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  1. 請外勞看護 相關

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  1. 2022年6月16日 · 確診者因確診請假包括普通傷病假、事假、特休假,都可領勞保普通傷病給付。 要注意確診時了甚麼假,才不會影響領權益。

  2. 2021年1月20日 · 2021-01-20 14:20. 其他. 國內. #台北市. 文 / 景點家秀智整理報導. 1月20日公布國內共新增2例確診,1例境移入,1例本土COVID-19確定病例 (案870),為案839家人。 而部立桃園醫院累計10名本土案例足跡也做了更新。 案870曾與案839同住,1月11日匡列為案839接觸者後進行居家隔離,1月12日採檢結果為陰性;個案1月18日出現發燒症狀,由衛生單位安排就醫並再次採檢,於今日確診。 因個案發病前2日至住院隔離前均在居家隔離,未與他人接觸,故無匡列接觸者。 昨日公布之案869 (越南籍看護),經進一步調查,個案於雇主住院期間,均在醫院照顧雇主,1月7日案838曾至病房為其雇主治療。

  3. 2022年9月26日 · 申請範圍:自不能工作的第4日起,可領勞保普通傷病給付或職災傷病給付。 時間限制方面:確診5年內都可以申請 最高可領9707元。

  4. 2022年5月20日 · 國內. 其他. #台北市. 文 / 景點+ 秀智整理報導. 居隔原則很多人霧煞煞,確診者目前仍要做7+7,7天解隔後免快篩進入7天自主管理期,也可以返回職場。 圖 / 指揮中心. 不少確診者結束7天隔離後,快篩還是陽性,但很多人怕影響工作,仍希望儘快回到工作崗位,勞動部說明,確診者7天隔離解隔後沒有規定一定要快篩,因此如果自行快篩陽性,雇主不能拒絕員工回到工作崗位,但雙方或許可以協議居家上班,或是員工要自行病假暫時不要出勤。 此外,確診者的密切接觸者同住家人,且已打滿3劑疫苗,勾選0+7回報就免隔離,但這個對象就必須快篩陰性才能出勤上班! 雇主不能拒絕員工出勤,如考量到防疫風險,也不能逼員工病假,可協調先居家辦公。 457人染疫過再染Omicron! 康復三個月內有條件免居隔.

  5. 2023年12月29日 · 台北101於2023年末分享、牆打出大家的心願,也為即將到來的跨年暖身,為嶄新的2024攜手許下最美好燦爛的祝願。 【Info】 從台北101向未來發聲-點燈. 點燈打字時間:12/29及12/30 18:00~22:00 PM定時播放. 入選留言Facebook公布貼文: https://www.facebook.com/Taipei101.official/posts/pfbid02Lp4KC72kNy1ejkaXpU3JKt2qpWkdzswDbV4Gn8bZPCnGzupJ5d3Vswq9E5ih9nGGl. 300秒16000發台北101跨年煙火! 首次採用日本彩色煙火迎接2024. 》 https://www.mook.com.tw/article/34243.

  6. 2013年10月20日 · 鑒於以免簽證方式入境歐盟申根區停留天數的計算方式複雜(180天內停留時間不超過90天),加上歐盟各會員國境管官員算法不一致,造成第三國人民計算停留天數的不便,歐盟日前統一其計算方法,新規定即日起實施。 歐盟也已在其相關網站上提供「申根短期停留天數計算機」(Schengen Short Stay Calculator),建議國人於出發赴歐盟申根區前,使用該計算機以確認停留天數符合規定。 此項新規定將不會影響我國人停留申根區天數的權益。

  7. 2023年5月25日 · 2024年連假攻略公布! 113年度僅4個連假補班僅剩1次 - 景點+. 景點+. 2024年連假攻略公布! 113年度僅4個連假補班僅剩1次. 2023-05-25 17:00. 玩樂. 國內. #2024年. #中秋節. #放假. #連假攻略. #過年. 文/景點+ Yuki整理報導. 人事行政總局提報的「113年政府行政機關辦公日曆表(含彈性調整放假及連假規畫)」5月25日公布,拍板2024年 (113年)共休假115天,3天以上的連續假期有4個;由於2023年補班日過多,讓許多民眾反感,2024年的補班日僅剩1次 (2月17日,補小年夜)。 4個3日以上的連假包括: 1.開國紀念日 - 元旦連假(3日) 2023年12月30日 (六)~2024年1月1日. 2.農曆春節假期(7日)

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