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2023年12月4日 · 首先是資料影像辨識技術 ，例如線上開立數位帳戶後，需要用戶上傳身分證、居留證等多種文件照片，智金處開發出的模型，能夠自動辨識照片中的資訊，並自動分類資料，登錄到系統中，省下 30% 人力登錄時間。 但證件是有固定欄目的文件，玉山金還希望系統可以辨識各式各樣規格的表單，甚至各家銀行多元造型的存摺封面影本，靠著更高階的大型語言模型技術，智金處近期正在著手研發具有「通用型辨識能力」的 AI，能夠辨識出各種表格、圖形、文字內容，將資訊整理匯入後台。 這項技術已經在內部測試中，最快明年就會上線。
- ISFJ 型人格｜特質
- ISFJ 型人格｜工作風格
- ISFJ 型人格｜建議
- ISTJ 型人格｜特質
- ISTJ 型人格｜工作風格
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- Infj 型人格｜特質
- Infj 型人格｜工作風格
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《MBTI，你的職業性格是什麼？》作者唐娜．鄧寧（Donna Dunning）指出，ISFJ 的性格屬於縝密型。由於關注內在，ISFJ 類型的人會重視過往成功經驗、蒐集訊息，並自我調整。每位 ISFJ 之間的工作方式可能差別很大，因為他們都是用自己的方式，來整合資訊。 ISFJ 小心、謹慎，可以長時間保持專注。同時，ISFJ 類型的人只相信「自己了解的事」。例如，一名 ISFJ 說，他喜歡用既有的方法來完成事情。對於 ISFJ 來說，給予反饋、得到反饋，都是很重要的事情。 百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧補充，ISFJ 就像是一股很穩定的力量，會替人著想，並盡責地做自己該做的事情。他們喜歡秩序、注重崗位上的任務。 其他人眼中的 ISFJ，包含安靜、嚴肅、認真、可被信賴的、維護傳統的。夏瑄澧在...
ISFJ 關注細節，且盡責完成任務。 他們重視績效，並以任務為導向，特別喜歡一對一的工作。大多時候願意主動承擔責任，直到完成目標。相對地，如何向他人說「不」、減少自己的壓力，是 ISFJ 在工作上的一大挑戰。
「人生唯一的不變就是不斷改變。」夏瑄澧說，ISFJ 別害怕改變，要對自己的能力有信心，展現內在的毅力與修復能力。可以自我對話，當遭遇不可抗力的事情時，也有能力與信心應變。 如何與這類型相處？他們雖然也樂意接受新訊息，但可以減少過度無厘頭、前衛的想法，ISFJ 可能認為，太多新的想法，是不尊重他們建立的制度或習慣，忽略他的價值。
ISTJ 果斷又理性，做事情獨立、認真。有一個特點是，他們講求邏輯並遵守規則，不抗拒重複性的任務。這一點也是與 ISFJ 最大的差異。 夏瑄澧說，ISTJ 注重現實、講求邏輯、傳統與忠誠，可以很有系統地完成工作。一般人認為 ISTJ 冷靜、穩重、謹慎。她在 YouTube 頻道調查發現，有些 ISTJ 的人形容自己孤僻、自尊心高、缺乏創新、寧可耗時也不願意做錯。 亞馬遜（Amazon）創辦人傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）就被外界評為是 ISTJ 類型。夏瑄澧指出，ISTJ 的主要特點是內向實感（introverted sensing），在經歷一件事情之後，會把訊息存入腦中的資料庫，後續行動時，會比較依賴過往成功經驗。 ISTJ 的領導者有可能展現較專制的一面，因為他們心底很遵守流程與制...
