領先的優勢，二十多位研發與材料工程師所組成的開發團隊，其所設計的化學濾網除了有取得工研院等第三方公證機構實驗室完整測試報告，還需要在經過客戶端實際驗證後才能成為合格產品。這次在2024 SEMICON Taiwan的展會中，新一代的鈺祥化學濾網產品的吸附量比前一代提升四倍，壓損低的特色更使用戶端設備運作的節能效果達30 ~ 50%，大幅降低客戶端的總體擁有成本(TCO)，直接效益反應在濾網更換頻率降低，同步下調晶圓廠額外製程風險，有助於廠內良率的管理。
除了產品本身的規格與功能勝出之外，再者就是ESG相關指標上的領先，莊士杰體認到客戶對於碳中和標準的高需求，除了為減碳、永續訂定明確目標之外，特地透過新加坡碳交易所(CIX)的機制購買綠電碳權，用於碳排放抵換的使用以達成碳中和標準，與客戶同步購買綠電碳權的公開機構，這次在2024 SEMICON Taiwan半導體展上領先群倫率先推出碳中和再生式化學濾網。 莊士杰自豪的表示，鈺祥是目前全世界第一個生產碳中和再生式化學濾網的供應商，要做到這個水準，除了碳排的追蹤目標之外，自家的生產廠區建構使用綠能發電的設施，仔細計算能源與碳排的控管，搭配購買綠電及碳權來中和碳排量，才可以完成這個重要的里程碑。
為了更進一步貫徹化學濾網的循環經濟的模式，今年新產品甚至做到至少可重覆使用十次以上的新規格，為此鈺祥在台南市的柳營環保科技園區設立兩座再生製造中心，第一座於2024年八月份落成，並於日前舉辦開幕典禮，邀請總統府資政、經濟部次長等重量級人物共同與會，年底緊接著第二座也將會完成，這些準備除了有效減少廢棄物使用之外，未來將再針對濾材重複再利用施行進階的研發，更有助於維持客戶各項ESG指標的管控穩定度，這也是莊士杰所深信，不只是賣化學濾網而已，更要以賣服務做為創新的生意模式。 台灣供應鏈夥伴因為半導體產業而有著令人稱羨的主場優勢，鈺祥積極累積厚實的技術與節能減碳的管制基礎，對接客戶的在地化與國產化策略，並逐步進軍國際市場，在這次2024 SEMICON Taiwan鈺祥企業的攤位：南港展覽館2館1樓...
2017年9月4日 · 同事是自私鬼、雙面人？. 精神科醫師出5招，面對麻煩人物也能全身而退！. 1. 粗神經型：不顧別人感受. 破解法：. 相處時，可以主動稱讚這類人顯著的優點，安撫對方情緒。. 若他們老是碎嘴，也不用跟著生氣，不妨戴起耳機、耳塞冷處理。. 碰上永遠指責他人 ...
2020年7月3日 · 這些人不僅能掌控自我情緒，更懂得處理別人的心情，讓眾人願意追隨他們。. 現在許多公司在決定升遷時，不只看候選人的學經歷背景，更著重觀察對方展現的情緒控管和人格特質。. 已有諸多研究顯示，情緒智商高的人，往往工作表現較傑出。. 不過 ...
2018年5月25日 · 無論在職場或生活中，我們都會偶然遇見不太熟的朋友，或是一位陌生人。 在彼此打完招呼後，要如何自然開啟一段對話，就考驗著你的「閒聊能力」。
2015年8月19日 · 1. 不管對誰，都是滿滿的尊重. 真正有品的人永遠不會當奧客，即使是在被服務時，也會對服務他的人表達尊重。 花了錢不代表你是大爺，每個人都是平等的。 有品的人不會勢利眼，只對有用的大客戶噓寒問暖，回頭卻對其他人態度惡劣。 不管對誰，他們都是充滿尊重的。 2. 把別人的需要放在第一位. 有句話說，如果你想要怎樣被對待，就要先怎樣待人。 這句話其實有點問題，那就是可能會誤導人用「自己希望被對待的方式」去對待別人。 但問題是，那是「你的方式」，不是「別人的方式」；每個人希望得到的對待，多多少少都是不一樣的。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 舉個最簡單的例子，你生日的時候，喜歡收到生日禮物，越多越好嗎？ 還是你總是告訴朋友，不要送禮物了，人來就好？
2023年11月24日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉 ...
