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  1. 2023年11月15日 · 衛福部說明,部立醫院已「超前部署」,提升護理人員的薪資和福利待遇,包括久任獎金、夜班津貼、特殊單位津貼和證照津貼等,平均年薪為 64.8k 至 92k。 與 2022 年相比,護理師離職改善率平均達 11%,其中最低離職率為 3.1%。 衛生福利部雙和醫院 護理師近三年的平均月薪為 39,333 元,平均工時 8.7 小時,其中一則提到優點為「目前都很準時下班,工作內容也很自由自主」,不過年終獎金「只有 1.5 個月」,而根據任職 5 年的病房護理師分享,病房護理師月薪可達 60,000 元,且有年終、三節獎金,「雙和福利薪資算不錯」。 🔎 衛生福利部雙和醫院 - 護理師 薪資情報 🔎 衛生福利部雙和醫院 - 病房護理師 薪資情報

  2. 2023年12月27日 · 後疫情時代,醫護人員開始出現離職潮,為了改善護理人員待遇,衛福部除了提供夜班費補助金額給各醫院申請外,同時加給醫院40%到50%經費,供醫院自行調配給有實際上夜班、但沒有計算到的人員。 目前預估每年所需經費新台幣43億元,其中小夜補助費用400元到600元、大夜補助600元到1000元。...

  3. 2023年11月7日 · 多家私立醫院紛紛給護理師加薪,隸屬衛生福利部各大部立醫院,護理人員公職人員占比26%、其餘74%非公職,部立醫院明年1月起調升4%薪資,不論是否具公職身分,全數調薪。. 每人平均月增新台幣1500至2500元,共8026人受惠。. 部立醫院今年底前共有21家先行調整 ...

  4. 2023年11月6日 · 楊南屏指出,今日開會討論,預計明年1月起,針對部屬醫院所有護理人員共8026人全面加薪、調增4%,依照職等每月增加1500元至2500元不等,不只公職,約聘也同步調整,目前公職占26%、約聘占74%,預估年支出新增至少1.4億元。 去年部屬醫院護理人員離職率13.5%,今年1至10月則已降為12%。 楊南屏也提到,護理人員人事成本增加,可預期醫師獎勵金會受到影響,但影響範圍需要再評估。 醫護都是同一個團隊,醫師也體諒疫情期間護理師搭配犧牲與奉獻,院方會再經由開源節流等方式,盡力降低對於醫師獎勵金的衝擊。

  5. 2023年9月28日 · 護理人員加薪了!. 政院明年擬發夜班獎勵 每班400到1000元. 行政院擬發給護理師獎勵,小夜班、大夜班每班400元到1000元,明年度經費將以健保總額 ...

  6. 2023年11月6日 · 私立醫院護理加薪留人潮,衛福部醫福會表示,隸屬於衛生福利部的各大部立醫院今年底前將有21家調整護理薪資,明年1月起調升4%薪資,不論是否具公職身分全數調薪,每個月最高增加新台幣2500元。 護理人力荒,多家醫院加薪搶才。 隸屬於衛生福利部的各大部立醫院112年底前將有21家調整護理薪資。 (中央社) 護理人力荒,多家醫院加薪搶才。...

  7. 2023年11月6日 · 多家私立醫院紛紛給護理師加薪,隸屬衛生福利部各大部立醫院,護理人員公職人員占比26%、其餘74%非公職,部立醫院明年1月起調升4%薪資,不論是否具公職身分,全數調薪。 每人平均月增新台幣1500至2500元,共8026人受惠。 部立醫院今年底前共有21家先行調整薪資,平均年薪64.8萬至92萬元,日前通過補助護理人員夜班獎勵,小夜班400元至600元、大夜班600元至1000元、以及明年1月起調升4%薪資。 若護理師每個月上20天夜班,部立醫院護理年薪有望提高為76.2萬至114.2萬元。