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  1. 2023年1月9日 · 想見你電影版上映首周票房就突破 5000 由演員柯佳嬿許光漢施柏宇原班人馬全員回歸讓被譽為現象級神作台劇天花板的想見你影集躍上大銀幕電影版想見你將以全新的時間線再一次上演時空交錯的燒腦戀

  2. 2021年8月11日 · 2021-08-11. 採訪‧撰文 簡鈺璇. 圓展科技. 訂單滿到CEO親手包貨! 連虧10年才來的遠距商機,圓展如何堅持走過來? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 新冠肺炎(COVID-19)疫情帶動遠距工作與教學需求,通訊解決方案廠商圓展科技直接受惠,2020 年營收達 40.6 億元,年增 89.9%,創下營收新高,股價一度較疫情前飆漲 10 倍,2021 年營收有望再突破。 「我們去年起來是因為疫情,很多人說這機會是留給準備好的人。 」然而,圓展科技總經理起裕表示,去年訂單多了兩、三倍,人手不夠,他自己還下去包貨,「我們真的準備好了嗎? 我的感覺是,機會留給相信的人。 延伸閱讀: 薪水全憑你的實力! 汎銓靠獨門「年薪計算法」留才,攻下半導體材料分析 5 成市占.

  3. 2018年6月26日 · 我也曾是個工作狂!. P&G副總裁的職涯領悟:別等到被掏空,才懂得休息. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我覺得自己一直都在做相同的事,工作起來很無力......」曾有部屬對我坦承。. 這種倦怠感,人人都會有。. 我在 P&G 工作超過 30 年,也曾考慮過 ...

  4. 2017年3月22日 · 你有沒有這種經驗? 對公司制度、工作模式或產品特性等有新想法,但因為想法不夠成熟,不敢輕易提議,爬梳了大量相關資料後,終於鼓起勇氣向主管提案,但講不到幾句,提案就被駁回……。 這樣的經驗的確令人洩氣。 不過,從主管的角度來看,如果員工向我提案,內容是我第一次聽到,可能就會以比較嚴苛的態度審核。 所以建議大家,在提案前,先口頭詢問或將提案大綱寄給主管,用請教的方式讓主管知道你的想法,若是方向不符合主管需求,就能馬上修改或及時收手。 而 在準備提案的過程中不斷請益主管,也會讓主管覺得自己有參與你的提案,或多或少也算是提案的發想者之一,不但能降低做白工的機率,更能提升主管埋單的機會。 依我長年在業界的觀察,部屬在向主管提議時,如果只憑一張嘴,是無法說服老闆的。

  5. 2017年10月25日 · 當時三十多歲的王秋雄,關起門來想了很久,決定痛定思痛,叫員工把做好的一萬多雙鞋子搬到工廠門口,在所有員工面前,放一把火全部燒掉,損失至少四萬美元。 然後,他啟動生產線,重新來過。 十天後,鞋子重新做好,NIKE經理聽到王秋雄一把火燒了鞋子的事,專程南下工廠重新驗貨。 這次當然滿意了,也馬上打電話向美國總部報告這件事。 當時四萬美元將近新台幣160萬元,王秋雄的創業金不過200萬元。 可見王秋雄幾乎是賭上了所有身家。 究竟王秋雄是如何化危機為轉機,開啟豐泰的不朽傳奇? 豐泰脫胎換骨式的危機重生,怎麼達成? 不妨閉上眼,想像一下那極為戲劇化的一刻:成本等同老闆八成創業金的不良品,如果撕標、送進夜市賤賣,搞不好能賺得一成利潤,但現在全部沒入眼前的熊熊火光裡。

  6. 2015年7月22日 · 搭了三年計程車,我搞懂了平庸、優秀與頂尖的關鍵差異. 這幾年演講與授課的邀約越來越多,我搭小黃的頻率也直線上升。. 對於起的比雞早,站的比馬久,喊的比蟬吵,睡的比貓晚的職業講者來說,小黃真是最佳夥伴。. 在車上我們可以閉目養神或是準備課程 ...

  7. 2022年1月3日 · 台灣368創辦人陳彥宇專訪! 藝人 KID、YouTuber 金魚腦、欸你這週要幹嘛都是客戶,台灣368的戶外行程包含野溪溫泉、部落體驗、高山湖泊等。

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