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  1. 2024年2月7日 · 總結來說,MBTI 16 型人格測驗是一套輔助工具,使你更了解自己的傾向,以及其他人的心智功能、思維模式。透過分析,它可以幫助團隊優化溝通,彼此更加理解。 mbti 16型人格測驗詳解|你是「調停者」「主人公」?

    • ESTP 冒險家型
    • ESFP 表演者型
    • ISTP 工匠型
    • ISFP 藝術家型
    • ESTJ 督察型
    • ESFJ 主人型
    • ISTJ 會計型
    • ISFJ 保護者型
    • ENTJ 指揮官型
    • Entp 名嘴型

    優勢:有冒險性、善於發現並抓住機會、不怯場、抗壓力強 溝通風格:簡單明快、就事論事、注重投資報酬率 成長建議: - 學會克制衝動。 - 多對人表達關心,建立真誠的人際關係。 - 學習做計畫,別總是臨場發揮。 延伸閱讀:ESTP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:人際關係的潤滑劑、善於利用資源、臨場反應佳 溝通風格:親切、樂於分享、不喜歡與人起衝突、缺乏原則 成長建議: - 多點自律,加強責任感。 - 別輕易承諾,也別逃避問題。 - 傾聽內心的聲音,不要總跟隨外界意見。 延伸閱讀:ESFP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:邏輯分析強、用省力省時方式解決緊急問題、講究品質與專業 溝通風格:不輕易發表意見、不輕易相信眼前資訊、看重公平與證據 成長建議: - 學習多感知、分享自己的想法與感受。 - 試著欣賞和你不同的人,並用語言表達出來。 - 在批評之前,試著理解別人的觀點源自何處。 延伸閱讀:ISTP 人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:適應力佳、會感知別人需求、並用行動回應、用技能幫助他人 溝通風格:盡量與人融洽、君子之交淡如水、涉及價值觀會變得固執 成長建議: - 學習溝通技巧,多表達你的想法。 - 訓練邏輯能力及理性思考。 - 減少發牢騷或受害者心態,加強做事持續力。 延伸閱讀:ISFP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議 SJ 族群特色:社群主義者、認真負責、謹慎細心、記憶力好、腳踏實地、不喜歡做改變、服從制度、容易擔心事情出差錯、有組織、有紀律 使用說明: - 有清楚的規範、指引與步驟,有其他資料可參考。 - 較不敢嘗試從未做過的方法,會擔心失敗。

    優勢:善於管理監督、有責任感、目標導向、主動解決問題 溝通風格:直接、批評多於認可、看重事實與數字、有時過度武斷 成長建議: - 多讚美別人,別總是看到別人做不好的地方。 - 多一點聆聽,對不同意見及觀點多點彈性及包容力。 - 願意採納別人做法,退一步協商、促進雙贏。 延伸閱讀:ESTJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:做人圓滑、懂得打理事物、共事合作的好夥伴、殷勤 溝通風格:禮數周到、耳根子軟、喜歡照顧別人、熱心 成長建議: - 學習不要太在意別人的眼光,別一直委曲求全。 - 辨別自己真正想要的,而非「應該」的。 - 尊重別人有自己的空間及想要的生活方式。 延伸閱讀:ESFJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:細節分明、做事有規畫、詳盡周密、有榮譽感、善於數字 溝通風格:條理清晰、討厭雜亂無章、吹毛求疵、牽涉紀律不輕易讓步 成長建議: - 不要過於拘泥固定模式,多一點彈性及多元性。 - 適時放手,不需要每件事都自己來。 - 多點冒險精神,嘗試更多方法、允許犯錯。 延伸閱讀:ISTJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:井然有序、努力勤勉、具奉獻精神、有毅力、具社會責任感 溝通風格:仁慈、盡量不得罪人、優柔寡斷、不懂得向外求助 成長建議: - 勇於發言,表達跟別人不同的意見。 - 學習拒絕別人的要求、對別人說「不」。 - 學會放鬆,不要浪費精力在想像最糟的可能性。 延伸閱讀:ISFJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議 NT 族群特色:理性主義者、求知慾、好奇心、好勝心、對自主性要求很高、不輕易服從教條或指令、注重效率、創新、客觀、理性 使用說明: - 給予新的挑戰,以解決問題為動力。 - 善用各種有用的工具來增加效率。

