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518熊班
2020年8月12日 · 遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎？每每提到職場霸凌，不僅新聞報導時有所聞，就連國內上班族都高達7成在受訪時表示：自己曾遭受過霸凌。然而，面對這些所謂的「職場霸凌」事件，舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等，選擇一直隱忍、不予理會，就是最好的處理方式 ...
2020年11月24日 · 高雄一家飲料店員工，因自己即將離職，擔心飲料店缺人手會給老闆帶來困擾，因此「自作主張」在臉書社團上PO出徵人訊息，加上她常在網路看到徵才貼文寫「限男生或女生」，不清楚能不能打這些字眼，但他自己認為飲料調製需要注意較多細節，女生來做會比較適合，因此才在徵才內容標註「限女生」。 不料，最後竟導致老闆被依違反《性平法》規定被開罰30萬元。 雖然老闆不服提出行政訴訟，也成功撤銷罰單，但實際上還是有許多企業店家因不了解「就業歧視」相關法規而受罰。 圖片授權Rachata Teyparsit/Shutterstock.com. 儘管就業平等的觀念已宣導多年，但就業歧視事件仍不斷發生，通常主管機關也會採取比較嚴格的態度認定就業歧視，且企業、店家一旦觸法恐被重罰30萬元-150萬元！
2020年9月4日 · 根據 新聞報導 ，嘉義某賣場的主管因為在公司LINE群組上辱罵同仁而被提告，最後被法官判拘役50天，該地方政府表示，接到民眾申訴被霸凌，會依法先由所屬公司管理單位調查、處置，如果雇主沒有限期改善，最高可罰15萬元！ 其實很多公司常默許員工間的衝突發生，更多情形是雇主會認為這些糾紛是當事人雙方的事情，並不清楚雇主有義務去解決這些問題。 Image used under license from Freestock.com. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 呷尚寶. 286人招募中. 享有基本勞工權益. 台北 大安區-京元店. 月薪 35,000 元以上. 新北 樹林區-樹仁店. 時薪 183 元以上. 查看全部. 燒肉眾. 17人招募中.
2020年5月11日 · 員工用LINE請假是否合法？勞工局：並不違法，請假原則上需要「事前」、「親自」用「口頭」或「書面」詳細說明請假的理由和天數。企業又該如何規範呢？用LINE請假沒有後補程序，算曠職，勞工請假規則§10後段：勞工辦理請假手續時，雇主可以要求勞工提出有關證明文件。518職場人蔘.518求職.518 ...
2019年9月5日 · 臨時有急事需要請假，工作進度該怎麼辦？同事有誰可以幫我頂一下？職場上難免遇到突發狀況，只要遇到請假、休假安排適宜都在合理的範圍內，只是，為了維持正常的工作營運，同事之間無論交情再好，都需要善用公司內的代理人制度，才不會有爭議發生唷！...518人力銀行，518，求職，求才
2024年4月1日 · by Chloe 2024-04-01. 人氣 833,816. 分享 61 560 複製. 身體不舒服，想請病假怎麼辦？ 一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？ 想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。 不過，單就「病假」在《勞基法》上的法規，卻仍有許多人不太清楚相關規定，今天就讓我們一起來了解請病假的相關知識，並進一步破解過往有疑問的模糊地帶吧！ ⭐ 延伸閱讀：員工請假就扣薪、扣全勤獎金？ 4重點考考你對薪資結構了解多少. 勞工身體不舒服可向公司請病假。 （圖片來源／Andrea Piacquadio from Pexels） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 路易莎. 569人招募中.
