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固然動機各有好壞，但插嘴之舉總是讓人不舒服，那麼遇到這兩類型的插話者，要如何有智慧又從容不迫的處理呢？ 紐約時報專欄作家 Temma Ehrenfeld 建議你可以有以下幾種選擇： 1. 暫且不跟對方計較. 這時當下你心裡可能不太舒服，但或許對方可能真的可以給出建設性的建議，就算是無理的插嘴也不用惱怒，姑且聽一聽對方的見解，如果想要反擊還有的是機會，因為如果對方是蓄意或是無理之人，跟他多費口舌也只是浪費自己的時間。 2. 原則說在前頭. 當你準備要發表的是一場正式場合的演講或是會議報告，不妨先把所需時長說清楚，像是「我待會的發言可能要花一段時間，如果有任何建議都可以在之後提出。
2020年3月5日 · 有的人就是很愛插嘴，這種狀況在開會時很常見，每個人都有想表達自己看法的慾望，尤其遇到理念不同的時刻，此時真的很想反駁對方一番，但千萬要忍住。
2021年7月31日 · 在對話中都要講到自己的傾向，社會學家查爾斯．戴伯（Charles Derber）稱為「對話自戀症」， 指的是很想主導對話，把焦點集中在自己身上，過程常常細微而不自覺。
2020年7月22日 · 相信很多人在職場上都會遇到別人說話都喜歡插話的同事。. 而且這種人不分場合，不分地點，只要有他們的身影都會「插話」的事情發生。. ... 經常都會發生這樣的事情：一個同事在開會發表自己的觀點的時候，那些喜歡插話的同事就開始搶話，明明這 ...
2017年8月18日 · 談話時切記別加諸太多個人情緒，給人戴帽子、冠上不實指控，可以試試說「當你……時，我會感覺到……」，對方也會給予比較正向的情緒反應。 商業
以自我為中心是幼兒的心理發展特點，當他們感覺被大人忽視、冷落，感到無聊時，就會把注意力放在大人的談話上，試圖通過插嘴來引起大人的關注。
2017年3月29日 · 如何處理愛插嘴的同事. How to Handle Interrupting Colleagues. 會議. 法蘭西絲卡．吉諾 Francesca Gino. 2017/03/29. 如何有效應付喜歡打斷人發言的同事？ 首先，可以先了解這些人何時和為何打斷別人發言，可能是文化規範或身分地位的不同。 接著，再採用三大策略：先發制人、私下進行有建設性的談話、徵求整個團體協助。 你正在簡報說明公司的策略方向，有位同事插嘴打斷你的話。 你停下來，回應他的問題，然後繼續報告，後來他再度打斷你發言。 聽起來很熟悉嗎？ 我們都有一些同事、朋友或伴侶會打斷我們說話，你如何有效應付他們？ 有一些技巧可以運用。 但是，了解這些人何時和為何打斷別人發言，是很重要的。 原因1：文化規範不同.
