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2017年4月7日 · 威爾許強調評價不只以業績為依據,人格特質、團隊精神等也納入考量。 分類評價幫助員工了解自己在團隊中的位置,公司也給予最適當的照顧和訓練。
2017年11月25日 · 只記得當時的自己很害怕,覺得老闆一定會衝著我大吼大叫,想盡辦法羞辱我,然後隨意把我開除。」畢竟,是威爾許讓工廠爆炸的。 然而,里德沒有這麼做,還在那天,教會威爾許很重要的一課:告訴他什麼是領導和人生。
2017年3月30日 · 2014年當上UNIQLO(優衣庫)泰國店長的許鈺婷,卻在這樣的情境下,成為當年同期7位UNIQLO全球儲備幹部中,唯一在半年內通過升遷考試、取得店長資格的人,並得到外派機會,飛往泰國擔任店長。 如今,2011年才從台灣大學畢業的許鈺婷,每天早上從踏進門市,和店員問聲早安開始,腦袋就不停地運轉,還有哪裡可以節省成本、該怎麼調整商品陳列來吸引客人消費……她想事情的角度和格局,跳脫了許多同齡人的視野, 「因為這是我的店,我有責任讓店賺錢、讓員工成為一起努力的人。 積極問、拚命學,6個月取得店長資格. 2011年,許鈺婷加入UNIQLO接受培訓,放下台灣第一學府的光環,從最基礎的例行事務學起。
2018年6月26日 · 2018-06-26. P&G 大中華區傳播與公關副總裁 許有杰. ShutterStock. 我也曾是個工作狂! P&G副總裁的職涯領悟:別等到被掏空,才懂得休息. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我覺得自己一直都在做相同的事,工作起來很無力......」曾有部屬對我坦承。 這種倦怠感,人人都會有。 我在 P&G 工作超過 30 年,也曾考慮過是否該做些改變,幸好當時有主管的引導,才讓我在同一家公司待了這麼多年。 之後回頭想,我發覺自己非常喜歡 P&G 的工作文化,只是不懂得休息,搞得身心俱疲,才會想離開。 那次之後,我不斷調整自己的心態,摸索出一套「不陷入低潮」的心法,能擊退工作的倦怠感。 1. 沒有完美的工作! 成就感,是自己創造的.
2023年11月18日 · 許文龍在台南蓋起的奇美博物館,成為近年來台南市熱門的觀光旅遊景點,館藏皆是他畢生所愛,而又以音樂尤勝。 這名早已於2005年公開表示退休的領導者,早年出身台南運河邊的貧民窟、於1998年成立奇美電子,發展液晶螢幕製造業,當時更享有「北 ...
2023年12月26日 · 奇美創辦人許文龍談閱讀:除了《莊子》,影響我最多的是這種書. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 影響我一生最大、最讓我感動的書,除了《莊子》,就是 Ecology(生態學)這類書了。. 會感動,通常是因為你平常有在思索這些問題,但有人可以 ...
2007年1月15日 · 管理本質在創造組織績效. 關於許士軍 許士軍為元智大學講座教授,曾任教於台大管理學院並擔任首任院長、新加坡大學管理學院、政治大學企業管理研究所並任所長等,致力於管理教育30餘載,研究領域包括國際行銷管理、策略管理、管理學、行銷學等 ...