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  1. 2023年11月18日 · 許文龍在台南蓋起的奇美博物館成為近年來台南市熱門的觀光旅遊景點館藏皆是他畢生所愛而又以音樂尤勝。 這名早已於2005年公開表示退休的領導者,早年出身台南運河邊的貧民窟、於1998年成立奇美電子,發展液晶螢幕製造業,當時更享有「北台塑,南奇美」的稱號,足見其成績。 而在商業經營上成績斐然的許文龍,在《兩個餌只釣一條魚》闡明了許多獨特的經營管理心法,他講求無為、共好、自省的心態,成就了他的集團事業,我們摘錄了6條他帶人、管理的哲思語,與讀者們分享: 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 懂得放手的管理,才是最好的管理者. 1. 不要當一個中毒的老闆. 就像吃藥會中毒,做企業,同樣也會中毒。 有些領導者,自己愈做愈有興趣,可是周圍的人不一定會跟著越來越有趣味。

  2. 2019年3月25日 · 1. 深度是指 品質和技術的精進 ,像是 2014 年改良模具後,每個鳳梨酥都能保持方正且顏色一致,製作良率可達 99%;或是在包覆鳳梨酥的棉紙袋上增加一層三氧化二鋁的保護膜,降低空氣跟水分的滲透率,讓最佳賞味期從 15 天延長到 25 天。 此外,也在包裝中埋入易撕線的設計,方便消費者撕開之餘,也不會破壞包裝上的 LOGO 字樣。 銘仁說,這一次改版,讓微熱山丘順利進軍講究質感的日本市場,連當地業者都訝異於他們細節的精緻度。 2. 廣度則是要 在主力商品發展成熟後,開發下一支潛力股 ,「但創新不代表什麼都能做,而是要確保每次的新嘗試,都能強化品牌特色。

    • 先觀察顧客怎麼想,用他的喜好玩文字聯想。下筆前觀察目標客群,是文案寫作的起點,「如果你不能了解他們在想什麼,你要如何用他們的語言發聲,並且做到一語中的?」
    • 標語必備 3 元素:解決痛點、有知識價值、引起共鳴。但你一定更想知道,標語有沒有方法論可以學?許力心以她去年所做的家具品牌 Ikea 居家改造廣告──「給孩子更多空間」為例,分享她在想標語時一定會顧及到的 3 個面向:
    • 用一句話觸動人心:給孩子更多空間。許力心表示,廣告影片最怕人格不合一,例如你前面的故事鋪陳明明塑造了溫暖、感性的氛圍,最後卻以嚴肅、毫無感情的文字做結,會讓觀眾產生距離感。
  3. 2023年12月26日 · 影響我一生最大、最讓我感動的書,除了《莊子》,就是 Ecology(生態學)這類書了。. 會感動,通常是因為你平常有在思索這些問題,但有人可以把它講出來,而且講得很清楚、很完整。. 我的思想本來就很接近莊子,也受莊子影響很大。. 在莊子的思想裡,看 ...

  4. 2017年3月30日 · 2014年當上UNIQLO優衣庫泰國店長的許鈺婷卻在這樣的情境下成為當年同期7位UNIQLO全球儲備幹部中唯一在半年內通過升遷考試取得店長資格的人並得到外派機會飛往泰國擔任店長如今2011年才從台灣大學畢業的許鈺婷每天早上從踏進門市和店員問聲早安開始腦袋就不停地運轉還有哪裡可以節省成本該怎麼調整商品陳列來吸引客人消費……她想事情的角度和格局跳脫了許多同齡人的視野, 「因為這是我的店,我有責任讓店賺錢、讓員工成為一起努力的人。 積極問、拚命學,6個月取得店長資格. 2011年,許鈺婷加入UNIQLO接受培訓,放下台灣第一學府的光環,從最基礎的例行事務學起。

  5. 2018年8月29日 · 1. 什麼是局? 要解釋商場上各方互動方式,可用賽局理論(game theory)解釋。 賽局理論關注的是,在一場遊戲中,如何預測個體行為,以便發展最有利的策略。 這當中,企業如果了解自己有多少優勢(談判籌碼),才能替自己制定最有利的商業戰術。 規則 1:學生一人有一張紅牌,彩池中共有 2600 元獎金。 經理人月刊第 163 期. 規則 2:只要師生當中有人能同時擁有一張黑牌+一張紅牌,就能得到 100元。 經理人月刊第 165 期. 規則 3:教授與學生可用各種方式交易,但學生不得聯合,只能一對一談判。 經理人月刊第 165 期. 看起來教授有較高的談判優勢,在這個賽局占上風,但真的是如此嗎? 場景 A.

  6. 2018年6月26日 · 2018-06-26. P&G 大中華區傳播與公關副總裁 許有杰. ShutterStock. 我也曾是個工作狂! P&G副總裁的職涯領悟:別等到被掏空,才懂得休息. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我覺得自己一直都在做相同的事,工作起來很無力......」曾有部屬對我坦承。 這種倦怠感,人人都會有。 我在 P&G 工作超過 30 年,也曾考慮過是否該做些改變,幸好當時有主管的引導,才讓我在同一家公司待了這麼多年。 之後回頭想,我發覺自己非常喜歡 P&G 的工作文化,只是不懂得休息,搞得身心俱疲,才會想離開。 那次之後,我不斷調整自己的心態,摸索出一套「不陷入低潮」的心法,能擊退工作的倦怠感。 1. 沒有完美的工作! 成就感,是自己創造的.

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