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2019年4月3日 · 電音女神「姐姐」謝金燕 2018 跨年壓軸秀熱唱《Turn 口罩》,並現場發送中衛彩色口罩,讓中衛口罩知名度跟著水漲船高;加上採用精品時尚拍攝手法,重新形塑彩色口罩形象,也成功刷新了中衛這塊老牌子,令同業跌破眼鏡。
2020年9月2日 · 2018 跨年演唱會,他找上歌手謝金燕,提出中衛首次的聯名合作,讓謝金燕在晚會演出新曲「Turn 口罩」時,戴上中衛的彩色口罩,並於會場免費發送千盒彩色口罩。
2023年2月15日 · 「減少櫃檯只是表象,背後是人力資源的重新盤整,以及重塑競爭優勢的重要一步,」台灣肯德基總經理謝宜芳,接受商周專訪時,首度揭櫫這家一度衰落的老字號速食店,耗時 3 年擬定的轉型策略。 肯德基 1985 年就進入台灣市場,但 2010 年英商怡和餐飲集團接手前,台灣肯德基慘賠數年,在台灣漢堡炸雞連鎖速食市場的門市數,也從原本僅次於麥當勞,敗給摩斯漢堡落居第三。 2017 年,謝宜芳接任台灣肯德基總經理,設法為這家老字號速食店振衰起敝。 應付策略性挑戰的第一步,是診斷情況,了解「發生什麼事? 」找出關鍵點,繼而研擬合理的行動反應。 對台灣餐飲業而言,最大的挑戰是消費選擇越來越多,加上外送崛起,消費者沒有非哪一個品牌不可。 只是一味展店,卻無法贏得消費者的心,門市數越龐大,負擔反而越重。
2016年2月3日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 近年來房地產市場低迷,總太地產開發總經理翁毓羚一手策畫的「總太拾光」建案,卻逆勢衝出 97% 的銷售業績,更奪下國家卓越建設金質獎。 很難想像,這位上市建商總經理是美術老師出身,而且在 7 年內,以 36 歲之姿成為中部上市建商總經理。 轉職要做喜歡的事,挑待得住的公司. 「一切都是機緣湊巧。 」2002 年,翁毓羚當時任教的中華藝術學校,與高雄捷運公司合作「藝術美化高捷專案」,她是專案負責人,並因此得到了一個難得的機會:雙方合作愉快,因此在高捷專案結束後,得到與「光之穹頂」的玻璃藝術家水仙大師納西瑟斯.夸利亞塔(Narcissus Quagliata)的工作邀約。 不過,這個特殊的機遇,卻也讓她陷入了第一次轉職的兩難抉擇。
2020年2月10日 · 2020/02/10. 有錢的話,我也會很善良! 《寄生上流》7 句話,道盡底層無奈與掙扎. 整理‧撰文 陳彥丞. 載入失敗. IMDb. 奧斯卡得獎名單出爐! 《寄生上流》橫掃 4 大獎,成最大贏家. 電影. 影視金句. 2020 第 92 屆奧斯卡金像獎得獎名單出爐! 《寄生上流》勇奪最佳原創劇本、最佳導演、最佳外語、及最佳影片 4 大獎!
2020年11月9日 · 台灣萊雅第一位被外派至法國總部的員工、第一位台籍總裁,以及萊雅集團亞太區第一位女性總裁,答案都是現任台灣萊雅總裁陳敏慧。 甚至直到她出任總裁將近 10 年過後,萊雅集團在亞太區的本地籍總裁,依然只有兩、三位。 陳敏慧進入台灣萊雅 23 年,「是從最底層一個品牌做起,到執行長,一步一步走上來的。 」談起保養品牌赫蓮娜(Helena Rubinstein),這個中文名字是她取的;談起彩妝品牌植村秀(shu uemura),這起合併案是她負責的。 儘管在中國任職時間不長,她將化妝品牌蘭蔻(Lancôme)推入電商平台天貓,開啟了萊雅其他品牌進軍電商平台之路,「現在在中國,不進天貓和京東,市占率是 hold 不住的。 談起品牌經營信手拈來的她,目前專注操作的品牌叫做台灣,「我想讓世界看見台灣萊雅」。
2018年10月1日 · 謝鄭忠也強調,「透過 SAP SuccessFactors 協助下,讓過去散落在各處的資料能夠被整合,讓人才發展軌跡被完整的記錄及保存下來,讓教練、人資部門及主管更能掌握個別人才狀況,同時可藉由建置的職涯發展規畫路徑,鼓勵員工自我學習,教練也能給予適當