鄧寧指出， ISTJ 在工作細節上表現得很好，對於數據、財務相關的事務較敏銳，且有強烈的是非觀。一名 ISTJ 的人說，自己會思考每一個小地方，花時間透徹理解一件事，是很重要的步驟。雖然他們客觀、冷靜，但也懂得關心他人。
夏瑄澧說，不管在工作或生活上，ISTJ 都是很目標導向的人，對自己很嚴苛。即使對其他人沒有那麼嚴格，還是會使人感到不少壓力。 建議 ISTJ 可以先從減少批判自我開始做起，像是「休息不等於懶散」，看待其他事情才會順心。 如何與 ISTJ 相處？由於他們內心有一組「模板」，一旦 ISTJ 把你視為自己人，會非常照顧彼此（在實務面上，例如提醒工作死線）。因此，別誤解他們是高傲、冷漠的人，ISTJ 其實有溫暖的心。
《MBTI，你的職業性格是什麼？》指出，INFJ 天生喜歡反思，會用新的方式詮釋訊息，且關注未來變化。同時，他們是很感性、容易被他人情緒渲染的一群人。 對 INFJ 而言，持續探索新事物，且投入精力來深入了解某些問題或理念，可以獲得能量。INFJ 需要獨處，以思考事情之間的關聯，並整合、分析不同想法。他們不喜歡思考受限，常給人有個性的印象。同樣聽到一句話，INFJ 有可能會花時間多想，背後的意義是什麼。 夏瑄澧說，INFJ 追尋生命的意義、人與人的連結，是直覺思考的類型，且會在心中發展構想與見解。INFJ 喜歡分享遠見來領導他人。 美國統計指出，一般人對 INFJ 的印象有真誠、順從、有同情心。他們可能聽到老闆講了一句話，就結合過去經驗，在心中連結到某一個未來的情況，卻不容易對外解釋，為什麼...
《MBTI，你的職業性格是什麼？》提及，MBTI 測驗結果的 16 型人格中 INFJ 很在意價值觀。他們關注不同理念的人，做決策也以價值觀為出發點。 通常 INFJ 有不錯的溝通能力，如果工作環境過於冷淡或理性，會使 INFJ 感到不自在。另一方面，他們需要在工作後，保有安靜不被打擾的空間，以獲取新的能量。
夏瑄澧說，INFJ 可以學習在內心劃出一條界線，當你達到臨界點，要適時說不，拒絕別人的需求，同時找機會排解自己的情緒。可以透過冥想、瑜珈等方法，避免內心情緒堆疊太深，也是很重要的課題。 至於如何跟 INFJ 互動？INFJ 擁有豐富情感，很容易接收到其他人的情緒，因此有可能會有自我保護的傾向。如果沒辦法那麼快和他們親近也無妨，等他們慢慢認識你即可。
《MBTI，你的職業性格是什麼？》作者鄧寧指出，INTJ 他們是內向的性格、以未來目標為導向，同時又擅長邏輯分析，面對事情會提出質疑，而不是輕易接納。 對 INTJ 來說，解決高難度的問題，特別是精進流程與細節，是很重要的事情。因為這麼做可以提升效率，更容易達到長期目標。一位 INTJ 的人形容，「充滿變化的世界，是激勵我的來源。」 夏瑄澧認為在 MBTI 的 16 型人格中，INTJ 能迅速看到新訊息與全局之間的關係，就算與大多數的意見不同，他們仍相信自己判斷。他們討厭效率低落、混亂的狀況。其他人看 INTJ，包含深思熟慮、有條不紊。INTJ 習慣內在思考，分析事件的來龍去脈，建立大局觀、找到規律。 鄧寧指出，INTJ 的領導者，以未來變化為核心思考，經常使用複雜的理論，分享願景。然而，I...
