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2021年8月19日 · 2018年，三三會進行改選時，當時分任三三會副會長許勝雄與青年會副會長許介立（許勝雄獨子），分別被推舉為「大、小」會長，而時任青年會長的黃教漳，則轉進三三會的理監事會。 有趣的是，當時被鎖定為新增青年會副會長人選的林嘉佑，其父親就是當時擔任三三會副會長的林伯豐，也就是說，當時「上陣父子兵」的不只是許勝雄父子，還有林伯豐父子。 2021年，三三會「大、小」會長再次改組，許勝雄決定不續任，由林伯豐接掌會長，同時，許介立也轉進理監事會，三三會核心幹部透露，未來林伯豐卸任時，不排除安排林嘉佑由青年會轉進理監事會。
2021年3月31日 · 許文通 誠摯感謝機械公會諸位理監事、顧問們的熱心指導與協助，讓我能勝任目前的職務，也期盼未來能協助新任理事長做好各項工作，為台灣機械產業持續努力與做出貢獻。
2021年11月24日 · 許勝雄進一步提到，APO在疫情緩和之際，觀察到亞洲各國的生產受到嚴重打擊，於是積極推動「業務復甦」，在全球供應鏈重組之際，他期望台灣相關供應鏈要把握這次機會，在全球產業發揮關鍵力量。讓百工百業數位轉型成功
2021年12月6日 · 許鴻淵 藍圖領航 科技藍海 鄭景元 生態互聯 迎向未來. 帶領團隊成功開發5奈米製程技術，2020年量產全世界第一顆5奈米的產品，已為台積電創造新臺幣數千億元的營業收入，確保台積電在先進製程技術維持領先的地位。
2024年3月29日 · 許銘春部長指出，台灣很多企業經營的重點，已經由過去的追求EPS創新高，轉為追求ESG企業永續發展，兼顧企業經營並發揮對社會的影響力。 我國已在111年3月就正式公布「2050淨零排放政策路徑藍圖」，政府也有許多相關計畫協助企業關鍵領域的技術、研究與創新，引導產業綠色轉型，而成功的關鍵因素就是「人才」，因此，勞動力發展署北分署成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」，解決企業在ESG人才招募、培訓與運用等方面難題。
2024年3月29日 · 盧志浩表示，要運用AI訓練產業內部的人工大腦、改善企業生產力，可採用兩個價值思維、四個策略重點訂定明確目標，兩個思維為是行銷AI與使用AI，四個策略重點分別是以AI創造不同以往的數位體驗、將AI能力加入目前的產品與服務中、使用AI取代人力的需求和讓員工透過自身運用AI提升工作效率與品質。 並與現有數位轉型策略結合，將AI作為達成數位轉型目標的重要工具。 盧志浩建議，企業應關心AI、投入資源，並且要能適度容錯，同時進行風險管理，使AI運用可被信任且負責任。
2019年10月22日 · 蟲洞科技總經理許國洲畢業於成大航太及台大機械研究所，曾任鴻海工程師與美商愛捷公司解決方案顧問，藉此接觸企業管理流程，並熟悉大企業運作方式，成為日後創業成功的重要基石。 在2006年台灣電子業的產品面臨環保法規要求，產品要外銷到歐洲去，需要揭露產品的環保歷程，因此蟲洞科技最早主攻GPM（綠色產品管理系統），協助客戶管理來自供應商大量的材料數據蒐集及分析管理，協助進行材料風險管控，導入GPM系統的客戶群遍及兩岸，目前主攻大陸市場（對於製造業有環保法規相關需求）。 至今13年過去，蟲洞科技在3年前隨著台灣GPM需求降低時，轉而持續投資研發預算創造工業4.0新產品後，目前年營業額保持2千萬的水準，切中產業缺口，才能創造屬於自己的藍海版圖，未來透過新舊產品可搭配的特性，期能讓營收擴增。
