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礙者給薪工作的支持，包括監督、訓練與交通接送（何華國，1989；謝健全，1993 ；孫 淑柔，1994）。由上述美國「發展性障礙法案」中對支持性就業所提出的定義及精神，可歸納出支持性就業的核心為：（1）針對重度障礙者；（2）提供有給薪工作；（3 ...
宜蘭縣政府為依循「身心障礙者保護法」之規定，落實促進宜蘭縣內身心障 礙者就業政策，故由「宜蘭縣身心障礙者就業基金專戶」年度預算執行委託財團 法人蘭智社會福利基金會之評估調查小組實際執行【95年度宜蘭縣政府設置複合
身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則問答集. 103.02.12 . Q1：身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則（以下簡稱本 準則）本次修法重點為何？ A1：為健全身心障礙者職業重建服務專業人員體制，提供身心障礙者 適切之職業重建服務。 相關修正重點如下： 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法，將身心障礙者職業訓練師及職 業訓練員之資格認定，修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構 聘任之職訓師及職訓員。 （條文第4條及第5條） 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員 及職業重建個案管理員之規定。 （條文第6條至第8條） 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員，刪除就業服務助理員之規 定。
一、 聯邦政府組織體系與分工. 美國聯邦政府與州政府職業重建合作方案主要是由教育部(Department of Education, ED)統籌執行,在教育部的組織分工中則由特殊教育與重建服務辦公室(Office of Special Education and Rehabilitative Services, OSER S)負責規劃與提供障礙者職業重建服務 ...
1 97年度身心障礙者社區化就業服務專案單位業務評鑑報告 壹、前言 民國82年行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）針對功 能較低的重度身心障礙者，或社會適應能力較低如慢性精神病患者，或在學習上有類化及溝通困難的中、重度智能障礙等身心障礙者，訂
寬頻房訊科技股份有限公司成立於年,首創全國專利數位影像輔助系. 2000. 統,並獲世界多國專利,公司創立之初,即自行研發符合消費者、專業人士及金融業的房地產資料庫,是目前提供最完整房地產資料庫的企業。. 寬頻房訊表示當初徵求資訊人才時,係透過一般坊間 ...
本研究主要目標是探討職務再設計服務後對於中高齡員工與企業之影響， 並藉由服務過程中發展中高齡職務再設計行動策略並改善轄區內中高齡職務再 設計服務流程，以提供未來服務之參考。 透過行動研究歷程，研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式，再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務，實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設.