2018年1月23日 · 1.「這是我的疏失。 人都會犯錯，承認自己的疏失是能快速提升信任感的關鍵。 《Trust Factor: The Science of Creating High Performance Companies》 作者保羅 ‧ 札克（Paul Zak）曾說：「 有缺陷的人比完美的人更有魅力。 2.「你的（某工作成果）表現對我們來說很重要。 認可同事完成了艱鉅任務可大大激勵對方，同時能表達你有在關心其工作情形，關鍵在於必須誇獎對方特定的工作表現，才能讓讚美的話更有說服力、影響力。 3.「我覺得你處理這事的態度很好」 這跟讚許工作成果不同，比較是誇獎同事的領導能力及個人特質。 例如：「我認為你上周那件事做得很好，你並未驚慌指責別人，反倒冷靜、自信的處理危機，這種態度讓團隊很快想出對策，不再出錯。
2020年7月3日 · 1. 情緒意識. 這是一種感知情緒的能力，你可以訓練自己了解自我的感受，以及這些感受生成的原因，從中了解自己的長處和短處。 情緒意識最容易培養，比如，留意自己生活周遭的事件，在沮喪的時候特別留意造成沮喪的情緒根源，慢慢釐清理解自己在哪個時候需要依賴他人，自己堅持的價值觀和目標是什麼。 自我管理. 2. 情緒管理. 能在壓力之下保持情緒穩定，並迅速的恢復。 像是沮喪或憤怒時，認知到情緒，平靜的處理一時情緒，配合環境繼續完成手頭工作，不影響任務。 3. 適應力. 針對環境的變化，你可以變換自己的情緒去適應挑戰，不怕變動快速的環境。 4. 成就感. 追求工作上的卓越表現，很重視正面回饋，讓成就感成為進步的動力。 5. 正向觀點.
2023年10月12日 · 今年 35 歲的她是第 4 次參加亞運，過去在 2010、2018 年分別拿過 2 面銅牌，但也在 2014 年經歷右手脫臼被淘汰的挫折。 去年參加東京奧運，首輪就被判出局，歷經最大低潮，但揮別失利後，這反倒成為她不退役、繼續奮鬥的動能。 延伸閱讀： 杭州亞運台灣勇奪 19 金！ 中華隊選手名言金句，陪伴你一起勇敢追夢. 積極情蒐、研究打法，首度戰勝從未贏過的對手. 連珍羚這次在亞運四連勝，前 2 場對手實力較懸殊，4 強與決賽都比到「黃金得分賽」才勝出。 她說明，柔道一開始比 4 分鐘，有分一勝（Ippon）、半勝（Waza-ari）兩種得分方式，先拿到一勝或 2 次半勝者獲勝，如果分不出勝負，就要進到黃金得分賽，先得分者為勝。 延伸閱讀： 楊勇緯奪下金牌！
2023年5月28日 · MBTI 16 型人格特質解讀：ESFP、ESTP、ENFP、ENTP 有什麼特質？. ESTP 企業家、ESFP 表演者、ENFP 競選者、ENTP 辯論家這 4 類 MBTI 測驗的人格類型，在職場上的特徵往往是笑臉迎人的同事，但卻總是難以真的「懂」他們！. 在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著 ...
2020年5月11日 · 一、識別性的相對判斷. 簡單說明，當一個消費者走入一條牛肉麵街，街上有十幾家牛肉麵店，那消費者要用什麼去判斷他進去的哪一家？ 所以由商家各自定義其「商標」供消費者做為分辨的判斷，消費者可以藉此清楚的知道他是在哪一家麵店消費、吃的是誰家賣的麵，所以商標是否具有基礎的識別性，其實也是一種相對比較。 依此，如果已經有一家牛肉麵店先註冊了「新明」，那麼其他店家就不能再使用「新明」 (相同)、或「新名」 (近似)作為牛肉麵店的商標。 二、夠特殊. 以前述為例，老王開的牛肉麵店以「老王」為店招牌，並且打算以「老王」為商標進行商標註冊，但這樣的情況通常會遇到一個重大的問題。 因為姓王的人很多，也許幾個同姓的老鄉也都開牛肉麵店，也都喚為「老王」，所以客觀來看「老王」的識別性就相當低。
