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  1. 2019年4月3日 · 電音女神姐姐謝金燕 2018 跨年壓軸秀熱唱《Turn 口罩》,並現場發送中衛彩色口罩讓中衛口罩知名度跟著水漲船高加上採用精品時尚拍攝手法重新形塑彩色口罩形象也成功刷新了中衛這塊老牌子令同業跌破眼鏡

    • 以彩色口罩作出市場區隔,成為品牌的記憶點
    • 季節限定色搶占實體通路,加深品牌印象
    • 名人加持、異業聯名,靠話題帶動秒殺

    中衛的第一項溝通策略正是旗下的明星產品,彩色口罩。 張德成表示,在醫療耗材市場中,產品是品牌接觸消費者的第一線。過去以經營 B2B 業務為主的中衛,在 2015 年市場調查中驚覺,只有 50 歲以上的消費者才聽過中衛,20 歲左右的消費者,就算認得當時中衛市占率最高的酒精棉片,也不知道品牌名稱。 「這代表我們跟消費者的溝通有問題。」張德成認為,如果消費者選購產品只認價格、不認品牌,公司只能打價格戰。但削價不是長久之計,也有違中衛對品質的堅持。 為了強化品牌、與同業做出區隔,張德成定出了「健康新時尚」的品牌重塑計畫。第一步就是替口罩注入色彩,翻轉消費者看到口罩就想到生病的負面觀感,也為品牌找到亮點,使消費者記得「那個在賣彩色口罩的中衛。」 2016 年,中衛將彩色口罩上架電商平台,測試市場對於...

    經過近一年的電商佈局、繳出銷售成績後,2017 年才是中衛真正進行品牌重塑的元年。中衛重金聘請品牌顧問公司、重整行銷與設計團隊,將彩色口罩以時裝產業的規格操作,幫每個顏色編織靈感故事,還聘請莫文蔚的御用攝影師及專業模特兒,拍攝形象照片。 這些品牌故事和包裝,是為了說服實體通路願意銷售彩色口罩,甚至讓出店內較吸睛的黃金層架,抓住更多消費者的眼球。第一波選擇與康是美、屈臣氏等主打年輕族群的通路合作,以加深年輕消費者對中衛的印象。張德成表示,實體通路是品牌與消費者溝通的第二個重要工具,通路本身的形象會與中衛的品牌形象相互連結。 另外,中衛也將原本產品生命週期 10 年以上的口罩,加速到每幾個月就推出新色,仿照時裝產業推出當季的限定色,在不同的通路上架。張德成提到,「當消費者在美妝店看到不斷推出新色...

    張德成的第 3 項溝通策略是「名人聯名」。 2018 跨年演唱會,他找上歌手謝金燕,提出中衛首次的聯名合作,讓謝金燕在晚會演出新曲「Turn 口罩」時,戴上中衛的彩色口罩,並於會場免費發送千盒彩色口罩。 該活動一舉打開中衛在消費者心中的知名度,宣傳後的那個月,許多通路的彩色口罩賣到斷貨,逼得工廠提升產能應急。也因為活動效果驚人,讓中衛自此推出大大小小的聯名行銷,像是今年1月與柏林時裝周的設計師合作,將自家口罩推上國際伸展台,成為一種時尚配件。 張德成表示,每次的聯名合作都在累積中衛的品牌知名度,日積月累後,自然能吸引別人主動提案合作,像是今年疫情爆發後,迪士尼授權的電商通路主動找上中衛生產「冰雪奇緣」的限量口罩,金馬國際影展也看上中衛的知名度,主動向中衛提案聯名。先前累積的聯名成本,槓桿出金...

  2. 2023年2月15日 · 「減少櫃檯只是表象,背後是人力資源的重新盤整,以及重塑競爭優勢的重要一步,」台灣肯德基總經理宜芳,接受商周專訪時,首度揭櫫這家一度衰落的老字號速食店,耗時 3 年擬定的轉型策略。 肯德基 1985 年就進入台灣市場,但 2010 年英商怡和餐飲集團接手前,台灣肯德基慘賠數年,在台灣漢堡炸雞連鎖速食市場的門市數,也從原本僅次於麥當勞,敗給摩斯漢堡落居第三。 2017 年,宜芳接任台灣肯德基總經理,設法為這家老字號速食店振衰起敝。 應付策略性挑戰的第一步,是診斷情況,了解「發生什麼事? 」找出關鍵點,繼而研擬合理的行動反應。 對台灣餐飲業而言,最大的挑戰是消費選擇越來越多,加上外送崛起,消費者沒有非哪一個品牌不可。 只是一味展店,卻無法贏得消費者的心,門市數越龐大,負擔反而越重。

  3. 2016年2月3日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 近年來房地產市場低迷,總太地產開發總經理翁毓羚一手策畫的「總太拾光」建案,卻逆勢衝出 97% 的銷售業績,更奪下國家卓越建設金質獎。 很難想像,這位上市建商總經理是美術老師出身,而且在 7 年內,以 36 歲之姿成為中部上市建商總經理。 轉職要做喜歡的事,挑待得住的公司. 「一切都是機緣湊巧。 」2002 年,翁毓羚當時任教的中華藝術學校,與高雄捷運公司合作「藝術美化高捷專案」,她是專案負責人,並因此得到了一個難得的機會:雙方合作愉快,因此在高捷專案結束後,得到與「光之穹頂」的玻璃藝術家水仙大師納西瑟斯.夸利亞塔(Narcissus Quagliata)的工作邀約。 不過,這個特殊的機遇,卻也讓她陷入了第一次轉職的兩難抉擇。

  4. 2020年2月10日 · 2020/02/10. 有錢的話,我也會很善良! 《寄生上流》7 句話,道盡底層無奈與掙扎. 整理‧撰文 陳彥丞. 載入失敗. IMDb. 奧斯卡得獎名單出爐! 《寄生上流》橫掃 4 大獎,成最大贏家. 電影. 影視金句. 2020 第 92 屆奧斯卡金像獎得獎名單出爐! 《寄生上流》勇奪最佳原創劇本、最佳導演、最佳外語、及最佳影片 4 大獎!

  5. 2020年11月9日 · 台灣萊雅第一位被外派至法國總部的員工、第一位台籍總裁,以及萊雅集團亞太區第一位女性總裁,答案都是現任台灣萊雅總裁陳敏慧。 甚至直到她出任總裁將近 10 年過後,萊雅集團在亞太區的本地籍總裁,依然只有兩、三位。 陳敏慧進入台灣萊雅 23 年,「是從最底層一個品牌做起,到執行長,一步一步走上來的。 」談起保養品牌赫蓮娜(Helena Rubinstein),這個中文名字是她取的;談起彩妝品牌植村秀(shu uemura),這起合併案是她負責的。 儘管在中國任職時間不長,她將化妝品牌蘭蔻(Lancôme)推入電商平台天貓,開啟了萊雅其他品牌進軍電商平台之路,「現在在中國,不進天貓和京東,市占率是 hold 不住的。 談起品牌經營信手拈來的她,目前專注操作的品牌叫做台灣,「我想讓世界看見台灣萊雅」。

  6. 2018年10月1日 · 謝鄭忠也強調,「透過 SAP SuccessFactors 協助下,讓過去散落在各處的資料能夠被整合,讓人才發展軌跡被完整的記錄及保存下來,讓教練、人資部門及主管更能掌握個別人才狀況,同時可藉由建置的職涯發展規畫路徑,鼓勵員工自我學習,教練也能給予適當

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