    優勢:善於指揮、顧全大局、全力以赴、講究策略、不怕障礙 溝通風格:不拐彎抹角、立場堅定、看重長期目標、不在乎他人 成長建議: - 避免過度驅使他人,你的要求常會對別人造成壓力。 - 多顧慮他人感受,多點欣賞與包容,容許他人犯錯。 - 適時放鬆、虛心傾聽他人意見。 延伸閱讀:ISFJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:善於換位思考、口才佳、有說服力、足智多謀、激發想像 溝通風格:能言善道、容易圈粉、挑戰傳統、旁徵博引 成長建議: - 務實一點,多動手,而非一直空談。 - 在某些場合應暫停發表意見,避免破壞氣氛。 - 多主動去幫助及服務他人。 延伸閱讀:ENTP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

  2. 2023年5月9日 · 《MBTI,你的職業性格是什麼? 》 作者唐娜.鄧寧(Donna Dunning)指出,在MBTI測驗結果的16型人格中,ESTJ 喜歡評估一切訊息,他們擅長邏輯分析以及果斷決策。 遇到問題時,傾向不斷質疑、提問,找到客觀證據。 他們擁有優異的分析能力,容易發現事情裡的漏洞、不合理的地方,且做決定不拖泥帶水。 同時,ESTJ 很看重「對與錯」,遵守某一套處事法則。 只要決心做一件事,就不會被外界因素影響。 百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧說,ESTJ 喜歡有組織、整合資源的感覺。 為了好的結果,有可能用較強硬的方式要求他人參與,而忽略情感面向。 其他人會形容 ESTJ 是知足的、務實的、精力充沛,但也有一點自滿。 鄧寧說,ESTJ 的領導者喜歡訂定標準、對組織有高度期望。

  3. 其他人也問了

  4. 2023年5月7日 · ESFP如何看待自己? 夏瑄澧的 YouTube 頻道調查結果顯示,包含人來瘋、適應力強、不喜歡被工作環境綁死,但大多數受訪者都提到自己有 3 分鐘熱度的狀況。 同時,當他們憂愁、對他人有偏見時,ESFP傾向不願意被其他人發現。 ESFP 領導者有很強的人際關係處理能力,確保團隊成員實現共同目標。 然而,他們喜歡處理眼前危機,而非長期計畫。 經常變換工作方式,且某個工作的即時需求處理完之後,可能就放任不管後續,這也是他們需要改善的地方。 ESFP型人格| 工作風格 《MBTI,你的職業性格是什麼? 》 指出,ESFP偏愛的工作環境包含:與他人合作、有機會自我表達、即時幫助他人、靈活自由。 對他們來說,工作要有趣好玩、充滿笑聲。

  5. 2023年1月9日 · 」朱建平說,MBTI 16 型人格測驗是一種分類,關鍵是用來自我提醒,每個人都是差異化的獨立個體,遇到問題時,不要每次都以自己為中心出發。

  6. 2021年4月6日 · DISC 人格取向測驗著重在四項不同的人格特質:支配型(D)、影響型(I)、穩健(S)、分析型(C)。 延伸閱讀:DISC行為模式:溝通要這樣才有效!透視4種行為模式,找出別人喜歡被對待的方式 心理分析工具的優點與限制

  7. 2023年5月15日 · 在了解 MBTI測驗中各個傾向的定義 後,本篇接著介紹他們的人格特質,以及在個人想法、工作態度與職場交際間,可以如何更自在的相處! 文章目錄(點擊可直接跳往該類型): INFP「調停者」人格 INTP「邏輯學家」人格 ISFP「探險家」人格 ISTP「鑑賞家」人格 MBTI測驗結果:ISTP「鑑賞家」人格特質 經理人 ISTP:團隊裡的冷靜旁觀者,請多分享自己的意見 ISTP「鑑賞家」人格特質|小檔案 ISTP型人格|特質 ISTP 的人熱衷於尋找和解決問題,他們喜歡看到解決問題後的具體結果,而不是在模稜兩可下為一個抽象的目標努力。 他們的傾向是不喜歡設定目標,也不會為了達標而制定詳細計畫。