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2017年1月12日 · 喬許本來不是很確定自己是不是唯一如此看待服務的人，但當他碰到另一位 服務生潘蜜拉時，他知道自己找到了志同道合的人。有天在休息空檔時，喬許問潘蜜拉為何如此熱愛她的工作。 「因為人的關係，」潘蜜拉回答，「我就是喜歡那些顧客 ...
- 構建公司內部管理的組織結構
- 推行「產品線」政策
- 每年推出「年度車款」
在這個結構裡，不同的產品決定了不同的部門——也叫事業部，每一個事業部又各自具備完整的職能部門（比如設計、採購、成本核算、製造、銷售等），各自獨立經營，但預算政策與運營指標由總公司統一控制。簡單說，就是各事業部「在政策上統一，在管理上分權」，以確保事業部的業務運作以總公司的利益為前提。 不僅如此，各事業部首席執行官還被賦予絕對的權限，保證他們對自己的部門有集中的控制權，並且只需向總公司總裁匯報；在這一前提下，總裁也可以把精力集中到制定公司總政策上，而不「陷入本應可以安全地授權給執行官處理的重要性稍低的事務之中」。 據說，史隆在構想這一組織結構前，最常讀的是美國憲法，其組織架構中的「政策統一、管理分權」，類似於美國聯邦政府同州政府之間的關係。 不過，對於史隆設想的這種組織結構，福特卻報以了大聲嘲...
但事業部製並非史隆留下的唯一遺產，他對通用汽車的第二個改造是：推出產品線政策。 直到 1920 年早期，美國的汽車市場還是福特汽車的天下。當時，福特採用的是單車型理念，即只在市面上提供一種車型：T 型車。由於價格低廉，這部車在當時大受歡迎，連續暢銷了 10 幾年。相比之下，通用汽車雖然有多個產品線，但價格並不親民。即便是最便宜的雪佛蘭，其價格也是 T 型車價格的兩倍，賣得併不好。更糟糕的是，當時，史隆構建的事業部製組織架構尚未啟用，公司缺乏整體的政策，各部之間各自為政、獨立制定生產政策與定價，導致一些車型落在同一價格區間內，銷售效率極低。 史隆想到，公司應該在各個價格區間內推出不同車型，首先讓自家的車不要彼此之間重複競爭。這些不同價格區間的車型還形成了產品線（從低到高以此為雪佛蘭、奧克蘭德、...
這種理解還催生出史隆的另一個貢獻：推出「年度車型」。當汽車從奢侈品變成一種必需品後，人們想從中獲得附加值，比如一種生活態度或進步的觀點，這種觀點的外化形式是汽車的外觀。 1927 年，史隆找到了哈利·厄爾，邀請這位專門為好萊塢明星提供特質車身的年輕設計師加入通用汽車。那一年，厄爾設計了大受歡迎的 LaSall 車型，它看起來小巧、靈活又時尚。在厄爾之前，汽車設計從來沒有被工程師以外的設計師嘗試過。 這都是福特沒有看見的東西。福特認定，年輕人的第一部車就應該是便宜的T 型車，但通用汽車的多產品線系列和每年推出的新車型，直接搶走了福特的消費者，還把「二手車」的概念推廣給了消費者：隨著經濟水平提升，消費者在汽車上升級換代，他的舊車變成了二手車，別人的舊車也可能變成他的新車。這是對福特最大的打擊，它...
2015年7月17日 · 有一句流行語「我認真起來，連我自己都會怕！. 」，套用在作家許峰源當年為了拚應屆畢業考上律師獻給父親，他所做的努力就是到了超載、快要爆炸，連自己都會怕、會感動，耗盡所有意志力的地步。. 透過奮鬥過程所產生的強大「信心」，遠比口頭說說要 ...
2016年5月3日 · 土地銀行統籌主辦宏匯思源股份有限公司總金額新臺幣36.2億元聯貸案，已成功完成募集，並於105年5月3日由土地銀行吳當傑董事長代表銀行團與宏匯思源股份有限公司許崑泰董事長簽訂聯合授信合約。 本聯貸案資金用途為支應「新莊國際創新園區暨停車場興建營運移轉案」之興建成本、一般費用及開立履約保證所需資金，募集15年期總金額新臺幣36.2億元聯貸案，由土地銀行擔任聯貸統籌主辦銀行，參加銀行為臺灣銀行、臺灣中小企業銀行、合作金庫、兆豐國際商銀、彰化銀行、第一銀行、上海銀行、元大銀行、臺中商業銀行等，各參貸行對於宏匯思源股份有限公司辦理本次計劃案均予認同與肯定。
2020年11月27日 · 協助母公司台灣百和工業建立越南分公司，越南百和執行副總經理許碧珠整合產線，縮短產品一半交期，成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。
2018年6月20日 · 6 個小故事給你的人生啟示|經理人. 跑錯方向，再努力也只能等著失敗！. 6 個小故事給你的人生啟示. 書市上有關「如何成功」的書籍層出不窮，這似乎意味著「成功」是很多人心中的渴望。. 歸納 9 位成功學大師的著作，從 19 世紀初成功學之父塞繆爾 ...
2013年10月29日 · 喬丹（Michael Jordan）失敗過。 高中時，他曾被籃球校隊拒絕；進入NBA後，更輸過上百場球賽。 台積電創辦人張忠謀失敗過。 他連續兩年申請麻省理工學院（MIT）博士班遭拒，從此失去申請資格，只好進入半導體業工作。 JK‧羅琳（J.K. Rowling）失敗過。 在《哈利‧波特》（Harry Porter）第一集出版前，她的草稿曾被出版社退件12次。 李安更曾失敗過無數次。 他兩度聯考失利、6年失業在家，37歲才找到第一份工作。 但是，林肯被視為美國最偉大的總統、喬丹是「籃球大帝」、張忠謀是首創晶圓代工模式的「半導體教父」、羅琳是英國史上最暢銷作家、李安更兩度拿下奧斯卡最佳導演獎。 用「成功」二字形容這些屢仆屢起的人們，似乎太過淺薄。
