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2011年8月2日 · 金仁寶集團董事長許勝雄，7月27日出席威寶電信首家新形式直營店開幕時提出，下半年將整合各事業單位，正式跨足雲端服務，由於目前已在電信、衛星頻道上下鏈等業務布局投資完成，因此切入雲端並不困難。 據 《中國時報》指出，金仁寶集團旗下的金寶、仁寶、康舒、華寶原本就從事終端產品製造，而智易是做網路接收端的傳輸應用，屬於「雲端」中「端」的部分；而在 「雲」的範圍，許勝雄將全力整合提供衛星上下鏈服務，目前市占率第一的台亞，以及在全台有8個機房，台灣第二大網際網路交換中心的宏遠。 台亞與宏遠目前共擁有2萬1000家客戶，許勝雄表示，第一步將鎖定中小企業客戶的雲端應用，未來再朝中型雲發展。 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2009年12月2日 · 果子咖啡創辦人 許峰勝 得獎原因：創新果子咖啡，推出「卡馬也能當飯吃」活動，是全球第一個運用噗浪卡馬值，成功進行虛實整合的行銷活動案例。 阿碼科技創辦人兼執行長 黃耀文 得獎原因：自主研發獨步全球的資安技術，2009年營業額成長一倍。
2020年11月27日 · 另外，中華企業倫理教育協進會理事長、評審團召集人許士軍觀察：「今年的主題『應變．再進化』，如同我們在場所有的經理人，面對險峻的環境，職稱雖然都是經理人，但隨時隨地都在改變。
2007年1月15日 · 在《致勝》一書，威爾許以他在職場上的親身經驗，用輕鬆、親切的筆調，與讀者分享他在奇異的管理實務（例如，備受爭議的差異化管理，以及招募人才的4E＋1P原則）；成功所必備的人格特質（他認為「坦誠」是最重要的）；如何找到合適的工作以及 ...
2014年4月5日 · 【解答者】傑克．威爾許（Jack Welch） 奇異（GE）前執行長，被譽為「二十世紀最佳經理人」。 著有《致勝：威爾許給經理人的二十個建言》等。
2017年4月27日 · 我們往往會將別人表現好的原因，歸結於聰明才智之上。 甚至有網友開玩笑似的將「成功是99%的努力，和1%的天份。 」改成「沒有那1%的才能，99%的努力一點都無用。 」從中就能了解大眾對天賦的尊崇，和對努力地貶低。 然而，《 心態致勝 》作者、史丹佛大學（Stanford University）心理學教授卡蘿．杜維克（Carol S. Dweck）卻說：『 決定能否成功的關鍵因素不在天份，而在「心態」（Mindset）。 比爾．蓋茲（Bill Gates）更在閱讀完後附和道：「 基因影響我們的聰明才智與天賦，但影響一個人成功與否的特質，卻並非在出生時就固定。 心態，才是影響個人學習、成長、人際關係、終身成就、人生道路的最重要關鍵。 定型心態將成功歸於天賦；成長心態則歸於努力.
2018年6月26日 · 以前的我，是個工作狂，不懂得休息，不斷燃燒自己。. 現在才知道要懂得傾聽身體與心理的狀態， 因為一旦你覺得被掏空，即使是原先熱愛的工作，也會失去熱情。. 美國調查機構「休假專案」（Project: Time Off）研究發現，定期休假的人比較容易升遷，那些把 ...
